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最近,在网上看到一个求助帖:
“同事怀孕,我不想再让她蹭车,该怎么做比较好?”
评论区有个律师现身说法,称曾接过一个案子,被告人就是一个被怀孕同事蹭车的苦主。同事在怀孕五个月时流产,车主却被同事家属告上法庭索要赔偿,称因其开车不平稳所致。
评论区下方,不少网友表示,工作越久越发觉,清晰的边界感,才是职场最好的人际法宝。
常言道:人际如尺要有度。如果边界不清晰,不懂得以下4点,反而容易为自己播下麻烦的种子,甚至陷入职业危机。
“下班后,主管让我载她接孩子放学。”
“身为HR,被同事薅过去给他孩子改简历。”
“被上司要求每天帮忙带早餐,还是垫钱。”
当职场与私生活之间的边界越来越模糊,双方的交流不再仅限于公事,而是掺杂着数不清的私事。
面对这类越界的行为,一味的忍气吞声只会换来得寸进尺,最好的办法就是主动树立起工作与生活的边界线,面对不合理的要求勇敢拒绝。
最近重温《命中注定我爱你》,看到“便利贴女孩”陈欣怡在职场上对所有人有求必应,总有人觉得付出和讨好能够换来别人的重视和尊重。
殊不知,等来的是不被任何人重视。最终在越来越多无关紧要的小事中,变得无足轻重,继而失去个性与自我。
相反,工作能力越强的人,往往有着清晰且明确的交往界限。不会因一时的怕得罪人而不敢拒绝,也不会被一句“能者多劳”给轻易PUA。
因为他们深知,在职场上,只要不是自己的本职的工作,且对个人成长与提升没有任何意义的工作,都可以勇敢说“不”。
只有自己明确地划出边界,别人才不会一再侵犯你的底线。
前段时间,身边一位职场老人大华突然决定调职,放弃积攒的人脉申请调岗去分公司,很多人对此大为不解。询问原因才得知,是另一位同事的长期“抱怨”让他不胜其烦。
起因是大华家里有一个刚考上重点大学的女儿,所就读的专业前景也不错。一位同事听说后便委托大华帮自己的孩子选专业。
因为两个人的关系还不错,大华欣然同意,并花费了极大精力帮其定下了个不错的专业。
然而,对方孩子上大学没多久,时代风向便发生转变,大华推荐的那个专业,变得前景堪忧。
同事的感谢很快便成为埋怨,隔三差五跑来找大华抱怨和唠叨,甚至还想让大华以后帮其找工作。严重影响大华的工作状态,无奈之下,他向领导提出调职。
帮助同事无疑是出于好心,但介入别人在重大事项上的决策,很容易麻烦缠身。
人心跟人心之间隔着的不仅仅是肚皮,还有很多复杂的东西。减少对别人的干涉,走好自己的路,才最重要。
在职场中,类似这样的事时常有发生:领导安排给你超出能力范围的工作,或是按照正常速度,根本无法按时完成的工作。
一些员工面子薄或者怕给对方留下不好印象,即使心里再不情愿,手上的工作再饱和,也只能回复“好的”,然后疯狂内耗自己。
然而,这样做往往只会有两种结果:
一是你很努力地去完成了这项任务,却因能力不足没能有达到老板的要求。不仅让自己内耗愧疚,也会让老板觉得不堪大用,逐渐将你边缘化。
二是你费了很大的功夫,在极度压榨自己的情况下完成了工作,老板却觉得理所应当,并向你抛出又一项超出你能力范围的事情,周而复始,最终转变为前者。
因此,面对超出自己能力范围的事,一定要谨慎对待,如果是努力一点可以够到的,就当成是锻炼自我。
但若是已经超出能力范围之外,一定要及时与领导或是同事沟通,共同商定解决方案,而不是独自一人大包大揽。
最近花少6频繁上热搜,尤其这样一幕,更是引发网络热议。
某女星在得知队友因吃药导致身体不适后,丝毫不顾及有摄像头正在拍摄,不停追问对方得的是什么病,吃的是治疗什么的药。
在对方简单回答后,仍不依不饶,甚至调侃药品是不是有副作用,会影响语言组织能力。让不少人感觉不适。
毕竟,不管关系如何亲近,在大庭广众之下询问涉及身体状况的隐私话题,都很不尊重人。尤其在职场,没有人会喜欢被人不停打探自己的隐私。
要知道,职场中最忌讳的就是交浅言深。对待他人的隐私,如果别人不主动提及,不闻不问不碰才是正确的做法。而对于自己的隐私,尽量做到守口如瓶,非必要不自曝。
在职场这个微型社会中,更需要注意人与人之间的边界感,就算彼此已经相处许久,也要注意行止有度。
不仅要树立起自己的边界,也要尊重他人的边界。这样自己在职场能更舒心,赢得他人的理解与尊重的同时,在职场上更加游刃有余。
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