互联网巨头阿里巴巴的舆情，罕见引发全民关注，成为公司员工、用户、网友热议的话题。

阿里内网上，“女员工被侵害”事件当事人发布的声讨帖文，有80多万人次浏览量，而阿里上半年财报显示其在职员工总计25万人。据不完全统计，“阿里女员工被侵害案”的相关新闻在微博创造了6个热搜，累计阅读量55.4亿。 

事件的最新进展是，针对“阿里女员工被侵害”一案，济南市公安局槐荫区分局14日发布情况通报称，根据《刑法》第237条规定，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中。 

阿里方面也表示，将开展三个方面的反思和行动：第一，开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。第二，对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。第三，旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里无条件支持员工拒绝陪酒。 

对于这起事件，人们关注的，不仅仅是一个年轻职场女员工遭受的不堪，更关注背后深层的社会问题，如何对带有强迫性质的职场工作文化说不。这些文化包括但不限于：职场饭局、陪酒文化、破冰行动、性骚扰、PUA、996/大小周等等。

但现实的情况是，当职场中的一个个体对此提出反抗的时候，如果没有人“撑腰”出面解决问题，留给他们的出路往往是要么忍耐，要么辞职走人。因为，在职场的权力体系中，个体很少有人具备反抗的资本。

1、被领导安排向客户敬酒，我决定辞职

小白，25岁，新媒体运营

两年前，我还是个职场小白，那个时候刚刚参加工作，因为学历背景不是985、211，我进入互联网大厂的概率太过渺茫，所以我当初给自己定的计划是，先进入小公司锻炼一下自己，然后再一点点进大厂。

当时我所在的公司大概有30人左右，老板在行业里非常有知名度，公司的营收不错。每逢过节，端午、中秋、圣诞、元旦等等都要举办聚餐。老板特别喜欢喝酒，固定的流程是每一个人必须要去敬酒。

我当时并不清楚这个情况，因为是新来的，平时也不喝酒，所以我特地做到了角落。连续两次后，我们那个小部门的领导就在私下里问我，为什么每次都坐角落，不主动敬酒，难道没有看到别人都在敬酒吗？这样显得不太尊重。

当然，最过分的是有一次团建。我们去了云南，单纯的我本以为这是一次愉快的旅行，结果旅行彻底打翻了我的幻想。当时和我们一起团建的还有公司的重要客户，一天晚上我们所有人在一个超级大的包间和客户一起吃饭。客户是一个中年男人，不知道他是缺胳膊少腿还是习惯了被服务。公司安排了一个漂亮女生坐在他旁边，给他不停夹菜倒酒。然后，就是每个人轮流去敬酒。 

轮到我去给客户敬酒，他不停地夸我漂亮，我很尴尬，不知道该怎么说。然后公司领导就开始起哄，那你还不赶紧敬X总一杯。我只能照做。

后来，他开始询问我的毕业学校等情况，总之就是找各种借口让我喝酒，起初是啤酒，后来是白酒，很高的度数。没有人替我解围。

每个人都敬完一次酒后，我又被领导安排到坐到客户旁边，任务还是敬酒。因为不胜酒力，那个时候我已经开始晕了，不经意间，我感觉他的手放到了我的腿上。

但是在那个场合，我也不能大声反抗。等到酒席散了，我听到公司的男同事议论我说：如果我有眼力见，就应该更主动一些。

我听完很生气，但刚来公司半年的我没有什么话语权，当时就下定决心，一定要辞职。事实上，那次团建后，辞职的还有其他女生，因为她也看不惯公司这种文化。

职场酒局最让人反感的一点，就是以交易为砝码，你不喝，单就不签，这是酒文化最大的糟粕。我现在对撒贝宁的这句话依然记忆犹新，但好在现在我的工作不需要喝酒了。即便是在公司聚餐的时候，我也会以酒精过敏拒绝。 

