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来源丨三茅网
近日,格力集团的总裁董明珠接受了采访,回应了很多大家关心的问题,同时也首次正式回应了五月份关于孟羽童离职的传闻。
很快,关于孟羽童和董明珠的好几条相关新闻,都冲上了热搜榜。
大家的讨论度很高,那咱们先来回忆下,孟羽童和格力集团的前尘往事。
2021年10月,董明珠和孟羽童双双参加了一档综艺节目——《初入职场的我们》。
作为浙江大学毕业的高材生,孟羽童在节目中的表现,受到了董明珠的欣赏,钦点为自己的秘书。
董明珠面对媒体,更是一度放话:“我要把她培养成第二个董明珠。”
凭借着节目的爆火,和两人的话题度,不少人开始关注起格力集团和这位“未来接班人”的一举一动。
格力集团很聪明,趁着热度顺势给二人开通了“明珠羽童精选”的抖音账号,由董明珠开始带着孟羽童直播带货。
这对不一样的CP确实吸引了很多人驻足,让不少人觉得眼红,认为孟羽童“天降好运”,“刚出校门就达到了人生巅峰”。
然而“蜜月期”到了今年的5月11日,戛然而止。
孟羽童在个人微博发视频正式回应从格力离职,她表示:
“我已经从格力顺利毕业啦。
我觉得无论是我还是大家,经历这样的一个人生变动吧,都没必要把它当成一个消极的事情,它只是我们人生某一个阶段的选择而已。”
5月17日上午,格力电器相关人士也回应了“接班人”离职的事情:
“感谢广大网友的关心!祝愿孟羽童和广大网友一切都好!”
本以为双方属于“和平分手”,但当时很多传闻称,孟羽童其实是被格力开除的,原因是“接私活”。
而11月7日,董明珠的一番言论,也变相确认了这个说法。
她首次回应“孟羽童离职”一事,称:
“网红不网红看人品质,人在格力去外面做广告是不合规的。”
随后,就有不少人扒了出来,孟羽童在格力集团在职期间,月薪是5000-10000元左右。
而她的个人账号,从今年5月份离开格力至今,已经坐拥130万粉丝了,一条种草广告,价格高达20万,是平台认证的“时尚博主”。
于是,大家开始争论不休。
有的网友认为,孟羽童之所以能成为网红,全靠格力和董明珠一手捧出来的,利用她们的名气接私活,行为很不道德。
而有的网友则认为,工作又不是卖身给公司了,工作之外的时间,做点副业兼职,也不是大过错。
一时之间,关于“在职人员是否可以接兼职”,也成了热门话题。
说真的,如今求职的艰难和职场环境的恶劣,尤其是咱们人力资源行业的从业人员,是真的有目共睹。
降薪裁员和大龄人员找不到工作的情况,真的是多如牛毛。
如果说,从前茅妹认为,工作应该把所有的精力投入进公司,让领导看见你,更好的升职加薪。
但如今,观点也变化了。
今年6月份,北京某设计院强行辞退一名51岁老员工,导致其跳楼身亡。
51岁的她,供职于北京市某国企设计院,任宣传岗位,在设计院内部属于职能岗位。
原本她是某杂志的编辑,后被挖来做设计院的宣传工作。
根据身边同行描述,她平时为人和蔼,对工作尽职尽责,但碍于近年来,行业面临寒冬凛冽的环境,院内开始缩减职能部门。
原本她还有4年便可以退休,算是在公司工作了一辈子,结果赶上大环境不好,遭遇裁员,所以想不开跳楼了。
看了她的履历,发现是一个很优秀的人,除了本职工作之外,她想要去做些兼职副业,也是没问题的。
同样的,如果她还有一份副业可以维持生活的话,相信也不会走上极端的道路。
毕竟当你多条腿走路时,瘸了一条腿,虽然会减慢前行速度,但并不影响前进。
茅妹身边的很多朋友都有在做自己的副业,说真的,如果员工在本职工作之外,有个副业其实是一件好事。
首先就是情绪稳定。
全身心投入进一份工作里,很容易出现,因为领导一句话,员工就情绪猛烈波动的情况。
尤其是近两年,很多刚毕业的人因为求职不易,往往找到工作后,因为领导的一两句批评,就率先崩溃。
而有副业的人,往往多了一份自信,反而没那么容易破防。
其次,就是经验反哺职场。
之前,公司有位同事小轩在兼职做博主,因此认识很多达人博主。
市场部同事刚好需要找达人推广合作,小轩就介绍了不少认识的人脉给市场部同事。
由于市场部也是第一次找达人合作,没什么经验,也不清楚市场上的价位,小轩给了很多意见和评估,帮公司节省了很多的时间和金钱。
然后小轩通过这次合作后,发现自己的职业方向,更适合当PR(公关人员),所以果断在公司内部转岗,找到了真正喜欢的工作。
其实很多人的副业经验,是可以反哺给公司的,可惜很多企业并未意识到。
所以,只要员工的副业,不是借着公司的名气以权谋私,大可以睁一只眼闭一只眼,没准还有意外收获。
对于打工人来说也一样。
不要把鸡蛋放进一个篮子里,同样的,人生也不要把工作当成唯一的救命稻草,否则真的容易对人生失去信心。
之前有个很火的职场事件。
上海张江科技园区,有个创业公司资金链断裂了。
很多同事惶恐不安,眼看公司要倒闭,结果公司里的清洁工阿姨,居然拿出了600万,帮公司完成了融资。
这个阿姨的身份不简单。
她是上海浦东本地人,不仅是拆迁户,手里有八套房子,还有一千七百多万的现金。
救一家创业公司出水火,轻轻松松。
阿姨愿意融资的想法也很简单,就是喜欢公司的氛围,希望大家都不要走。
她在家也没事做,就想简单找个班上。
其实类似的事件真的很多,有格局的公司,确实会走的更长远一些。
在这个自媒体风靡的时代,创业成本降低,流量成谜,谁都不确定,自己的员工会不会成为下一个爆火的网红,一跃成了新晋的资本。
以孟羽童为例。
如果格力和董明珠没有在她离职后,发表有争议的内容,那么在每年的双十一之类的大促节日,以孟羽童如今的粉丝数量,来和格力这个老东家进行一番合作带货,相信更能实现双赢的局面。
大家既会夸格力大气有格局,会培养人才,出来的员工成百万网红,吸引更多的年轻人愿意进入格力;
还会夸孟羽童,吃水不忘挖井人,红了之后还愿意帮老东家做宣传,说明品牌确实不错,值得支持。
明明有更好的结局,结果双方偏偏拿到了最坏的结果,格力和孟羽童被网友们各打五十大板,成了双输。
大品牌尚且如此,更不用说很多小公司了。
建议现在的公司多一些包容和开放性,别老盯着员工有没有多加两小时的班,没准就是为自己的未来,多增加了一份希望。
善缘结善果。
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1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
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3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
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