很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份，不能自主发稿哦～
如有投稿需求，请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com，一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系：鸟哥笔记小羽毛（ngbjxym）
产品经理号称互联网界的“背锅侠”，但你有没有想过，你为什么背锅，或者说为什么要让你背锅？
根据我多年的背锅经验，今天为大家总结了这份产品经理防背锅指南。我敢说，之所以是你背锅，是因为今天说的这些事情你没有做，或者说没有做好！
你背锅肯定是因为事情没做好对吧，然后给你打上个“能力不行”的标签是不是。
再然后呢，你会不会很郁闷，自己明明能力还可以啊，为什么就被其他人定义成“能力不行”了呢？
好，那我们就先来分析一哈“能力”这一个方面，先来张图，总结一下：
产品经理或者说大部分岗位的能力，都可以划分为这四个层次：
作为产品经理，最基本的一些工具，你得会用吧，比如用Axure、墨刀画个原型，用Visio画个流程图，用Xmind画个脑图，等等等等。
一般来说，这些能力都能够在短时间内，通过很常见的途径（比如学个课程或者看一本书）进行掌握，基本上不会成为我们产品经理背锅的原因。
第二层次就是一些方法套路了，比如需求分析的能力，更多的是一种思维方式，而不是通过一个固定的“公式”，让你生搬硬套，就能够解决问题的。
这个层次的能力，通过常见的途径，能够学到一些，但更多的还是需要通过实践来总结。
你如果因为这方面的能力欠缺而背锅，那也无可厚非，坑总是要踩的，不然怎么能成长呢？不过也好解决，通过几个项目的实践，自然而然就能够成长起来。
工作五年的产品经理和工作十年的产品经理，其实在专业技能上面，差别不大。就比如怎样做产品设计，更详细点，比如画个原型，写个PRD啥的，二者水平会有高低，但不会有明显差距。
这个观点，不知道大家是否认同？
那为什么有些人依旧是“作图仔仔”，而有些人却成为了产品总监了呢？这就是由第三层次的能力，业务能力而拉开的差距。
深耕业务领域，你就能够成为“领路人”，指引团队前行的方向，而你如果只具备前两个层次的专业技能，那你只能成为“工具人”。
由于业务能力不足而背锅，这个弄不好就会给公司带来重大的经济损失，后果很严重。在古代，将领的一个决策失误，有可能就是数十万人马都没命了。
如果你把自己定义为“领路人”，然后想不因为这方面而背锅，那没办法，只能选准一个方向，埋头苦干，然后不断沉淀。
如果你把自己定义为“工具人”，不想因为这方面背锅的话，那就好办了，把决策权给交出去，自己在重大的事项上面，不要自己做决定，这就ok了。（详见下文防背锅指南的第五式）
职场不是打打杀杀，而是人情世故。
前三层次的能力，都是属于硬核的能力，可以判定你作为产品经理是否合格，相信大部分人，通过不断学习，经验的不断积累沉淀，都能够具备这些能力。
但不管你到了哪个层次，很多时候的背锅，并不是因为你作为“产品经理”能力不行，而是因为你作为一个“职场员工”能力不行！
你肯定是因为以下这些事情没做好，所以才让你背锅，不信你往下看~
如果项目出问题了，老板是不会错的对吧，领导也是不会错的，那你猜猜错的人是谁呢？恭喜你，猜对了，错的人就是你了。
这种情况下呢，不要抱怨，也不要争论，看开一点，然后主动一点，替领导或者老板抗个雷，给足领导或者老板面子，这个时候的背锅，不仅不是你工作能力差的表现，反而能够体现出你会办事。
放心，你碰到的如果是个正常的领导或者老板，他们后面肯定会在其他地方给你补回来的，比如升值加薪什么的，那肯定优先考虑你对吧。
但你如果碰到的是曹操的那种奸雄，你还是用其他策略吧。
中国是一个人情社会，想做好事情，能力固然重要，但人情也是少不了啊。
所以，没事跟领导约个饭啊，一起抽根烟啊，有很多事情，并非是正式场合才能谈，非正式场合，也能谈很多工作上面的事情，而且有时候效果更好。
但职场终究是讲究利益的地方，所有的亲情、友情、爱情，在利益面前，那算个毛啊，如果有人说，感情肯定更重要啊，那我敢说，绝对是因为利益的诱惑还不够大。
所以，从根本来说，还是自己能够产生足够的价值，不然到最后，感情那真的是一文不值。
一直当个舔狗是不行滴，正所谓，舔狗舔狗，舔到最后，一无所有。
嘿，这一招式，其实非常好用，但我相信，很多人并不会用，或者说，你都没用这个招式的意识。
而且呢，客观的流程制度，不仅能够防止背锅，还能够防止别人PUA你，不信的话，你可以看一下，我下面举的三个例子。
案例一：领导PUA你拿的工资比部门其他人都高。
对于一些人来说，领导这样PUA你，那难免会暗自神伤，开始思考怎样才能产生更高的价值对不对。这样没错，但领导的意图，如果只是单纯地想更多地压榨你的价值呢？
这个怼回去，其实也蛮简单，直接拿着公司制度，回复领导，跟领导说：“公司明文规定，工资是保密制度，员工之间，禁止谈论。”
这个时候你就占领舆论高地了，领导再想拿这方面PUA你，知法犯法，那就难免有点不太合适啦~
案例二：你作为一个产品负责人，产品开发好了，找运维部门的同学部署系统，然后运维跟你说他忙得很，让开发照着部署文档整一下这都不会么？
遇到这种场景，刚开始的时候，我会求着他们，说帮帮忙呗，感谢感谢之类的话。
但后来我发现，这好像不太对啊，这特么按照公司的制度，部署的工作，不就是运维该干的么？把这些活丢给开发，那也应该是运维的同学，感谢开发的同学啊。
现在再碰到这种情况，我就直接说：“这些工作本来就是运维部该做的啊，实在不行的话，我去找领导提个审批。”一句话完事，他们想推都推不掉。
案例三：没有制定任何的考核计划跟指标，最后却给你考核不及格。
你有没有碰到过这种情形，工作任务天天变，今天被这个项目组要走了，刚熟悉或者是刚干了一段时间，后边又被其他项目组要走了。
从来都没办法列考核计划，等最后考核的时候，领导就让你填填自己这个季度都干了啥，然后看心情给你打分。而且通常情况下，你的分不会太高，因为这种来回的调动，你压根都做不出来什么成绩。
