APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
裁员风波背后,海康威视的触顶挑战
2024-10-17 14:52:51

“二级市场的平稳表现,从某个侧面映射出此次事件对海康威视的影响并不深远。或许,这可能归功于地方债务问题的有效化解。”

@科技新知 原创

作者丨思原 编辑丨蕨影

最近,“安防一哥”海康威视的日子似乎不太好过。

一份增收不增利且看不到“钱景”的半年业绩报,让这匹曾经最讨基金经理喜爱的大“白马”淡出了资方视线;如今大规模裁员事件的持续发酵,更是彻底挑起了市场神经。

据悉,有海康威视员工透露,公司近期正在进行大规模组织调整,32个研发区域收缩到12个,“只保留几个核心区域,其余全部优化掉,预计会涉及1000多人。”

对于此次调整,海康威视迅速回应称:“公司不存在大规模裁员,是经营策略调整,需要优化总部及重点销售城市的研发力量,因此相应调整了部分区域岗位设置。”

消息一出立马引起热议。不过与其他企业不同,面对这次涉及千人的调整,市场并未出现一面倒的利空。

有投资者向「科技新知」表示,“裁员1000人对海康来说基本业务应该是无影响的,并且长期来看是利好,一是降本增效,裁员后内部会产生鲶鱼效应,人人自危,员工的竞争力会更强,二是打破了市场对海康不裁员的认知,也就是说海康仍是个求变的企业,看到问题解决矛盾,不存在大企业病。”

二级市场的“波澜不惊”,一定程度上也说明了此事件影响并不深刻。当然,这或许也有地方化债的功劳。

而本文也将从人事管理、地方化债、业绩业务等多方面来分析,海康威视发展到了什么阶段?成长性到底怎样?真正难点在哪?如何破局?

01 管理层换血,凸显成本控制决心

裁员风波背后,海康威视的触顶挑战

一个值得关注的信息是,在裁员消息传出之前,海康威视在8月刚刚完成了管理层的调整。任命原总经理胡扬忠为公司董事长,聘任徐鹏为总经理,黄方红为高级副总经理,兼任董事会秘书。

对于此次董事会换届和管理层调整,黄方红在2024年半年度业绩说明会上表示,公司这次管理层的调整,主要是考虑年轻化的方向。“经过这次调整,海康的管理团队中60后的高管就全部退出了。长期来看,总经理更偏向于公司的日常运营,董事长未来会在公司中长期战略规划、远景问题的考虑上投入更多精力”。

有一部分人认为,新管理层上任后的政策调整是此次“收编”的一个因素。按照目前海康威视的说法,优化总部及重点销售城市的研发力量是原因。

其实细看此次传出的数据,也能略知其中一二。

先看海康威视员工分布,5.8万人中有2.8万研发人员。但是传闻所说32个研发区域只保留12个,这样的情况下,居然只裁掉了1000多人。所以问题的核心在于这20个研发中心承担什么角色。

 

裁员风波背后,海康威视的触顶挑战

显然,这20个片区研发中心并不是核心产品研发,而是区域搞的一些为快速响应客户定制化需求而设立的研发,其实和企业软件业务一样,任何客户都有大量的定制需求,尤其是海康威视这种做“小市场”的。

早期,这些需求都是总部的研发在做,但随着越做越大问题也逐渐显现。总部研发交付节奏往往跟不上区域项目要求,并且总部研发人力成本要更高,一些区域项目甚至很难养得起太多总部高薪人员。

所以,后面就有了大面积的区域研发中心,以总部的基线产品为基础上,在当地用一些程序员做一些小规模定制、技术服务、培训等工作,以满足项目的需求,也就是现在的PGB业务(境内公共服务事业群)。

不过与其他类似企业不同的是,“这部分人名义上不是外包,属于公司研发序列的正式员工,但是其雇佣逻辑其实和总部研发是不一样的,他们的工资是各个分公司、办事处,在项目利润里面拿出钱来发的,所以真正的领导其实不是总部研发中心,而是区域销售老大。”一位业内人士表示。

