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总有学员和读者问我，与职业转型相关的问题。
我想换一个类型的工作，该怎么办？
我想去做自己想做的事情，或者真正擅长的事，该怎么办？
我也想成为一个自由职业者，该怎么迈出第一步？
这是越来越多职场人遇到的问题 - 如何主动转型。
与此同时，麦肯锡也有一项预测，到2030年中国将有一亿人面临职业转型 - 其中很多将是被动转型。
关于职业转型，我有很多思考和经验，今天我会先来说说什么是职场转型4要素，以及职场转型3路径。
转型4要素说的是：清晰愿景、自我认知、行动、以及信心。
什么是愿景？
简单来说，愿景就是你想要一个什么样的人生？你想要活出什么样的生活？
很多人，一听这两个问题就开始头痛。
其实大可不必，因为你并不需要想的非常清楚，你只需要知道什么样的状态是你想要的，就够了。
有人想要的人生状态是自由，有人想要的人生状态是充满生命力，有人想要的人生状态是贡献价值。
每个人，都不一样。
当然，如果你能清晰描绘出自己想要的人生愿景，用一幅画来描述它，你的人生从此可能就会发生巨大的转变。
清晰的愿景对转型来说，为什么重要？
因为如果你不知道自己的人生愿景，你的转型大概率就是“逃避型”的。
什么是“逃避型”的转型？
我遇到过不止一个这样的学员，他非常迫切的想要转型，但却始终无法踏出第一步。
后来，我给他做了一对一教练辅导，发现他对转型的迫切渴望，都是源于现在这份工作带给他的巨大痛苦感。
所以，其实他想要的，并不是转型，而是逃避和逃离。
他想要转型的原因，并不是觉得自己想要的生活或人生与现在相差甚远，而是因为他受不了现在的生活和工作。
所以，他大声呐喊着“我要转型”、“我要辞职”、“我要去做自由职业者”。
但其实，这些呐喊只不过是他无法解决的痛苦罢了。
由“想要逃避”所驱动的转型，我着实见过不少。
如果他没有清晰的意识到，这根本不是出于“人生愿景”的转型，那么，最终的转型结果，无一例外都是失败。
虽然，早在古希腊时期，德尔斐的阿波罗神庙上就刻着一行字：“人啊，你要认识你自己”。
可是，直到现在，大多数人还是没有意识到自我认知的重要性。
自我认知，就是认识自己，它是一件既重要，又困难的事。
为什么重要？
因为我们做出的每一个选择和决策，表面上看是“优劣对比”，好像画个表格打打分就能搞懂。
但从实际来看，则是内在自我与外在世界碰撞后的结果。
一个人如果不了解自己，只知道外在世界，比如：只知道外面哪家公司工资高，晋升快，离家近，那么他所做出的选择就是没有考虑过内在自我的。
最后，虽然他找到了一个工资高、晋升快、离家近的工作，但这个工作却不是他真正擅长的，也不是他喜欢的，结果就会越做越痛苦，甚至会因此失眠、生病、陷入抑郁。
这就是只看外在世界的后果。
对转型来说，道理也是一样的。
一个人能否成功转型，与匹配度极其相关。
什么是匹配度？
匹配度说的是：你的特点与你想做的事情是否匹配，将在很大程度上决定你能否转型成功，以及转型后是否能够拥有满足感、喜悦感和成就感。
所以，必须自我认知，才能搞清楚你内在的自我想要的是什么，从而与外在世界形成契合的匹配，并最终实现你想要的转型。
为什么自我认知又很困难？
因为人是多维度的，如果缺乏自我认知的专业知识和方法，就很难做到深入且全面的自我认知。而且可能会有很多偏见、不接纳和自我否定。
同时，因为人也是不断变化的。
所以，对于自我的认知就是一件并不容易的事，也是会持续一生的事。
基于这两点，我建议你千万不要到想要转型的前一天再做自我认知，那样就太迟了，而是越早开始自我认知就越好。