只是，我还是不明白，为什么当初那么多人，没有一个人愿意帮我解围？

龚雯雯，28岁，自媒体撰稿人

在成为自媒体签约撰稿人之前，我在这个行业已经工作了4年，也算小有名气，因为不想被一份固定工作束缚，再加上我想自己接一下商务合作，所以我辞职成为了自由撰稿人。

成为自由撰稿人的代价，就是收入不固定，所以心情也不是很固定。平时，我会去采访一些公司创始人。我还记得那是去年7月，新发地市场的疫情刚刚过去，我出去采访一个科技类公司的创始人，采访的过程相当顺利，并没有什么异常。

一般，我们都会和采访对象保持联系。有一天下午，他约我去喝咖啡，我没有警觉。起初，他先是问我现在的感情状态，住房、家庭、收入等情况。听完后，他建议我换一个工作，说自己以前也是媒体人，知道这行收入不是很高，并且强调自己的人脉关系和丰厚资产。我觉得不对劲，以接下来还有事情为由提前走了。

当天晚上，他发私信给我，说我是一个非常有内涵的女生，自己已经很久没有遇到这么聊得来的人。他表示，如果我愿意的话，希望可以跟我进一步相处，可以一起去听听音乐剧，物质上会充分满足我。他希望给自己的下半生找一个除了他妻子之外的伴侣，公司也有员工对他投怀送抱，但是他都拒绝了。而他的妻子并没有去世，他也没有离婚。并且，说了很多不可描述的话。 

我很生气，给他的回复是，我爸爸今年也52岁了，比你还小一岁。我需要的是男朋友，不是给自己找爸爸。随后就把他拉黑了。 

最近“阿里女员工被侵害”事件沸沸扬扬，令我至今不解的是，一些有些物质基础的中年男人，为什么总喜欢在这个事情上乱搞？ 

3、老板强制加班陪客户喝酒，我叫了两个朋友前往

郑文惠，29岁，市场总监 

确切地说，我们不属于互联网公司，但又跟互联网公司沾边。我们算是一家硬科技公司，我当初来这家公司，是因为一把手在业内非常有知名度，而且通过他过往的采访来看，是一个非常有情怀的创始人。

加入这家公司，近距离接触创始人确实很好，很诚恳。但是我在的市场部就完全不一样了。因为是创业公司，市场部的工作还没有特别成型，所以比较繁杂。加上，硬科技公司的收入来源在产品变现前比较少，所以我们当时对待客户非常谨慎，或者说叫卑微。

我的直属领导总是会在周六日，已经快到中午的时候让大家去加班。有一次，她让我晚上去陪客户喝酒，说是非常重要的客户，虽然我酒量确实不错，但我确实不想去。因为那天晚上只有我一个女生，我觉得不安全。

所以，我临时打电话给了两个非常好的朋友，她们一个过来陪我参加了饭局，一个在饭局结束后来接我俩。之所以联系两个朋友，是因为按道理来讲，朋友不是我们公司的员工，领导和客户应该不会强制她喝酒，加上朋友社交能力很棒，所以即便喝酒，应该也会找到理由拒绝，并且能够劝别人喝更多。但是为了以防万一，还是需要做好其他准备。

那天晚上，我不得不反复敬客户酒，最后不记得自己喝了多少酒，我的意识是清醒的，但因为酒精的作用我的身体不听使唤了，摇摇晃晃。到家后，我直接摊在了床上，因为喝了太多酒，我晚上也没有睡好，一直吐，第二天直接睡到了下午2点。

后来，我离开了这家公司。职场酒局文化最让我受不了的一点是，谈业务就是谈业务，为什么客户非要在酒桌上，展示自己的高贵呢？

4、相比喝酒，pua已不是什么恶心的事儿了

隋远，26岁，工程师

我原来的公司老板实在是太喜欢喝酒了，我们经常看到他白天在自己的办公室里喝酒，大家都认为他是个酒蒙子。平均一个月，会有一次300人的大型聚餐，酒不限量，红酒白酒混着喝。 

