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1.文案编辑能力：
通常内容运营的创作过程分为以下四步：
1.选题策划
2.资料收集、整理
3.内容加工生产
4.内容组织&呈现
选题是最重要的部分，它基本上能够决定内容60%以上的命运，其实内容文笔反而是次要的了。选题定得好，不论怎么写、谁来写，效果都不会太差。
资料收集和内容加工部分，我只有一个建议：先定好内容大纲，再去写作。大纲相当于内容的骨骼，有了大纲以后内容的雏形就已经出来了，剩下的工作就是去找素材把内容丰富起来，在骨骼上覆盖肌肉，直至整个内容完全成型。有了大纲，不论你在内容创作的过程中思路被打断多少次，等到下次再写的时候你都能知道该放什么素材，而且还不会跑题。
文章的大纲，主要有演绎型和归纳型两种。归纳型类似我们高中写的议论文，先定好一个核心论点，再列出几个分论点，拿出证据来一一论证，整个文章的框架像一个金字塔的形状，层层递进。演绎型，类似于讲故事，讲究引人入胜，开头引发悬念，中间和结尾要环环相扣。
以上是以写文案来举例的，但其实视频创作也类似，也是得有一个核心要点和整体内容大纲，只不过是通过视频的形式展现出来。
2.数据分析能力：
数据分析是每个运营的必备技能，通过数据我们可以看出当前工作的成效、未来调整优化的方向。还是以写文章为例，如果阅读量低但是阅读完成度高，可以判定是标题起的不好但内容质量不错，如果阅读量高但开头跳出率高，通常就是标题过分夸大、不匹配内容，导致读者看完开头就放弃了阅读。
我们在进行运营工作的时候，首先确认运营的关键指标：阅读量、粉丝量、转化销售量、收藏量、打开率等，确认好关键指标后就要每天、每周、每月对这些数据进行监测，及时把握工作的最新优化迭代方向，不断进行测试，通过反馈数据来选择最适合的方案。
3.复盘和快速学习能力
为什么要进行复盘？对内容运营来说，每一次的文章和视频发布都是一次试验，标题的起法、行文的结构、结尾的转化，如果数据不理想就要及时反思问题出在哪个环节，争取下次不要犯同样的错误。这个复盘，每天都要进行一次，每周做出总结，每月、每季度进行回顾整理，发现规律，对内容进行优化迭代。
运营是一个对知识面范围要求很广的岗位，互联网瞬息万变，每天都有新的事情发生，内容运营就要不断学习新知识，及时了解最近发生的热点，给读者提供他们想要看到的信息。在运营岗位的进阶过程中，也要不断思考不断总结，才能打造出最适合自己的一套运营方法论。
如何快速掌握内容运营技巧？
只有理论知识不实操，那全都是空谈！假如满脑子里都是理论框架，但是一次都没有动手实操过，那么最终的结局是你依然无法把内容运营知识内化为自己的东西。你第一次写文章的时候，就算是照着爆文的逻辑框架写，也不可能马上就写出个10W+。只有通过一次又一次不断的练习，你才能摸到爆款文章的门路，把逻辑框架化为自己内功的一部分，达到信手拈来炉火纯青的地步。
投递简历的时候，HR重点看的也是你的实践经验，产出的数据如何，这才是你能力最实际的证明。然而我记得当时我在写简历的时候，为了简历上的项目经验发愁了好久，自己根本就没有项目可以练手，后来就从零开始做了一个账号。
在学习的初期，大家在自媒体平台上开始自己运营账号，确定账号定位，了解平台玩法，关注热点事件，学习标题写法等等。
很多人都苦于不知道自己该做什么内容，在自媒体运营的第一步上就走不动了，我来给大家一点思路。一般很多文章都会推荐你从自己擅长的领域入手，但是很多人都觉得自己没有，但是这完全不是什么大问题！
你可以从自己最近的需求出发，比如说最近需要学习求职知识，那么就先广泛搜集材料，学习简历制作、笔试题型、面试方法，自己做好笔记，进行一轮知识的输入，然后再总结思考，把你学到的东西写成文章、做成视频教给其他人（其实就是费曼学习法），这样你既可以深度消化学习的知识，又能够让有需求的人看到你的内容从而给账号带来流量。
但是这种方式属于自我学习，提升和成长会比实习来得慢一点。
当我自己入职了运营以后，发现现在有很多免费的线上运营实习机会，真的非常羡慕。这类实习不需要花钱就可以学到系统的运营知识，还可以听到专业的运营大咖讲课，关键是时间非常方便，不耽误日常的工作和学习，还能拿到证书给自己的简历上的项目经验添砖加瓦，也是一件非常划算的事情。
例如，职徒简历每年都会不定期进行线上运培生的活动，不收取任何费用，还有实操项目可以上手锻炼，包含产品认知、内容运营、活动运营、商务运营等内容，大家可以点击下方链接进行了解，如果时间合适的话可以报名活动。