只有这样，你才能在与外在世界的匹配中，找到自己的最佳位置。
同时，因为自我认知是一件可以持续一生的事，它也包括了很多方面。
那究竟哪些方面的自我认知是最重要、最紧急的呢？
自我认知最重要的三个维度是：核心价值观、深层热情和天赋。
核心价值观，说的是，什么对你来说是最重要的？你为了什么可以放弃其他的一切？
深层热情，说的是，什么对你来说是不变的、是深层次的热情，是与你灵魂始终如一的东西？
天赋，说的是，什么是你自然而然、反复发生的思维模式、感受与行为方式？
当你能把这三件事都搞明白后，不论是做一般选择，还是转型方向的选择，都会在一瞬间变得异常清晰。
清晰愿景和自我认知，就像是成功转型的“指南针”，没有了它们，你就只是一个在荒野上胡乱奔跑，疯狂呐喊的人。
但是，如果只有它们，你也还是无法成功转型。
成功转型，与其他很多事情一样，都有不可或缺的一步，那就是：行动。
转型，并不是说你必须要把转型后可能发生的所有可能、所有风险都想明白了才能转。
如果是这样的话，就没人能够转型了。
毕竟，谁也没有准确预测未来的能力，谁也无法预计所有可能发生的风险。
当初我辞职时，其实就只做了两个假设，然后就基于我的清晰愿景和对自己的全面认知，开始了在别人看来异常冒险、很不靠谱的行动。
在实践中，随着我对一个个具体问题的发现和解决，我才找到了更加准确的方向、策略，以及方法。
这些东西，都是在行动之前无法预知的。
我知道的只是我的天赋是什么，我能如何运用它们；我为什么想做这件事，它与我人生的关系是什么，以及两个最基本的假设，即：真正好的内容永远稀缺，以及我有持续提供真正好内容的能力。
就这样，我就辞职了，开始干了起来，那时我都不知道自己究竟能够做成啥样。
除了上面这些，一切都是未知的。
可是，如果我坐在家里，天天想，辞职后如果我想做的没有做成，我该怎么办？辞职后，如果我的文章没有人看，我该怎么办？或者，就算我的文章有人看，我的课程和一对一教练辅导没有人约，又该怎么办？
你觉得，我还能够到达现在的地方吗？
显然不能。
这就是“行动”。
在我辞职前一年，一直下不了决心，一方面觉得工作已经无法激起我的任何动力，完全变成为了“鸡肋”，另一方面我又没有裸辞的勇气。
于是，我跟一位认识多年的朋友约了饭，想看看他都会有些什么样的建议和意见。
他的经历非常特别，原本他在国企做到了相当于高级经理的位置，然后辞职去了一家私营企业，降级降薪做了市场经理，因为工作贡献很大，之后用了非常短的时间就升到了高级副总裁（SVP）的位置。
本以为这也算是功成名就了，应该就此消停，谁知没过几年，他再次辞去高薪稳定的工作，开始创业。
听了我的困惑后，他只说了这么一句话：“如果你真的对自己有信心，你就敢。”
这句话给我带来的震撼，到现在我依然能够感觉得到。
虽然在那时，我并不能够完全理解。
后来，每次当我想要退缩的时候，就会问我自己：“你对自己有信心吗？”
这时我发现，其实我是非常相信自己的，对我来说，不论一个工作的起点有多低，或者遇到了多大的困难，我都能够想到办法，并最终解决问题。
每次，当我这么想的时候，就发现眼前的困难和问题，其实并没多么可怕，相反，它可能还很有趣。
后来，我把同样的话说给过因为转型而犹豫的人，得到的结果却往往是“可我还是没有信心。”
于是便退却了。
这些经历，促使我去思考，我的这种信心究竟来自于哪里。
后来我意识到，因为我曾经历过非常困难的时候：
比如找工作的时候，比如从全国上万人中面试进入世界500强外企做管理培训生的时候，比如第一年啥也不懂就去做销售并超额完成指标的时候，比如没人教我就能把市场活动做出来的时候......
