APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
面试被问“多个offer怎么选”,如何回答显诚意?
2023-01-05 14:00:07

在职Q上看到了一位网友的分享:他去面试,本以为胜券在握了,没想到面试官突然问他,如果他后面接到了更好的offer,他还会选择现在面试的公司吗?

面试官问得出其不意,他回答得非常真心,他说:“那如果有个比我优秀,要价还比我低的面试者,你还会给我offer吗?”

“有了更好的offer后会怎样选择”这一问题,其实不难回答。真正让面试者为难的地方在于怕说真话失去机会,说谎话觉得虚伪张不开嘴。

其实只要使用本心回答法,三步之内就能解决面对这一问题张不开口的问题。

01.推翻题目设定 重新定义“更好”

很多时候,面试者遇到一个面试题目,都会选择顺着题目本身去回答,而不去思考题目本身是否逻辑正确。特别是面对这样一个有些刁钻的题目,在面试官的步步紧逼下,智商很容易跌破下限,情商也会瞬间搁浅。

智商跌破下限时,除了不会,说不出来个所以然。对面的面试官等半天还得问一句:“这就完了?”

情商瞬间搁浅时,脱口而出的就是冒犯,会当面质问或诘问面试官。

稍加理性分析就会明白“更好”从来就是个伪命题。因为所有的工作,没有最好,但永远有更好。

重新定义“更好”时可有两条路径:1、故事法以情动人;2、理性分析法,表明忠诚度。

故事可以说服并影响人的思维并且不会着痕太重。用故事法阐释“更好”时最好跟过往经历相关,用一两句话交待故事,用一句话总结观点。

比如,“我之前干过2份工作,第一份工作我选了离家近的,第二份工作我选了工资高的。但我发现怎么选都有遗憾,会顾此失彼。所以我经过深思熟虑后,选择了贵公司,因为现下您于我而言就是最好的。”

理性分析法的重点在于体现观点的深度和条理性,重点在于前后一致,可以自圆其说。

比如:“选offer就像是做投资,我比较喜欢掌控感,喜欢稳健投资。选offer要看行业,要看眼下,还要看未来,如果贵公司录用我,我相信我好几年都不用考虑换工作这件事。所谓更好就是践行长期主义。”

02.分析人企匹配度 表明择业立场

有了第一步的铺垫,接下来进入的环节就是具体分析。记住,你只有拿下一个具体的公司,才能在市场上取得一份工作。

你对面的面试官他不是一个面目模糊的人,而是一个带着立场和任务的人。

社会心理学研究中发现,想要快速地建立别人对你的好感,形成人际吸引,需要找到相似性。将来有可能跟面试官一起共事的公司,就是你搭建相似性的桥梁所在。

面试官问你如果有更好的offer,你会选择谁?答案是不言而喻的,他所期待的一定是你能选择他,同时还能说出具体的理由。

这需要你在面试前去做功课:

1.上网查询该公司的企业文化,标注他们的发展侧重点。

2.多渠道搜集内部员工对公司的评价,找到重要的认同点。

3.思考这些公司优势为什么是你看重的,跟个人规划搭桥。

比如,“我是一名不按常理出牌的客户经理,而贵公司的企业文化就是鼓励创新,包容创意。私底下,我也上网了解过贵公司的工作氛围,这点对我有着致命的吸引力。我认为跟谁共事比做事的回报更能提供养分,在这点上贵公司在我眼中具有不可替代性。”

总之,你要告诉面试官你不迷信完美,你只相信合适,当下的选择于你而言就是最优解。

03.坦诚offer现状 展现个人能力

面试中,真诚才是必杀技。如果有多个offer,不妨坦诚。毕竟,面试是双向选择,有选择权的人才会受到重视。

不过,Offer现状要不要提是可选项,不是必选项。要不要提需要注意几个原则:

质量比数量更重要

不是所有信息都是真理,也不是所有offer都有量级。职场中有含金量的offer以一敌百。

10个不知名的小庙通行证只能证明你在某一个阶段里徘徊,只会暴露你的无力感。面试公司知名度、业界排名上的提升才是你获得更好offer的杠杆。

哪怕你手里有10个offer,你也要做精选。说的时候选各维度具有代表性的。比如大厂职位还可以的,小公司职位高的,一般公司薪资待遇好的。

职场需要自证,面试要求短时间内证明自己的能力,有权威者为你背书比说一万句话都有信服力。

挤牙膏式应答比和盘托出更有效

“水深则流缓,语迟则人贵。”面试的本质其实是面试者和面试官心理上的博弈。永远不要着急把自己的底牌透出去。

和盘托出就像做好了排练,显得过于刻意。适当地停顿、含糊,反而会引发对方的好奇。

不太急切、用力地表达不仅会给自己留下思考酝酿的时间,也能给对方留下进退有度、从容淡定的好印象。

可以适当粉饰但不要刻意捏造

履历优化和履历造假有些时候就差着一句话。面试时,为了抬高身价而故意向面试官透露并不存在的offer,或者夸大offer的优质性反而会弄巧成拙。

现实职场中,一个谎言需要十个谎言来圆。说谎什么时候都不是上策。对于offer这件事,你不能无中生有,伪造它的真实性;也不能私自篡改它的性质,杜撰它的阶梯性。

所谓粉饰就是一定范围限度内的履历优化,但不改变它本身的性质。

比如,另外一个公司给你的职位是财务助理,你就不能说是财务总监;你可以说那个职位虽然也是财务助理,但在整个华东地区的相同职位上,对方开出的薪资待遇却是数一数二的。

面试时,真诚永远是必杀技。找到自我和面试公司的连接点才是赢的开始。

正如一场准备充分的面试,从不是泛泛而谈;一份好的offer,也不是泛泛而选!

智联招聘
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
智联招聘
智联招聘
发表文章239
智联招聘,一个有趣有料,更懂你价值的公众号。
确认要消耗 羽毛购买
面试被问“多个offer怎么选”,如何回答显诚意?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接