然而随着安防行业触顶,很多区域的项目已经进入谷底。这点从财报上也可以找到,财报显示2024年上半年EBG(大中型企业群)、SMBG(企业事业群)两个业务群虽然增幅不大但也算有增长,反而PBG直接出现了接近两位数的下滑。

从海康威视员工口中,也能看到该业务的疲态。一位海康威视区域研发前员工在社交媒体透露,他所在的区域从年后开始就没什么业务,也没有涨薪,因此他选择果断跳槽。而根据多位海康威视员工分享的本轮调整信息。被裁员的区域研发人员并不涉及公司的核心研发业务,10月份选择离开的员工能拿到n+2赔偿,目前“湖南等区域已经没了”。

但营收降低的同时,研发人员的开支并未降低,以2023年末情况看,公司研发人员数量已经增加至2.8万以上,而对应的研发费用为30.27亿元,同比增长7.3%,也就是说一个研发人员的平均工资达到了40万元。

这样来看,海康威视“降本增效”之意已经十分明显。不过纵观近些年海康威视的业务发展情况,管理优化也在情理之中。

02 安防市场饱和,净利率持续下跌

裁员风波背后,海康威视的触顶挑战

海康威视业务主要分为三大板块,分别是境内主业、境外主业和创新业务。在三大业务中,公司的境内收入占比从2021年的61.68%下滑至2023年的52.40%。

在前些年平安城市、雪亮工程建设时,以政府、公安为首的部门对安防需求增加。为追求经济利益最大化,不少企业将重心放在集中型市场。

海康威视作为国有控股的上市企业,相对于大华股份这样的民企,有中电海康集团做背书,在安防赛道更容易被政府等客户青睐。因此,PBG业务也成为海康过去发展至今最大的事业群收入来源。

但随着雪亮工程建设逐渐步入收尾阶段,政府投资总体下行。2022年至今公司的PBG业务营收开始出现明显下滑。2024上半年该业务仅实现营收56.93亿,同比下降了9.25%。即便是EBG和SMBG两大业务都出现了增长,也只是刚刚弥补了PBG的营收损失。

提到PBG业务,就不得不谈一下海康威视的应收账款问题。

从2019年至今,海康威视的应收账款越来越高,从213亿飙升至现在账面上的368亿,如果再加上应收票据、其他应收款和长期应收款,更是高达428亿。

裁员风波背后,海康威视的触顶挑战

海康威视在投资者活动中也表示,PBG业务跟地方财政资金状况关系紧密,今年上半年,凡依赖地方财政投入的行业都普遍困难,公安、交警等领域的增长压力较大。

不过不用太担心应收款成为坏账的,如果地方化债顺利,相当于给海康威视上了一份看涨期权,只需关注回款周期。不过值得一提的是化债并不能解决海康安防市场饱和的问题,所以未来仍然需要关注出海和智能化制造。

另外,海康威视的盈利能力也还未得到改善。从毛利率上来看,虽然2024上半年45.05%的毛利率比前两年都要高一点,但是如果分季度来看,一季度毛利率45.76%,第二季度毛利率显然是下滑的。

从净利率上来看,2024上半年的净利率继续下跌,只剩下13.69%。在毛利率没有提高的情况下,费用端又继续增大,净利率自然是上不去,净利润也不好看。

而海康威视的开销中,花钱最多的是研发费用。2024上半年研发费用57亿,同比增长7.8%,而如果按照收编1000人,40万的平均薪资来计算,单研发费用的开支便少了4个亿,这可能也是提升毛利的一个关键所在。

对于海康威视的发展前景,市场上已经呈现出两极分化状态。有观点认为,海康威视目前的管理层在行业首屈一指,“海康的管理能力实在是已经很强了,这么碎片化的业务,还能把业务和财务管得这么好,这算是一个不大不小的管理奇迹了。”

