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努力与回报为何不成正比?你可能是在无效上班
2024-05-06 09:56:50

来源:智联招聘

“我为这份工作付出了这么多,为什么最后升职的人不是我?”

接到朋友电话的时候,他已经濒临崩溃。从他断续的哭诉中,我知道了整个事情的来龙去脉。

朋友最近和同事在竞争一个升职的机会,为给自己增加筹码,他每天都加班到很晚。

他的努力大家有目共睹,老板都劝他别太劳累,这让他觉得升职已是囊中之物。

不料最后结果出来,升职的人不是他。

朋友很委屈,可我很清楚,他其实是陷入了无效上班的泥沼。

方向错了,再怎么努力也是白费。尤其工作中的这5种典型的“无效上班”情形,遇到一定要小心。

1/没有明确的职业规划    得过且过

很多职场新人进入职场时,并不清楚自己工作的目的,也没有明确的职场生涯规划,他们只是顺应大多数人所做出的选择,迎合家庭和社会的期望,模糊地认为毕业后的任务就是要找一份大众眼里好的工作。

他们从未想过自己适合哪种类型的工作,也不清楚自己要从这份工作中学到什么,通过这份工作想要达到的最高目标是什么。

在这种情况下,人们大多是迷茫的,亦步亦趋的。很容易随波逐流,将自己物化为工作流水上的一个木偶。像被拧紧了发条般一直运作,机械又重复地完成一个工作,再继续下一个任务。

看上去一直在前进,实际上只是一只被蒙上眼睛的驴,在自己画的圈内,一次次重复机械的动作罢了。

哪怕上班时间再久,回头望去,依然在原点。

2/无法分清工作的轻重    效率低下

你是不遇到过这样的情形:

总觉得工作时间不够用,要想完成所有的工作,每天都得加班,恨不得一天能有48个小时。

乍一听会觉得这样的员工努力勤恳,可实际上,职场上的加班和忙碌,大多是工作效率太低。

当一大堆事务席卷而来,出于趋利避害的本能,人们往往优先处理那些不重要不紧急,做着毫不费力的工作。而面对那些重要紧急的工作,总会习惯性拖延。

拖延的背后是对工作的恐惧。只是再怎么害怕,最终仍然要提交工作,奈何此时自己的精力已经在其他工作上浪费得差不多了,于是只能手忙脚乱的敷衍交付。

忙是忙了,努力也是努力了,可这样无法分清工作轻重的问题,也导致了自身能力的停滞以及工作效率的下降,看似终日加班,实为无效努力。

3/陷入职场成长的瓶颈    毫无长进

一位HR的朋友告诉我,很多人在职场待的时间长了,就仿佛变了一个人。

他们身上的冲劲就像是被抹平了一样,没有了当初的野心和进取心,取而代之的是踏踏实实,岁月静好,甚至拒绝成长,进步停滞。

这其实是一件很可怕的事,一旦不再继续学习,很容易被日新月异的社会淘汰。

有时职场就像是一锅慢慢加热的温水,太过平静的环境很容易让人产生精神上的平和与倦怠。以为自己的工作永远稳定,便打消了学习和前进的念头,只想躺平。

可事实上,如果你在工作上一直停滞不前,思维固化,技能没有和年龄同步增长,那么你的社会竞争力将会大幅缩小。

别说升职毫无可能,就连新入职的员工也很可能会将你全方面碾压。工作那么久却被刚出社会的新人给轻易取代,这么多年的班,算是白上了。

4/只会服从老板的命令     从不思考

人对权威的服从几乎是一种本能。

在学校里,学生会服从老师和校领导的指示。在工作中,员工对具有权威的老板也有一种本能的服从,将老板说的话布置的任务奉为圭臬。

一接收到老板布置下来的任务,就开始埋头苦干,老板说什么就做什么。

可即使你再能干,也只会变成一把趁手的兵器,在伯乐的挥动下可以大杀四方,一旦少了人力驱使,就只会变成一块无用铁器。

试想一下,你因为工作能力突出得到老板的赏识,却在老板询问你自己的思考和见解时,毫无头绪。

这样的人让老板如何委以重任?就算你工作能力再突出,没有自我思维,也只是在做无用功罢了。

5/无法调节自己的情绪     经常失控

有的人上班元气满满,精力充沛,精神内核稳定又强大;有的人上班满脸倦容,身心俱疲,动不动就情绪失控。

前者对工作保持热情,稳定的精神状态也让他在工作的每一分钟都能够汲取到经验,实现自我价值。

而后者将大部分时间花费在情绪调理上,无法正常工作生活,整日浑浑噩噩,无心工作。

在工作中,如果被其他无用的东西影响,耽误工作内容与进度,最后不过是在浪费自己的时间,既学不到什么东西,又不会有任何成长。

诚然,职场人每天面对繁琐工作的过程中,偶尔出现负面情绪,也算是情有可原。带要注意的是,别让自己被情绪裹挟和控制。

有很多负面情绪,很大程度上与我们的思维方式有关。

当我们把问题看作是我们可以控制、改变的事情时,一切便会往好的方向发展。

投资界传查理·芒格曾说:“人一辈子做对两件事就可以很富有,寻找什么是有效的,重复它;发现什么是无效的,避免它。”

如果你正处于无效上班的状态中,请一定要注意,及时调理心态,重新规划时间和精力。

毕竟,只有方向对了,一切努力才是有意义的。

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