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目前，大厂都已经将群面作为正式面试的第一道坎，随着应届毕业生和招聘市场供需失衡逐渐加剧，越来越多的公司采取群面无领导小组讨论的形式提高筛选人才的效率和质量。对于应届毕业生来说群面是一个更加残酷的竞争考验，每个人将直面自己的竞争对手，更加清晰了解自己在校招层面的竞争上的真实水平。校招对每位应届生的重要性不言而喻，群面是校招的第一战，应届生需要更加重视起来。虽然群面无领导小组讨论变动性很强，但是是能够系统的准备并训练的。作者结合十几场群面实战经验和准备训练心得，阐述如何系统的准备校招无领导小组讨论。
【面试流程】 无领导小组讨论的形式一般为给6-12个人一个题目/主题，5mins读题+20-30mins小组自由讨论+5-10mins汇报。
【考察能力】大家可以根据无领导小组讨论流程看得出来，这种形式的面试十分考察应届生的综合素质能力，考察侧重点包括领导力、组织力、沟通力、表达力、逻辑、汇总和汇报能力等。
【面试角色】无领导小组讨论中大致可分为以下几个角色：Leader、Time controller、Reporter、Advocator
【注意事项】通常来讲Leader和Reporter是比较容易通过的，因为在团队中承担了对应的责任。我相信大家其实能够在很多地方能够看到各种角色的话术和套路什么的。从我个人多场群面经验来看，这些其实不是特别重要，我觉得大家自己应该结合自己的性格和处事方式去选择在团队中的定位，不是说拿到了什么角色就一定能过的，毕竟作者也有过一次既当Leader又当Time controller还当Reporter结果被淘汰的群面体验，所以不要过度依赖相关的话术什么的和去抢什么样的角色。
【定位团队中的角色】
上面也提到了大家应该根据自己的性格和处事方式去选择在团队中的定位，但是Leader、Time controller、Reporter，这些角色通常只有一个人承担，如果在过程中自己准备的角色被抢，自己在这场面试中就会比较被动，打乱个人的节奏，所以我是建议大家能够给自己多定义几个适合的角色。不过这里还是要强调定位角色不是重点，哪怕准备的角色被抢完了，也不需要慌张。毕竟对于题目的讨论和输出有价值的观点才是群面中最最最最关键的！！！不能本末导致，为了准备角色的相关话术，而不去训练自己在短时间内对题目输出有价值的观点的能力。在你参加几次面试后，你就会清楚的知道团队中的角色担当只是额外加分项，并不是决定你这场面试能不能过，核心还是你对于题目的理解和输出能力。
【岗位分析】
在进行群面前，需要认真分析一下岗位的JD，分析该岗位需要的做什么工作，需要具备什么能力。这一步很重要，因为群面无领导小组讨论的题目和这个岗位是息息相关的。比如应聘产品经理岗位，群面的题目大概率就是产品设计题或者产品优化题。
同时分析岗位需要具备的能力，也决定了面试当天你需要侧重展示哪方面的能力。例如项目管理岗位的群面，是需要考验你的团队沟通和推进能力，那么在这场面试中time controller的表现就会被着重关注。
总结就是岗位分析有助于预测面试题目和展示个人能力。
【真题模拟训练】
这一步是准备中最重要的一步，作者也将侧重讲这一部分。
这一步的重要的原因之前也有提到过即群面能不能通过是决定于你对题目能否输出核心的观点。群面的题目一般都是一个很宽泛和发散的题目，因此一般没有经过训练的人是很难在5mins内想出一个比较好的答案的。
但是我们可以在5mins内将这道题目给拆解了，将一道题目拆解为几个细项进行讨论。题目的短时间内分析拆解能力是我们准备校招的核心。在群面中当你有一个比较好的题目解题框架，你能够引导团队往一个正确的逻辑方向去进行。很多时候，群面一直无法讨论出一个好的结果，主要还是很多人没有把握题目的核心，会导致团队中出现比较多的分叉意见，不断的浪费时间。因此，在读题的5mins内能够输出一个逻辑清晰的框架非常有利于后面小组讨论的进行，这个时候你在团队中就是无形的leader，并不需要那么多所谓的领导话术，只需要你展示出你对题目独特的见解和能够自洽的逻辑。
【练习方法】
1、大量收集各类型的无领导小组讨论真题；
2、拿到题目，限时5-10mins思考，限时5mins输出答案并录音（有条件的寻找好友进行点评和纠正）；
3、复盘训练过程，并对题目输出完善的答案；
4、日复一日训练。
下面我就附上我个人复盘的内容，供大家参考
题目：为游戏主题的VR设计一个朋友圈运营的方案
1、 题型分类
产品类-开放式问题
2、 考察侧重点
① 对产品运营岗位的理解
② 宣传方案逻辑的清晰性
③ 宣传具体措施的创新和合理性
3、 答题逻辑
此题的核心在于梳理清晰产品卖点、目标用户特点以及结合前两点想出出彩的宣传方案。“微云”是一个主打游戏的VR产品，其产品卖点在于游戏、沉浸式、新潮体验。根据这个卖点可以分析得出目标的用户画像为20-50岁间男性为主的游戏发烧友，且消费等级中高。新兴的产品需要快速被宣传，需要借助人们熟知的IP，即可接用熟悉的影视作品、游戏等，由于该产品为游戏核心，故借助火爆的游戏IP作为宣传措施最为合适。吸引点击后需要采取相应的措施使得宣传活动裂变或流量变现，需分别设计分享的奖励和线下预约体验的优惠活动等。
4、 群面话术
布鲁克：我认为这道题目考察的是我们对产品卖点、目标用户特点的提炼以及创新找到宣传方法，那么我们需要在开始前花5mins左右将产品卖点、目标用户特点梳理清楚，再用10mins结合产品特点讨论出一个比较好的宣传方案的框架，剩余的时间花在如何填充框架的内容，大家觉得如何？
（剩下根据对于题目的理解自由发挥，脑子要有清晰的框架，相信自己的逻辑，及时通过话术将讨论风向切入自己设置的框架中）
5、 本期答题复盘
优点：①借热门IP吸引用户打造宣传方案
缺点：①亮点提炼不足②答题思路混乱③宣传方式单一
在经历整个校招的过程，作者也深刻认识到，校招的路没有捷径，还是需要一步一个脚印准备好每一个过程，再多的方法和技巧都没有每天实打实的训练来的有效，最后希望每个人都能拿到一个自己心仪的结果！
共勉！
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