也有观点认为,海康就是一家平庸的公司,就是靠山吃山,做点基础项目。以前经济好,背靠政府大树拿不少项目;经济不好,拼实力创新的时候就劣势出来了。

的确,以目前大背景来看,国内安防市场规模也趋于见顶,上升空间不大。海康威视也意识到这个问题,于是将发力点放在创新以及境外业务上,只是目前来看未来的想象空间并不算大。

03 实体清单阴影,主业出海遇阻

裁员风波背后,海康威视的触顶挑战

截至目前,海康的创新阵营包括萤石网络(智能家居)、海康机器人、海康汽车电子、海康微影、海康智慧存储、海康消防、海康睿影、海康慧影八个子业务。

这些创新业务在2024年上半年实现营收103.28亿元,同比增长26.1%,是公司增长的最主要来源。其中,存储业务和汽车业务增速分别达到65.5%和60.4%。

裁员风波背后,海康威视的触顶挑战

高增长基于的是小基数,并且在这些碎片化的市场,市占率也难乐观看待。例如智能家居领域,小米、华为数不清的互联网公司和传统家电巨头都是核心玩家;汽车领域,聚焦智能驾驶的企业也有百度、阿里、上汽、博世等众多供应商,并且也都有着自己的竞争力。

事实上,具有确定性增长的还是安防主业出海。据前瞻研究院预测,全球安防市场将会在2024年后开始恢复增长,预计到2026年全球安防行业市场规模为3306亿美元。因此,对于安防企业来说,走出国门拓展海外市场已经成为必然的选择。

不过自2019年海康威视、大华股份等中国企业被列入“实体清单”后,这条线始终有阴影存在。但天无绝人之路,不同地区的市场差异化也较为明显,不少海外新兴市场增速较快,也让安防企业出海看到新的机遇。

以欧美为代表的成熟市场有较为完善的消费体系,消费者也有较高的认知,比如:消费者已经习惯了把摄像头当作一个消费品,像买手机一样,对比性能参数。而东南亚、非洲、拉美等新兴市场仍处于产品普及的阶段,消费者认知有限,其线上、线下的商业形态也在变化。

据有关机构统计,东南亚(印度、泰国、印度尼西亚等为代表)安防市场的市场规模复合增速达到20%~33%,南美为代表的非洲安防市场的市场复合增速达到16.1%,远高于北美市场。

虽然新兴市场呈现出价格敏感、本土厂商较少且依赖进口等特点,但好在每年都是在增长的。

不过不能忽视的是,海康威视的国外渠道建设目前还不是很完善,这是制约增长速度的重要原因。对于集中化市场,一般都很敏感,不是靠产品、性价比这些就能轻易占领,毕竟谁也不愿意被外人盯着。

对于分散市场,与国内一致呈现碎片化趋势。而此前在国内,海康威视的打法是不断将渠道下沉,从2018年开展省级业务中心建设、重点地市下设二级分公司,到2021年的渠道才可触达区县级店铺,获取碎片化的市场。

将这套方法复制到海外不同地区,也意味着海康威视需要耗费大量时间成本和资金成本来沉淀。至于具体何时能突破瓶颈,还有待观察。

总的来看,海康威视的业绩压力已经显现,好在管理层反应够快,整个公司的竞争力也在,只是无论是创新业务还是海外业务想要快速发展,一定会消耗大量现金,因为无论是产品迭代还是渠道建设,从来都不是一件容易的事情,任何行业都如此。目前海康威视算是来到了一个十字路口,未来是走向平庸,还是厚积薄发,接下来的每一步都很关键。

- The end -

关键词
科技新知
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
科技新知
科技新知
发表文章135
读懂硬核科技,记录产业革新。公众号:科技新知(kejixinzhi)
确认要消耗 羽毛购买
裁员风波背后,海康威视的触顶挑战吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接