很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份,不能自主发稿哦~
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com,一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系:鸟哥笔记小羽毛(ngbjxym)
麦肯锡公司曾经做过一项调查表明:一个公司能保持持续发展,达成更高的业绩,关键因素不在于高级管理者,而在于一批具有才能的中层管理者。他们的素质高低,关系着企业发展的成败。
如果把高层管理者看作企业的“大脑”,中层管理者看作“腰”,基层员工就是“手脚”。高层的决策意图必须通过“腰身”来传递给“四肢”,各个部门各司其职,才能有效地执行企业的战略目标。
中层出了问题,企业必定难以为继。曾经还是二流公司的三星集团,就是通过人事改革,大量更换了中层管理者,使得企业转型成功,最后成为亚洲一流的科技企业。
积极的中层管理者就像树干,连接着企业的根、树枝、树叶,他们懂得在恰当的时机为公司输送养分;消极的中层则甘心当个不带脑子的“传话筒”,每天受夹板气。
不同的态度,不同的思维,便有了优劣之分。要学会做一个好的中层管理者,能执行得了上级的指令,更懂得化解下属的问题。
中层管理者作为“承上启下”的角色,需要有强烈的结果导向意识,既要有大局观也要懂执行。
很多新上任的中层管理者,都是在基层工作了很久,因为表现出色被提拔到中层,而这时候大部分的中层管理者意识还停留在基层执行层面,思维层面还没上升到管理者的高度,习惯性地站在执行者的角度去考虑问题,影响了整体的工作效率。
作为管理者,要优先思考达成目标的路径,而不是走一步看一步。
当然,要传达给员工的想法永远不能大而空,必须是可执行可落地,不然能力较差的员工往往会事倍功半。因此,除了制定达成路径之外,拆解目标、分工协作就是中层管理者的头等大事。
企业管理中有一个“刺猬法则”的故事,讲的是在寒冷的冬季,两只刺猬相互拥抱来取暖,因为它们身上都有刺,所以抱得太紧的时候就会被刺伤。几经折腾之后,它们找到了合适的距离,既不会刺到对方,也能感受到彼此的温暖。
在职场上同样如此,管理者要和下属保持合适的距离。走的太近了,丢了管理者该有的威信,不利于日常管理;走的过远了,又不利于团队之间的协作。
在工作中,可以用制度来约束员工,做到以理服人,用成绩说话;在下班后,可以通过娱乐、聚会来沟通私人关系,拉近距离。长此以往,总能找到同下属之间的“黄金”距离,做到既能令行禁止,也能相互尊重。
一个好的管理者,要能为下属在“前线拼命”时提供有力支撑,也能在功德圆满时,和下属“举杯同庆”。
很多中层管理者都会遇到一个问题:想要带领团队取得更好的成绩,制定更高的目标,奈何下属的能力达不到要求,空有想法也落实不了。
在下属遇到问题向自己请教时,耐心的时候则指导一下,急的时候直接亲自上阵,顺便数落一通。这样的场景在诸多的企业里都会发生,但这么做不仅打击了下属的自信心,也让下属失去很多成长机会。
所以,在一个团队中,管理者要学会提升单兵作战的能力,形成良好的循环,促进团队协作能力,才能让团队走的更远,爬的更高。
如何让员工学习成长,有几点方向可以借鉴:
第一,是了解每位下属的长处、短处和需求,然后因材施教,让每个人获得不同的学习目标;
第二,要让每个员工深度了解自己的工作岗位,配合学习内容,制定相应的目标及考核方式;
第三,在过程中及时给予引导,让员工不断修正完善自己的思维,提升学习效率;
第四,要把员工学习的动力转变到个人发展、团队发展上来,提高员工自我驱动力。
市场和时代一直在快速变迁,在团队成长的同时,身为管理者也要不断学习新的知识和技能,只有自己越来越优秀,才能更好地调动下属的能力,使团队可以攻必克,战必胜。
时代在发展,企业在转型,尤其是竞争残酷、互联网程度高的企业,面临岗位优化时,中层将最先受到冲击,如果中层管理者还只甘愿做个“传话筒”,那么被淘汰也将成为必然发生的事。
无论身处什么职位,都需要加强学习,让自己不断成长进步,被企业淘汰不可怕,可怕的是被社会淘汰。
-END-
本文为作者独立观点,不代表鸟哥笔记立场,未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问,请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
1)反对宪法所确定的基本原则;
2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;
2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;
3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息,主要表现为:
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息,主要表现为:
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;
7. 文章标题党,主要表现为:
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
3)美化、粉饰侵略战争行为的;
4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)