酒局就像一个磁场一样，一旦进去了这个磁场，觥筹交错间，你可以见到人间百态。一些同事特别想在老板面前表现，就会不停拍马屁，敬酒。

我记得当年一个同事已经喝傻了，我们希望他少喝一点，就往他的红酒杯里倒上了酸奶，但是他喝得不省人事，拿着酸奶到处敬酒，还拿着盛满酸奶的酒杯吟诗。也有一些同事根本带不动，已经喝高了，你给他矿泉水装白酒，他都不用，非得喝白酒，好像是彰显自己酒量无限。领导也会故意为难漂亮女生，我们一般都会帮女生解围。 

因为公司喝酒的频率太高了，从下午喝到晚上，我实在扛不住，后来我们都开始想办法怎么让自己少喝。像女孩子的话，一般说自己生理周期就可以躲过去。但男生就得琢磨琢磨。

比如，大型酒局的时候，我们就只喝白酒，但会用矿泉水代替白酒。这里面还有一个小技巧，为了防止对方闻出来味道，要用手紧紧握住杯子，碰完杯赶紧喝，喝完装个辣的感觉，一般都不会被察觉。小型酒局的时候，我们一般都必备头孢来挡酒（吃头孢喝酒，容易发生不良反应）。

现在，我已经离开这家公司了，我的感觉是，做酒的公司有酒文化我可以理解，其他一律鄙视。而且我觉得相比喝酒，pua已经不是什么恶心的事儿了。

5、被摸腿还要看领导脸色，打工人真的卑微

吴茜，23岁，新媒体运营

我是一名职场新人，但没想到刚刚毕业，就遭遇了所谓职场的噩梦。

虽然是东北人，但我长得可以说是和东北毫不相关。我的个子还不到一米六，体重也不到90斤，却被领导当作重点“陪酒”对象培养，这让我很不解，也很痛苦。

我当时的领导，他手底下没有没有太能喝酒的人，所以他也很急切的想要培养两个能带出去陪喝酒的人。一方面，他需要人辅助谈生意，一方面，领导的地位摆在那，出门不带助理感觉没面子。从这个角度来讲，我勉强能理解。 

没过多久我发现，我一味地忍耐，换来的不是领导的体恤，反而是他们的变本加厉。

在我了解的职场酒桌文化里，有一个“打圈”原则。所谓“打圈”，就是给在座的每一个人都敬一杯酒，按着领导职位的高低。

轮到我敬酒的时候，因为是我第一次，说实话我挺抗拒的，但也没有资格反抗。敬完将近半圈领导后，大家都有点酒过三巡的意思。一个领导示意我坐下来喝一杯，我没多想，就给了这个面子。

没想到的是，他顺势把我搂过来。更可怕的是，他有意无意地把手从我腿上滑过，面不改色地说着“小姑娘的腿就是滑”类似的话，让我觉得非常恶心。让我更难过的是，我不但没有反抗的能力，还要下意识地看一下自己领导的眼色，那一刻，我感受到了职场女性的卑微和无助。

正当我想要向旁边的女领导求助的时候，她一句解围的话都没有，只在自顾自地维护着关系。但我可以断定，这位女领导一定能看到我的“遭遇”。更重要的是，那时候已经将近12点，领导们也没有把女同事回家的安全问题放在心上。 

那一夜之后，只换来女领导假惺惺地告诉我，“想要晋升，只能这样，要记得保护好自己”。同为女性，我感受到了职场的冷漠，也看到了未来那条我不得不走的路。

相比之下，公司里还有一个比我小的男同事，他可以说是公司年轻人中，把职场酒局摸得最清晰、透彻的人了，他可以一直拿着白酒杯，对每一个人笑脸相迎。

从小抗拒酒的我，想不明白酒局有什么文化，除了把人喝得烂醉给别人惹麻烦，有什么好处吗？小时候，我爸每次喝醉回家，我都极其的厌恶，我和他吵过架，甚至他后来每次一喝醉，我就离家出走，去奶奶家或者朋友家住。

那次酒桌饭局之后，我彻底清醒，对这家公司甚至职场都不再抱有幻想。

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