如果错过了时间，也可以关注职徒简历公众号留意下一期开始的时间，总而言之是一个非常不错的实习机会。
发布于2022-09-09
通常内容运营的创作过程分为以下四步：
1.选题策划
2.资料收集、整理
3.内容加工生产
4.内容组织&呈现
选题是最重要的部分，它基本上能够决定内容60%以上的命运，其实内容文笔反而是次要的了。选题定得好，不论怎么写、谁来写，效果都不会太差。
资料收集和内容加工部分，我只有一个建议：先定好内容大纲，再去写作。大纲相当于内容的骨骼，有了大纲以后内容的雏形就已经出来了，剩下的工作就是去找素材把内容丰富起来，在骨骼上覆盖肌肉，直至整个内容完全成型。有了大纲，不论你在内容创作的过程中思路被打断多少次，等到下次再写的时候你都能知道该放什么素材，而且还不会跑题。
文章的大纲，主要有演绎型和归纳型两种。归纳型类似我们高中写的议论文，先定好一个核心论点，再列出几个分论点，拿出证据来一一论证，整个文章的框架像一个金字塔的形状，层层递进。演绎型，类似于讲故事，讲究引人入胜，开头引发悬念，中间和结尾要环环相扣。
以上是以写文案来举例的，但其实视频创作也类似，也是得有一个核心要点和整体内容大纲，只不过是通过视频的形式展现出来。
2.数据分析能力：
数据分析是每个运营的必备技能，通过数据我们可以看出当前工作的成效、未来调整优化的方向。还是以写文章为例，如果阅读量低但是阅读完成度高，可以判定是标题起的不好但内容质量不错，如果阅读量高但开头跳出率高，通常就是标题过分夸大、不匹配内容，导致读者看完开头就放弃了阅读。
我们在进行运营工作的时候，首先确认运营的关键指标：阅读量、粉丝量、转化销售量、收藏量、打开率等，确认好关键指标后就要每天、每周、每月对这些数据进行监测，及时把握工作的最新优化迭代方向，不断进行测试，通过反馈数据来选择最适合的方案。
3.复盘和快速学习能力
为什么要进行复盘？对内容运营来说，每一次的文章和视频发布都是一次试验，标题的起法、行文的结构、结尾的转化，如果数据不理想就要及时反思问题出在哪个环节，争取下次不要犯同样的错误。这个复盘，每天都要进行一次，每周做出总结，每月、每季度进行回顾整理，发现规律，对内容进行优化迭代。
运营是一个对知识面范围要求很广的岗位，互联网瞬息万变，每天都有新的事情发生，内容运营就要不断学习新知识，及时了解最近发生的热点，给读者提供他们想要看到的信息。在运营岗位的进阶过程中，也要不断思考不断总结，才能打造出最适合自己的一套运营方法论。
如何快速掌握内容运营技巧？
只有理论知识不实操，那全都是空谈！假如满脑子里都是理论框架，但是一次都没有动手实操过，那么最终的结局是你依然无法把内容运营知识内化为自己的东西。你第一次写文章的时候，就算是照着爆文的逻辑框架写，也不可能马上就写出个10W+。只有通过一次又一次不断的练习，你才能摸到爆款文章的门路，把逻辑框架化为自己内功的一部分，达到信手拈来炉火纯青的地步。
投递简历的时候，HR重点看的也是你的实践经验，产出的数据如何，这才是你能力最实际的证明。然而我记得当时我在写简历的时候，为了简历上的项目经验发愁了好久，自己根本就没有项目可以练手，后来就从零开始做了一个账号。
在学习的初期，大家在自媒体平台上开始自己运营账号，确定账号定位，了解平台玩法，关注热点事件，学习标题写法等等。
很多人都苦于不知道自己该做什么内容，在自媒体运营的第一步上就走不动了，我来给大家一点思路。一般很多文章都会推荐你从自己擅长的领域入手，但是很多人都觉得自己没有，但是这完全不是什么大问题！
你可以从自己最近的需求出发，比如说最近需要学习求职知识，那么就先广泛搜集材料，学习简历制作、笔试题型、面试方法，自己做好笔记，进行一轮知识的输入，然后再总结思考，把你学到的东西写成文章、做成视频教给其他人（其实就是费曼学习法），这样你既可以深度消化学习的知识，又能够让有需求的人看到你的内容从而给账号带来流量。
但是这种方式属于自我学习，提升和成长会比实习来得慢一点。
当我自己入职了运营以后，发现现在有很多免费的线上运营实习机会，真的非常羡慕。这类实习不需要花钱就可以学到系统的运营知识，还可以听到专业的运营大咖讲课，关键是时间非常方便，不耽误日常的工作和学习，还能拿到证书给自己的简历上的项目经验添砖加瓦，也是一件非常划算的事情。
例如，职徒简历每年都会不定期进行线上运培生的活动，不收取任何费用，还有实操项目可以上手锻炼，包含产品认知、内容运营、活动运营、商务运营等内容，大家可以点击下方链接进行了解，如果时间合适的话可以报名活动。
如果错过了时间，也可以关注职徒简历公众号留意下一期开始的时间，总而言之是一个非常不错的实习机会。
