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最毒嘴替HR火了,我也想说......
2024-10-24 15:10:59

哈喽,这里是成长社!

又到了和大家一起聊聊HR的身边事啦,本期话题由有温度,也有态度,但不怎么要脸的西瓜负责?~

最近,一位脱口秀演员也是前HR工作者在网上再次爆火,网友都称他为“百万打工人嘴替”。

“我以前是一个HR,失业了,我现在全职拍短视频,就是一群平时不上班的人,教一群不想上班的人,怎么好好上班。”他就是门腔,从HR转行做短视频博主,兼职脱口秀演员,并在近期《喜剧之王单口季》里成为亮眼选手,虽然最终还是落败。

但他的许多金句依旧给网友们留下了深刻印象:

最毒嘴替HR火了,我也想说......

图源:节目视频截图

“当我做HR时,我发现,很多时候老板并不了解HR的工作,会有很多无理的要求。再加上碰上了今年的裁员潮,我感觉自己有点像夹心饼干,夹在员工和老板中间,甚至要代替公司法务去处理劳动仲裁,双方都觉得我没有考虑到他们的利益。”

身为前HR,门腔也说出了不少关于HR岗位的大实话,这让“HR岗位价值”、“是否还要做HR”等问题再一次引发众人议论。

在门腔眼里,“人力资源”这四个字本身就是一个矛盾体——人是一个感性的动物,你没有办法用很多数据去衡量;而“资源”是特别理性的东西,你要合理分配,才能做出系统性判断。这就需要HR去找到一个很好的平衡点。

我想大多数HR都会有门腔这样的矛盾感受,当自己越陷在矛盾的中央时,越容易被自己的内耗所吞噬,只有从最开始出发,找回最初的自己,才能解决好类似这样的矛盾问题。

今天带大家重新介绍一下我们“矛盾”的——HR。

啥是HR

「 Who I am?」

HR是汉语拼音,各种酸甜苦辣都是汉字版:哄人、红人、唬人、狠人、好人、坏人、换人、喊人……

最毒嘴替HR火了,我也想说......

他是一个奇妙的部门;

他是一个奇妙的人。

他上得厅堂下得厨房;

他偶尔还坐在主席台上。

他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和机构设置;

他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。

他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;

他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。

他要和满腹牢骚的员工谈心;

他要替无法无天的制度正名。

他要给说错话的土匪经理擦屁股;

他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。

他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象;

他是权力部门,盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。

他是心思缜密的法律专家,他定制的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法;

他离价值链很远,他却离老板很近,他对公司好像是了无增益。

HR做啥

「 What I do?」

最毒嘴替HR火了,我也想说......

他招聘你,哪怕你在千里之外;

他辞退你,总有办法让你离开,虽然他始终没有辞退的权力。

他培训你,使你成为资本的砝码;

他考核你,让你分分钟明白自己到底是工作还是混日子。

他发的工资按时到账,虽然自己的工资凄惨无比;

他交的保险样样齐全,但是计算的方式往往比你想象的还要复杂。

他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头,其实他自己的职业都没有找到方向。

他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。

他的工作很多,他并不爱这个。

他不为资本家,他只是为生活。

他常感到寂寞,他偶尔也快乐。

寂寞里,他意识到真实渺小的自我;

快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。

HR扮演那些角色

「 What do I play?」

?‍♀️?‍♂️ 砍价大师

最毒嘴替HR火了,我也想说......

——“我的期望薪资是1W。”

——“1W太高,8000行不行?”

——“8500吧”

——“8100吧”

最终以8100的价格结束了这场交易。

?‍♀️?‍♂️ 首席联谊官

最毒嘴替HR火了,我也想说......

生日会

——“今天是我们的寿星是XXX、XXX、XXX,大家一起来唱生日歌,我们借此机会玩个游戏大家互相认识一下!”

