APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
“午休追剧被同事拍照发领导”:如何应对小人同事?
2023-09-15 10:29:47

有网友吐槽,自己午休时间追《长相思》津津有味,突然看到群消息,领导@全员:禁止在公司追剧,哪怕是中午休息时间!

重点是领导并不在办公室。网友当即感觉如芒在背。

评论区不少网友对此深有体会。虽然不少人对打小报告的行为深恶痛绝,但却只能勉强自保,无力杜绝。

其实这个时候,与其担心受怕,不如准备充分。从以下4个方面来武装自己,让“职场小人”没有可趁之机。

“午休追剧被同事拍照发领导”:如何应对小人同事?

一些小报告之所以产生,是因为自己在工作上存在疏漏,给了别人可趁之机。

比如因追剧而遭点名的网友,虽不幸中枪,但在公司大张旗鼓追剧的举动,的确容易被有心之人利用。

以前,一位叫小郭的同事,因为想和朋友进行为期一周的旅游,但怕被领导拒绝,于是撒谎称身体不适,需要做一个小手术。

结果发朋友圈的时候,漏屏蔽一名同事,很快被领导知道,惹得领导大为不满。

为此,她将那名“泄密”的同事给永久拉黑,再不和对方来往。

可话说回来,同事的泄密不一定是有心,但小郭的行为的确存在不妥之处。一个谎言背后,需要更多的谎言去掩盖。

自身不注意,导致被背刺也就不足为奇。

毕竟,人在职场,说者无心但听者有意,不管说话还是做事,都应处处谨慎。而堵住职场小人之口的最好办法,就是做好自己的事,把握好行为的分寸。

尽量和人真诚交流,不弄虚作假,不将把柄给他人。

“午休追剧被同事拍照发领导”:如何应对小人同事?

自身不注意,导致被同事“背刺”情有可原。但若是产生无中生有的造谣、诋毁,本质便在于信息不畅。

自己不主动沟通,领导不了解情况,再加上第三方添油加醋乱传,最终让人做出错误判断。

身边曾有过这样一个案例:

朋友小刘在验收工作时,发现其中一个数据存在严重误差。核实下来发现,问题出在给他提供原始数据的员工老张,于是便想找老张核实一下。

结果对方得知后,不但不道歉,反而一通阴阳怪气。仗着自己是老员工,小刘只是一名新人,反复强调问题出在小刘,当初收到数据时不说有问题,现在却甩锅给自己。

小刘本想咽下这哑巴亏,却没想到,事后老张担心小刘去告状,竟先一步去找领导抱怨小刘工作态度有问题,数据审查不仔细,险些酿成大错。

结果,明明是小刘发现的问题,却反而遭遇领导一顿批评。

好在,这次小刘学会了及时沟通,先道歉自己没有在第一时间报告问题,而是私下去找老张“兴师问罪”造成误会。

并将过程原委一一道来,还把原始数据和沟通记录发给了领导看。领导不傻,对比小刘统计清晰、逻辑严密的数据,和老张含糊其辞的说辞,心中自然有了判断。

有句话说得好,人在职场,不仅要做得好,还要“说”得好。

这个“说”并不是让你去邀功,而是去改变只会埋头干活的习惯,学会向上管理。

工作进度定期向上沟通,遇到问题及时反馈给上级。既可以减少信息不对称,不给小人留下中伤你的机会,消除沟通层面的鸿沟,又可以让领导看见你的工作能力态度。

经手的工作懂得留底,即便遭遇误会,也能在保护自己的同时,不惧回击。那么这个时候,对方的小聪明反倒成了陪衬的“绿叶”,最终引发自身反噬。

“午休追剧被同事拍照发领导”:如何应对小人同事?

面对恶意中伤,勇敢回击往往会让多数职场小人偃旗息鼓。

但要是对方实在和你过不去,不妨尝试“将计就计”。故意制造一些漏洞和缺陷,让对方去抓。

他想告你的状,你提前和领导打招呼;他想给你使绊子,你提前给他挖好坑。

小武是一家公司的法务,他的部门领导并不是法律专业出身,在处理一起公司重大案件过程中,小武从专业角度为公司减损了不少。

但小武知道同事小魏很喜欢拿别人处理的案件结果打小报告,于是在处理案件过程中及时向部门负责人汇报进展及结果预判。但在案件结果出来后,小武有意告知小魏案件没处理得很完美。

结果后来小武听说,小魏特意跑到领导面前说这个案件哪里那里不到位,反被领导嫌弃。批评他不了解情况就一通乱说。

不管你承不承认,想混好职场,必须要有点心机。

若甘做软弱可欺的职场“老好人”,只会埋头苦干,对于职场小人只能被动接招,那么等待你的,将会是一个又一个要填的坑,和一个又一个需要自证的误会。

与其寄希望于他人良心发现,不如用好职场攻防之术。表面示弱,暗地表达自己的态度,让对方知道,你是一个不好惹的人,自然退让三分。

“午休追剧被同事拍照发领导”:如何应对小人同事?

和职场和小人斗智斗勇虽爽,但要记得,整顿小人并不是你的职场主旋律。和小人过招,适可而止。

要知道,真正阻碍你职场发展的,不是职场小人,而是自己的能力与格局。而你真正应该盯死的,是你的目标,而不是障碍。

过招之后,不论输赢,及时将频道切回主场。为公司拿下大单、淡到大客户,做出实实在在的业绩才是王道。

曾经和一位高管朋友聊天,讲到打小报告这一话题。

他表示,公司但凡做到高层位置上的人,哪个不是从基层一路摸爬滚打过来的。对于员工能力和工作态度,心中本就有七八分的判断。而对于一些主动找来“打小报告”的人,心里的小九九其实一眼就能看穿,只是懒得揭穿而已。

有用的信息听一听,没有用的内容,就当作日常解闷。但这样的人,一般很难受到重用。

一方面,从整体规划来看,心胸狭隘、格局过低的人往往“难堪大任”。另一方面,表面功夫做得再到位,也比不上实实在在的业绩来的有分量。

过多与职场小人展开纠缠,只会让自己无心投入到工作开展中。过度纠缠,还容易给人造成睚眦必究的不好形象,如此则得不偿失。

在网上看到这样一句话:

“他把职场当后宫,你把职场当战场。容忍小人的能力有多强,你以后的职场高度就有多高。”

勇敢反击有必要,但点到为止才是格局。

智联招聘
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
智联招聘
智联招聘
发表文章239
智联招聘,一个有趣有料,更懂你价值的公众号。
确认要消耗 羽毛购买
“午休追剧被同事拍照发领导”:如何应对小人同事?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接