那些每一次看似不可能的经历，让我拥有了这样一种信心，一种就算再难，也会找到办法的信心。
但其实，仔细想想，这些经历并不只是我才有的，很多人都曾有过，只是他们没把这些经历变成一种坚定的信念，从而也没能变成无法动摇的信心。
于是，在最后这一步时就退缩了。
转型，就是要面对未知的。
在面对未知时，如果没有信心，就会非常困难。
因为转型之路，不是一道需要跨越的门，而是很多道需要跨越的门。
说完了转型4要素，接下来，我们说说转型3路径。
什么是转型3路径？
转型意味着，你要从以往走习惯的一条路，跨越到另一条你可能并不熟悉的路上来，并能走下去，走得好。
所以，这就需要一个“跨越”的路径。
我把我的经历、别人的经历以及我学员的经历，总结成了三大转型路径，分别是：
“齐头并进型”的路径意味着你得同时做两件事，一方面继续维持现有的生活，另一方面在想要的转型之路上做些尝试。
比如：日本著名小说家村上春树就是这样做的。
最开始，他和妻子经营着一家店铺，有一天，他忽然意识到自己很想写小说。于是，他就一边经营店铺，一边面写小说。
然而，因为经营店铺需要记账，检查进货，调整员工的日程。他每天都得忙到深更半夜店铺打烊后，才能坐在厨房的餐桌前写稿子，一直写到昏昏欲睡。
就这样，经验店铺与写小说“齐头并进”的生活持续了将近三年。
然而，渴望写出一部气势恢宏、内容坚实小说的心情却变得越来越加强烈。而那个时候，他开店的收入其实远远高于当小说家的收入，所以周围的人都反对他的决定。
但他却没有听从众人劝告，而是将店铺权利悉数出让，开始了职业小说家之路。
村上春树采用的职业发展路径就是典型的“齐头并进型”，他的转型之路用了不止三年。
“理想型”路径说的是，如果你有非常强烈的热情、足够的定力、明确的愿景，就可以先做你想做的工作，当你将它做到非常好时，就会有人来主动给你钱，这就是“守的云开见月明”的理想型。
当然，这种路径也很适合于那些已经“财务自由”的人或原本“身家丰厚”的人。
世界闻名的动物学家、动物保护者珍·古道尔就是这么做的。
她从小就痴迷于动物，为了攒够去非洲观察动物的钱，她去当女招待和女秘书，等攒足了钱后就只身前往非洲。
为了观察黑猩猩，她在原始森林中度过了三十八年的人生，后来还因此与相爱的男人分开了。
她奔走于世界各地，呼吁人们保护野生动物、保护地球的环境；建立了致力于野生动物研究、教育和保护的珍古道尔研究会，向全世界推进动物的研究工作。
她的巨大贡献以及《国家地理》为她拍摄的几部精彩电影使她名扬四海。她为成人写过六本书，包括那本著名的《在人类的阴影下》，她还拍摄了一部纪录片《简的旅程》。
后来，她获得了联合国颁发的马丁·路德·金反暴力奖，伊丽莎白二世授予的英帝国司令的头衔，基础科学研究领域极富盛誉的KYOTO奖以及国家地理学会的胡博奖。
渐进型，顾名思义就是，第一份工作先找一个能够满足你收入、契合你资本的，等你的能力提升、积蓄增加时，就可以转换到另一个能够发挥你一定天赋和热情的工作。
然后，等你把天赋打磨成优势，资本积累得越来越多后，你就可以再次转换职业，找一个更加贴近你天赋、深层热情、核心价值观和人生愿景的工作。
然后，再继续提升能力，直到有一天，你会发现那个能让你发挥出最大热情、天赋、核心价值观，能让你实现人生愿景，并满足经济要求的理想工作。
美国总统里根就是这样做的：
他出生于一个贫困的白人家庭，16岁时为了15元的周薪，成为了一名救生队队员，一干就是7年。
因为救生员的收入，他得以自费进入了伊利诺伊州的尤雷卡学院，主修经济学和社会学。
读书的时候，他开始锻炼自己的演讲能力，因为他希望在毕业时能够成为一名电台播音员。
后来他如愿以偿，因为运动员和演讲的双重背景，毕业后里根成为了电台里的体育解说员，负责芝加哥杯棒球赛的解说。
3年半后，一个机缘巧合，他发现了自己的表演天赋。因为表演天赋，演讲能力，以及好的体格，26岁的**成为了一名演员。
从影三年，他没有火起来，然后二战就爆发了。
30岁的里根入伍，从事军方的教学影片录制, 后因军方与演艺圈的双重背景，他成为了电影演员协会的主席。
44岁时，他开始把目标转向传媒，当时的GE公司有一档很受欢迎的周播节目，因为演员的外形和演讲能力，里根被聘为主持人。在这里，他接触到了商界政界的人物，获得了公众知名度。
55岁时，里根当选美国加州州长，连任两届，57岁时成为共和党候选人提名，失败，65岁再参与，再失败，69岁时第3次竞选党内候选人终于成功提名。
70岁时，里根成为了美国年龄最大的总统，连干两届一直到78岁卸任。
这就是第三种路径 – 渐进型。
不论是主动转型，还是被动转型，成功转型都并非易事。
它需要4个要素以及3条路径。
成功转型4要素：清晰愿景、自我认知、行动和信心。
成功转型3路径：齐头并进型、理想型、渐进型。
希望你能静下心来，先全面深入的认知自己、明确愿景，然后再踏踏实实的迈出你的转型之路，并最终收获你想要的人生。
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