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字节跳动,又多了一个“弃子”
2023-11-29 15:11:00

来源|HR新逻辑

近日,多家官方媒体报道「字节跳动游戏业务将大调整」

有传闻称,字节跳动将全面退出游戏业务,并且将关闭旗下游戏公司朝夕光年。

后续将进行大规模裁员,在研还未上架的游戏项目,将全部解散,相关人员将被裁撤。

这个曾经在游戏界里闪耀的品牌,宣布了一次大规模的裁员计划!

字节跳动游戏业务大裁员

前几天,网络上陆陆续续蹦出“字节跳动游戏业务大裁员”的消息,有自称是字节跳动员工的网友发表实锤帖子:

字节跳动,又多了一个“弃子”

字节跳动,又多了一个“弃子”

据11月27日消息,字节正式回应了外界传闻:旗下游戏业务朝夕光年将进行大规模业务收缩。

对已上线的且表现良好的游戏,会在保证运营的情况下寻求剥离;对还未上线的项目,除少量创新项目及相关技术项目外,均会关停。

字节旗下的朝夕光年也表示,确实会有业务方向和组织调整,将更加聚焦部分创新型游戏及相关技术的探索。

风雨飘摇多日后,裁员传闻靴子落地。

字节跳动游戏业务本次裁员有这几个特点:

1、事发突然:据内部消息透露,朝夕光年周日通知各个在研项目解散,周一就正式发通知并且完成所有解约流程和解散。

本次的裁员非常的突然,有网友表示“周五还在拉会议提案,周日就收到通知,周一就是最后一天了”。

对此,有网友表示朝夕光年的裁员也非常有“字节范儿”。

2、裁员幅度大:据比较广泛的消息,朝夕光年整体约 2000 人的规模估算,本次优化区间大概占比 30% ~ 50%。

很多新员工也在裁员的名单中,目前字节的朝夕光年官网的社会招聘岗位已经全部停止招聘。

3、裁员赔偿尚可:朝夕光年此次的裁员除了会赔偿N+1,还会把年终奖、股权等都折算完,在赔偿方面不会少给;

不过各个业务的裁员赔偿方案不一,有的部门是“N+2”,3个月年终奖,期权全部回购;有的业务部门赔偿为“N+1”,过渡期到12月31日。

字节跳动的降本增效

今年以来,字节跳动都在不断地探索、调整,在取舍之间都十分果断。

本次字节“弃子”,主要是有这三个原因:

1、字节不想做游戏了:接近字节跳动的人士透露,该决策由业务负责人严授和字节跳动CEO梁汝波反复讨论很久。

字节CEO梁汝波认为:虽然游戏业务取得了一定成绩,但过去几年字节游戏追求“大而全”,项目不聚焦,资源分散,应该把精力和资源投入到更基础、更创新、更有想象力的项目。

字节跳动新一年的目标是“聚焦”和“务实”,边缘业务自然会被冷落。

2、关闭游戏业务可能与当前大环境有关,在市场形势相对严峻的现在,所有互联网公司都在想尽办法降本增效、开源节流。

朝夕光年入游戏局晚,再加上所做的游戏基本也都是昙花一现,想弯道超车太难,做游戏的成本巨大,多年来,朝夕光年的也很难交出一份漂亮的答卷。

随着大环境的变化,企业更加注重产出比,缩减规模、减少支出成本是必然的。

3、游戏业务跟字节跳动基因不符,字节本身擅长的是短视频、广告、电商领域,游戏研发和发行并不是其主业。

大众对字节的认知大多停留在今日头条、抖音,这两个APP也为字节带来了巨大的利润贡献、用户增长贡献,因此字节自然会把更多的精力投入到有产出的业务上,“弃子”也在所难免。

其实,字节跳动裁撤游戏业务最主要的目的就是降本增效。没能实现阶段性的盈利,在低迷的大环境下,不赚钱的业务自然会被剥离。

被裁的员工何去何从?

字节游戏业务此次大规模的业务缩减,必定会有大量优秀人才“毕业”,这也就引起了其他互联网大厂的关注。

朝夕光年的裁员消息出来的时候,最激动的是游戏行业的各个HR。

字节跳动老对手,快手旗下的游戏公司弹指宇宙,更是直接发布招聘海报“欢迎朝夕光年同学加入”,并表示“最懂你的还是我”。

当然,其他游戏同行业也非常的积极,例如网易、腾讯等多家游戏公司的HR甚至直接到朝夕光年楼下“抢人”。

各大厂捞人线上线下同步进行中,在脉脉上,可以看到多家HR已经加入到收留“心碎字节人”的大队伍。

字节跳动,又多了一个“弃子”

字节跳动,又多了一个“弃子”

从各大厂HR的抢人激战里,也能看出到今夕光年的员工实力还是不错的。

裁员的话题一般都比较沉重,裁员总有几家欢喜几家哭,有人期待裁员大礼包,也有人惶恐工作难寻。

但其实优秀的人去哪里都能另辟天地,真材实料的员工, 你到哪都能吃得开。

那么,在裁员潮下,如何提高自身的竞争力?小逻辑有这几点建议:

1、学习是最好的出路,只有不断学习、积累技能,才能让自己在企业的变革中游刃有余,就算是遇到裁员,也能另寻去处。

2、如今职场上最缺的不是能力高的人,而是靠谱的人;做一个靠谱的人,无论到哪里都会被信赖,也能够有立足之地。

3、马云说过“提点子的人太多了,我需要有执行力的人”,执行力并不是机械性的工作,而是战略下达后,执行的人拿得出结果。

4、要想在黑暗中崛起,就必须学会发光;同理,要想在裁员潮里长存,就必须能够为企业创造价值。

5、常言道“你混日子,最后就是日子混你”,与其日复一日的得过且过,不如静下心来,沉淀自我,掌握一门真本领,才能不惧变化。

写在最后

本次的裁员也能看出字节慢慢淡出游戏战场,将更多的精力聚焦到主业板块。

字节跳动游戏业务的裁员来得很突然,也很快。

在低迷的大环境下,稳住工作已经成为了每一位职场人的共识。

希望你能抵御寒气,在裁员潮下,一直都有工作!

HR新逻辑
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