很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份,不能自主发稿哦~
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com,一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系:鸟哥笔记小羽毛(ngbjxym)
如何提升团队执行力?抓好这4点,打造一流团队
有这样一个故事:
一家公司进行种树作业,A在地里不断挖坑,而C则在后面不断的填坑。一个挖一个填,路人看到后觉得奇怪。
于是,路人上前问道:你们在干嘛?
A回答:我们在种树。
路人看了一眼四周,发现一棵树都没有,疑惑问道:树呢?
这时B站出来说到:我们一个负责挖坑,一个负责填土,放树苗的那个人请假了。
这个故事听起来很傻很搞笑,但实际上,在我们的工作中不正是出现过很多类似的现象吗?
很多人只知道完成自己的本职工作,却不管结果如何,也不管有没有创造价值。换句话来说,这根本不叫执行力。
真正执行力的体现,要追求结果。
那么,我们到底该如何提升团队执行力,让每一个员工能够有效的动起来,实现团队想要的结果呢?
若是你能够抓好以下这4点,就有望能够打造一流团队。
第一点:设置合理的目标
有了目标,团队才有方向,才知道该往哪个地方行进。
目标是动力的源泉,就好像是茫茫大海中的灯塔,在为船只指引着靠岸的方向。团队想要到达成功的彼岸,目标是必不可少的因素。
当然,设置目标还有一个前提条件,那就是合理性。若是目标太高,会对团队成员们的信心形成打击。若是目标设置太低,则无法起到激励效果。
由此可见,目标的设置对于团队的执行力有着直接的影响。目标的设定,要刚好超出团队的能力范围一点点,视为最佳。
这样一来,即可激励员工向着更高的位置冲击,又可以激发大家的热情和干劲,一举两得。
第二点:制定妥善的计划
有了目标,紧接着就要制定出向着目标努力奋斗的计划。
比如,员工们的分工,每个人应该担任什么岗位,做些什么事情等等。
把每一个人的工作任务都规定好,大家按部就班来进行,环环相扣,一步一个脚印,才有实现目标的可能。
有了详尽的计划,员工们才知道自己应该在什么样的时间段干些什么事。
计划越是详细越好,最好是设定具体的步骤,这样更有利于管理层掌握事件的进度,从而从中协调,进行调度。
第三点:规范流程
团队执行力强不强,流程也是其中的一大关键因素。
除了目标和计划以外,工作中的流程切记要规范到位。
流程要做到尽量简单,太过复杂冗长的流程,只会让团队陷入混乱,导致降低工作效率,拖慢工作进度。
有了合理的流程,员工可以更好的按部就班去工作。即便在不同的岗位上,员工也能够进行完美的衔接。
很多企业,虽然说有着厚厚的流程文件手册,但如果没有落地执行,一样是白费功夫。
流程不能脱离团队的实际情况,而且在工作过程中要进行不断优化和改进,只有如此,才能保证流程可以得到有效的执行。
第四点:有效的监督
想要提升团队执行力,必须要保持有效的监督,作为管理层,只想着当甩手掌柜,无疑是不可行的。
对员工的工作,对过程的掌控需要领导亲自经手,若是前期的铺垫不能做好,那后期的结果肯定也会受到影响。
监督能够有效鞭策员工,迫使他们不敢消极怠工,大家都严格按照规章制度和流程办事,出现问题的可能性就会大大降低,同时还能提高效率。
即便有了问题出现,也可以轻松找出其所在和根本原因。长此以往,团队才能形成良好的工作氛围,让所有人都产生一种危机感,互相竞争,彼此激励,执行力越来越高。
本文为作者独立观点,不代表鸟哥笔记立场,未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问,请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
1)反对宪法所确定的基本原则;
2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;
2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;
3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息,主要表现为:
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息,主要表现为:
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;
7. 文章标题党,主要表现为:
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
3)美化、粉饰侵略战争行为的;
4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)