团建

——“今天是我们每个季度一次的团建,好不容易大家都能放下手中的工作聚到一起,我们借此机会玩个游戏大家相互认识一下”

年会

——“又到了一年一度的公司盛典狂欢,有些同事来了很久了但是似乎总是独来独往,我们借此机会玩个游戏大家相互认识一下”

“就算没有观众,但是也要演得出彩”这是一名首席联谊官(HR)的心声。

?‍♀️?‍♂️ 职场价格行情分析员

最毒嘴替HR火了,我也想说......

——“王二蛋,IT,10000一个月”

——“李三毛,运营,9000一个月”

——“张四喜,客服,3000一个月”

永远记住,你可以在任何人面前展示新买的名牌包包,但不要在 HR 面前秀,毕竟他们对每个员工的工资都了如指掌。

?‍♀️?‍♂️ 新员工之母

最毒嘴替HR火了,我也想说......

新同事刚入职的时候,第一个打交道的便是HR,而HR承担起了新员工母亲的责任,他们会:

-带新员工办理入学(入职)手续

-带新员工认识新同学(同事)

-带新员工吃饭

-带新员工上课(培训)

……

最后还要“难舍难分”将新员工送至用人部门。如果新员工表现不好,则HR母亲将会迎来一系列的背锅,毕竟子无出息则母亲之过(锅)也。

?‍♀️?‍♂️ 机器修理大师

最毒嘴替HR火了,我也想说......

职场中,HR可以说是神通广大,各种各样的花式修理都离不开HR的身影。

——“人事小姐姐,微波炉坏了,没法热饭了”

——“人事小姐姐,冰箱都不制冷了,里面的东西全发臭了”

——“人事小姐姐,打印机坏了,啥时候能修好啊?”

——“人事小姐姐,空调怎么回事啊,越开越热”

不过HR的功能是给电工打电话。

?‍♀️?‍♂️ 舆情分析师

最毒嘴替HR火了,我也想说......

HR部门几乎是掌握着整个公司大大小小的舆情:

——“产品经理和开发打起来了,开发气得要离职了。”

——“xxx部门的谁谁入职一个月就怀孕了,她不是今年才毕业的吗?”

——“老板要把他们家的大舅子安排在产品运营部,可是大舅子以前不是当司机的吗?”

——“今天面试的那个候选人长得真俊,可是他待过的公司都破产了,不吉利。”

关于舆情的分析,也是HR部门内部的休闲方式之一。

?‍♀️?‍♂️ 人民的英雄-背锅侠

最毒嘴替HR火了,我也想说......

销售部

——业绩没有达成,主要是因为没有招聘到有能力的营销经理,你们人资应该负主要责任!

产品部

——人资不给力,工资低,骨干都被挖走了,没人干活也出不来好的产品!

工程部

——又一批老员工走了,都怪人资,给新人的工资比老员工高,老员工就气走了。

文案部

——人资招的人太随便了,没有一点创意,写的文案也非常普通,你们人资要好好总结一下了。

老板

——怎么回事?所有部门都反应你们人资出问题!

HR说的话你敢信吗?

「 Can you trust me?」

最毒嘴替HR火了,我也想说......
最毒嘴替HR火了,我也想说......

图源:网络截图

HR的“话中话”你知道吗?

1、工资6K到40K——那工资就是6K;

2、需要你有一定抗压能力——需要你自愿加班;

3、不强制加班——需要你自愿加班;

4、弹性工作时间——上班不弹,下班弹,而且只往后半夜弹;

5、有竞争力的薪酬——工资跟其他公司差不多……

相信对于HR的朋友们来说,看到这里时任何不好的情绪都已经缓解了一大半了,总之,HR就是这么生长在矛盾中的角色,没什么不好,既然有人要当红花,那么就得有人充当绿叶,没有“坏人”的出现,怎么衬托“好人"的善良呢?

职场不易,互相共勉,我们下期再见~

不知道各位对于HR的看法如何?欢迎在评论区留下你的故事~

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