这个时候，就得拿考核制度跟领导说事了，通常来说，考核制度都得是先列计划，最后按照计划当中列的指标项进行考核对吧。
上方那种来回变动的情况，也的确会存在，这个时候，那就把考核计划当中的指标，也跟着调整呗，领导不会追着你搞这些事情，但你可以追着领导搞啊，一方面自己的考核有理有据，另一方面，也能够凸显出，你是一个有计划的人，何乐而不为呢？
这方面，相信很多小伙伴没做到吧，这方面吃过亏的，评论区可以举下手~
关于客观流程制度这一招式，给大家推荐神剧《大明王朝1566》，里面有一个“不粘锅”赵贞吉，虽然这货从做人方面，真的不咋地，但从职场的角度来说，这厮真的是老油条，有非常多值得我们借鉴的地方。
我们今天谈的这个防背锅指南第三式，人家几百年前都用过了。
我敢说，好多人背锅，都是因为这件事没做好！
先来说一个场景，看你是不是深有体会：领导交代了你一个任务，然后你就“埋头苦干”去了，等你千辛万苦整出个结果，屁颠屁颠地去找领导汇报了，然后领导给你来了句“我之前说的不是这个意思”。
脑瓜子嗡嗡的不？我敢打赌，你这三个节点该做的事情，肯定是没做好！
也就是任务刚交代的时候，一定要跟领导进行沟通，信息在传递的过程中，是会存在“失真”的，一条100%的信息，从领导口中传递出来的时候，可能只有80%，然后你接收的可能只剩50%了。
领导说出来的是一层意思，你理解的很可能是另一层意思，所以，一定要有一个确认的过程，开头如果都跑偏了，那后面所有的工作，相当于都是0！
过程汇报，大家有没有做？
比如领导让你写一个方案，你写了一天或者两天，那是不是可以将这两天的半成品，跟领导沟通交流一波？
可能在这过程中，你发现自己之前确实没有深刻理解领导的意图，亦或者，领导看到你的半成品之后，又萌生出了新的一些想法，这个时候的沟通探讨，是很有必要的。
事情做完了，不管是成功或者失败，一定要主动地去找领导汇报结果，如果等着领导来找你，那就完犊子了。
不要想着有一些事情无所谓，能够得过且过，真想让你背锅的话，这些100%节点，你却没有反馈的事情，就是让你背锅的最好理由~
除了这三个节点之外，再教给大家一些小技巧，就比如领导口头跟你说的结论，一定要通过钉钉或者邮件的方式，再跟领导确认一下，一方面是为了保证大家的理解是一致的，另一方面，是为了留证据。
在职场中，不要太把自己当回事，不要以为自己有多大能耐，别人有什么问题问你，你就自己拿决定了。
正所谓，在其位，谋其政，你如果不在其位，也就是没有明确规定需要你来做决策的事情，那就不谋其政，谁该谋谁谋呗，你就负责上报给这个位置的人就行了。
否则的话，决定是你拿的，别人是按你说的做的，那责任自然就是你的。
还是我们《大明王朝1566》中的不粘锅赵贞吉，这个套路，人家几百年前也都用过。
中国是一个人情社会没错，但更是一个法治社会。
如果你背的锅太重，压的你实在是扛不动。那最后的最后，只能走法律途径这一条道路了。
俗话说好聚好散，这方面我也不给大家展开太多，反正除非万不得已，我也不建议大家这样。
但如果真的是碰到那种“不得不”的情况，那该干就干到底，不懂没关系，找个法律顾问，花不了多少钱。
职场中，毁掉一个人最好的方式，是让ta忙到没有时间成长！
有这样一句话，想必大家都听过：“没有一个环卫工人，是靠自己的勤奋当上CEO的！”
工作中，除了避免背锅，我还要警惕大家不要掉入忙碌陷阱，毕竟成长，才是避免自己背锅的终极途径。
我前段时间做简历辅导，跟同学们讨论过一个观点：
面试官不在乎，你在之前的公司都做过什么事情，就比如你说，你在之前公司，都跟阿里对接了什么什么，但我们公司如果没有跟阿里合作呢？
面试官在意的是，你做事情的方式方法，这些是可复用的，而你做过哪些事情，这些都是一次性的。
所以说，一定要学会在职场中的生存法则，一段话送给大家，共勉：道德约束弱者，规则服务强者，绵羊的善良会被认为是软弱，狮子的善良才会被称作美德。
本文为作者独立观点，不代表鸟哥笔记立场，未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问，请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求，为完善跟帖评论自律管理，为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围，我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容，同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息，主要表现为：
1)反对宪法所确定的基本原则；
2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一，损害国家荣誉和利益；
3)侮辱、滥用英烈形象，歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神，以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉；
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动；
5)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
6)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信；
7)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序；
10)侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益；
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式，对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容；
