当年有个舍友迷恋《甄嬛传》,说是来来回回看了6遍,我还不解,觉得值得看这么多遍吗?现在重刷,觉得还是值得的。今天来写写皇后吧,如果对比到职场中她是一个什么样的领导角色呢?
皇后在六宫之中也是一人之下千人之上了,集权利和荣耀于一身,在职场中也至少是个总监、副总经理级别的了吧,不过也可以看成是各个级别的领导,拥有一定的权利和职位。
宜修皇后是纯元皇后的妹妹,她上位一方面归功于皇太后的提携,另一方面是皇上念着纯元的情分,照顾一下妹妹。而宜修皇后为了保住后位以及为了以后的皇太后位置,真的是用尽心机,手上沾了不少人的血。
皇后是一个什么样的人呢?
皇后处事圆滑至极,表面上冠冕堂皇,暗地里却做着各种见不得人的事。比如一旦哪个妃嫔有了身孕,表面上总是会安排给与各种照顾和关心,实际上最容不下妃嫔有身孕的就是她,通过拉拢身边那些有把柄的妃嫔借她们的手去残害其他妃嫔的孩子……这一开始还是能对皇帝瞒天过海,但是对于聪明的人来说还是很明显的,破绽漏的多了也就遮不住了。
皇后身处高位对自己的权利和职位看的特别重,所以也是患得患失,容不得任何人威胁到她的权利和职位,所以对有可能威胁到她权利和职位的都早早的就被掐灭在摇篮里了,这也是导致她最终黯然落幕的主要原因之一。
皇后这样的角色在职场中还是很常见的,一般具备如下的特点:
害怕自己被下属替代
其实这个在职场中是非常致命的,如果你遇到这样的领导,还赶紧离开吧,因为你永无出头之日,而且这样的团队成员只会越来越差。领导为了自己的位置,招聘的时候就已经筛掉了那些有潜力的、比自己优秀的候选人,找的人都是不如自己的,或者没有什么潜力的,所以长此以往,团队的创造力会越来越差,没有什么发展的。
另一方面他也不会真心的提拔下属,终究下属能达到的最大程度就是和他差不多的能力级别。
为了权利损害他人利益
因为太看重自己的权利,所以可能在某些情况下,他们会为了自己的利益去损害他人的利益,包括公司的利益,所以领导选人的时候也是要非常慎重的,这其实也是一种核心竞争力。
身在职场会遇到形形色色的人,最近看了几本心理学的书,愈发觉得有时候不计较就是大智慧,人生匆匆几十年,什么都想要反而竹篮打水一场空,何不潇洒走一回,所谓人生悟道、通透不过如此:做自己想做的,学会取悦自己的同时不伤害别人,坐看云卷云舒,日出日落。
本文系作者:
李公子
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