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意气用事=整顿职场?职场人别踩坑!
2024-04-17 11:13:48

来源:智联招聘

小丹对公司制度感到不满,想效仿网上流行段子: 00后整顿职场。于是,她各种不配合工作。

最后,小丹因为多次违反公司制度而被辞退。她不禁后悔自己的意气用事

想要效仿00后整顿职场,职场人也得先看清楚情况。不然,职场会给你残酷的现实打击。

1/为什么有人整顿职场 有人被职场整顿?

01 聚焦目标不同

有的人整顿职场,是为了保护自己的权益不受损。而有的人整顿职场,纯粹是意气用事。

职场人聚焦的目标不同,自然会导致不同的事情走向。真正的整顿职场,是职场人敢于拒绝不合理的职场现象,如过度加班、帮同事干活还背锅、薪资无端被扣。

互联网上的00后整顿职场的段子之所以大快人心,在于它精准地戳中了职场人的痛点: 忍受职场剥削太久了。

我们支持的整顿职场行为,从另一个角度来说也是维护职场权益,而不是单纯地和公司抬杠作对。

02 工作完成度不同

很多00后整顿职场的原因,在于他们不能接受本职工作以外的过多任务。也就是说,整顿职场,往往是反对过度的剥削和内卷。

连本职工作都没有做好就瞎嚷嚷的人,是犯了职场大忌,自然只能被职场警告!

03 情绪管理度不同

当你被情绪控制着走,你无法做到有理有据,只能“无能狂怒”,把整顿职场变成了情绪宣泄!

你与整顿职场之间,差的是一个能够摒弃情绪的偏见、有理有据维护自己权益的成熟心态,而不是怨天尤人的“受害者心态”。

2/什么才是 真正的整顿职场?

01 道理+实力是硬道理

学会占据道理的立场,用实力去“整顿职场”,才是聪明人的做法!

湖南电视台主持人吴昕也曾有过整顿职场的行为。她刚入职场时,面对应酬,她直言自己是来工作的,不是来应酬喝酒的。

而她在节目中曾经遇到一位嘉宾,不小心把吴昕的头发剪短了,台里的领导大为光火。一向刚直的吴昕并没有急着辩解,而是默默去买了两顶质量上乘的假发,掩盖了外形的变化。

职场人要学会用道理资本去和对方理论,而不是靠着“我为公司辛辛苦苦付出那么多年,没有功劳也有苦劳”的口号来示弱。

多维度提升工作能力,提高自己对公司的不可替代性,只有实力成长到一定的程度,你的呐喊才有被重视的可能性。

职场,一向都对强者和颜悦色,对弱者的呐喊视而不见。

02 理性分析,拒绝“发疯”

职场人要做到权衡利弊、口齿清晰、有理有据,不要一情绪上头就只顾着“发疯”。

现在流行的“职场发疯”只是一个段子,在维护自身权益时加入过多个人情绪,是职场大忌!

职场人要善用法律、制度、事实道理这三大武器,做到客观公正的原则去维护权益。

就像哇哈哈创始人宗庆后曾说过,“有理走遍天下都不怕”。如果你像个怨妇一样撒泼,你注定会在整顿职场中处于下风。

03 底气退路是关键

职场人不打无准备的仗,学会给自己留退路,才是最佳方案!

电影《职场不能停》中有一句经典台词: 嘴上说着不辛苦命苦,但是干起活来比谁都勤快,生怕丢了自己的窝囊费。

制约了职场人维护自身权益、整顿职场不公现象的关键,在于是否有退路支持。不然一不小心被公司辞退后,你很快会向现实的压力低头。

在“整顿职场”前,你不妨多想清楚最坏的后果你是否能承受。如果公司对你的正当诉求不予理睬,甚至加倍剥削你,你是要低头忍受,还是离职走人?

如果离职,你应该怎么做,才能够找到一份更好的工作?如果碰上被公司辞退的情况,你的经济情况能够支撑多久?特别是对于有房贷车贷背负的成年人来说,银行卡上的余额无疑是最大的退路。

所以,职场人做事前多三思,做到有后手,不要一时头脑发热就去跟平台吵架理论。职场从来就不是家,能够温情脉脉包容你的失误。

不要把意气用事上升成维护权益的高度,你的意气用事,只会换来职场的无情警告!

愿每位职场人都能够正确维护自身权益、在工作中乘风破浪!

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