2. 不友善：不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为：
1)轻蔑：贬低、轻视他人及其劳动成果；
2)诽谤：捏造、散布虚假事实，损害他人名誉；
3)嘲讽：以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述，以此来激怒他人；
4)挑衅：以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端；
5)羞辱：贬低他人的能力、行为、生理或身份特征，让对方难堪；
6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价；
7)歧视：煽动人群歧视、地域歧视等，针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击；
8)威胁：许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志；
3. 发布垃圾广告信息：以推广曝光为目的，发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容，或进行相关行为。主要表现为：
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式：
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容；
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容；
4)多次发布包含欺骗性外链的内容，如未注明的淘宝客链接、跳转网站等，诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光；
6)购买或出售帐号之间虚假地互动，发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容，如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销；
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息，主要表现为：
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容；
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容；
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想；
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适；
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等；
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息，主要表现为：
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容；
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容；
3)伪造身份、冒充他人，通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份，或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信，主要表现为：
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病；
2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
7. 文章标题党，主要表现为：
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户；
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲；
3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为：
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论，影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容，主要表现为：
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的；
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的；
3)美化、粉饰侵略战争行为的；
4)法律、行政法规禁止，或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时，本网站将依据相关用户违规情节严重程度，对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号，或者滥用多个帐号发布违规内容时，本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富，本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的，将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议，可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)