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看了28岁华为员工的工资表才知道:牛逼的人注定会牛逼
2022-06-30 09:57:11

之前,华为的一位前员工,曾在网上晒出自己的工资表。

 

他的职位是销售总监,本科毕业后在华为工作了6年,后来离职。

 

月薪最高的时候包括年终奖和股票分红就有18万,其他月份基本是4万多。

 

总收入那一栏显示着100多万的工资,令人羡慕不已。

评论区里很多人不相信,年轻人不拼爹不靠背景,就可以有这样的收入。

 

但其实,很多牛逼的人,他们的牛逼都是有迹可循的。

1 、付出努力慢慢磨炼出到达金字塔顶端的实力

要拿到那份工资,就要有相应的本事、经验,成长速度也要比其他人更快。

 

华为的员工收入,一般包括三部分,工资、奖金、分红。职位等级越高,分红占比越大。

 

一般应届生进入的是13级,正常的发展速度是3年升一级。

 

但如果有特殊或重大的贡献,可能在短时间内升几级,等于说是与能力挂钩的。

 

之前有个HR就看过一位华为高管的简历,级别为21级,月薪为27万,叹为观止。

而华为令人羡慕的绩效福利背后,还有极其严格的考核机制:

评级为D,就意味着可能被末位淘汰,评级连续3次为C,就不能涨工资。

 

在这种狼性管理下,从华为出来的优秀人才,到了其他公司一般也仍然可以保持高收入。

 

所以,不是华为工资高,而是优秀的人拿的工资大概率会高。

 

牛逼的人,因为有到达金字塔顶端的实力,到哪里都注定牛逼

2 、说干就干对自己的人生要有比别人强的行动力

1993年,网易创始人丁磊大学毕业后,被分配到了顶好的单位——宁波电信局。

但丁磊干了两年后,觉得工作太无聊太无趣了,于是辞掉了人人羡慕的铁饭碗,在一间8平米的出租屋里创建了网易。

1993年,马化腾大学毕业后,进入润迅通讯做了一名编程工程师,月薪1100元。

你知道1100元的工资有多高吗?

当时一般人的月薪只有100元左右。

但马化腾并不满足于此,1998年,当中国互联网用户数迈过100万大关时,马化腾果断辞去了润迅开发部主管的职务,四处借钱创办了腾讯QQ。

1996年,刘强东大学毕业后,进入一家外企工作,每月拿着4000元的工资,过上了高薪阶层的生活。

但仅仅只过了两年,他就不甘于寄人篱下,于是抱着存钱罐奔向中关村,租一个小柜台,创办了京东。

1998年,张朝阳创办搜狐后,到美国硅谷做了一个演讲,台下的李彦宏听得热血沸腾,于是他辞去Infoseek主任工程师职务,丢下无数人羡慕的高薪工作,回国创办了百度搜索。

2004年初,正在美国特拉华大学攻读博士的王兴,受美国Facebook的启发,于是立马中断了博士学业,回国创办“多多友”“校内网”。

1988年,大连西岗区住宅开发公司,因负债149万元濒临破产,区政府希望有人拯救这个烂摊子,但是没有人敢接手,这时,在区政府担任办公室主任的王健林站了出来,“我接手了这个烂摊子,辞职下海创办了万达。”

…………

如果你分析一下现在的商界大佬,就会发现他们都拥有一种特质——拥有一种说干就干的行动力。

当他们发现一个机会或趋势后,敢于抛下现在的舒适生活,敢于不惜代价去奋力争取。

而绝大多数人为什么如此平庸呢?

是因为我们缺乏这种行动力,总是犹豫不决瞻前顾后,就像顾城在《避免》中说的:

“你说,你不爱种花,因为害怕看见花瓣,一片片的凋落。是的,为了避免一切结束,你避免了所有的开始。”

在40岁生日这天,美团总裁王兴说了这么一句话:

“真的‘极度渴望成功’的人其实并不多,‘愿意付出非凡代价’的就更少了。”

3 、善于坚持在自己的赛道上精耕细作、锲而不舍

马云是个很坚强的人,他成年后就很少掉眼泪了,但在创业途中他大哭过三次。

第一次发生在1995年,那一年,马云去了一趟美国。这次美国之旅,让他有了一个意外发现——知道了互联网。

回到中国后,他立马辞职,创建了中国第一家商业网站——中国黄页。

“我要向世界传播中国的贸易和商业信息。”

为了宣传和推广中国黄页,马云去北京寻找政府支持,结果被一个个部门请了出去,“这人一看就不像个好人。”

出租车上,马云失声大哭:“我希望中国人早点成功,不能再拖下去了。”

第二次,发生在1999年初,马云经历了第三次创业失败。

离开北京返回杭州之前,马云请团队吃了一顿饭,那天下着很大的雪,他唱着《真心英雄》,跟大家抱在一起失声痛哭。

第三次是发生在1999年10月,阿里巴巴发不起工资了,马云只好四处去融资。

找到联想柳传志,柳传志婉拒了:“互联网,我看不懂。”

找到金山软件雷军,雷军拒绝了:“长得贼眉鼠眼,满嘴跑回车,以前是干传销的吧。”

马云找了37次风投,但37次都被拒绝了。眼看着阿里巴巴就要夭折了,马云忍不住在夜里失声痛哭。

王健林创办万达时也一样,在银行贷不到款,万达面临倒闭。3年打了222场官司,9天9夜没睡觉去求人,“为了拿到这笔贷款,在走廊上一站就是一整天。我想银行八点半上班,我就八点去吧,站着,一直站到银行下班。

究竟行长是来了没来?还是不在?没人愿意告诉我这个信息。

后来没有办法,我就跑到行长家楼下去堵人,看尽了各种脸色,当时站在走廊里的那种感觉那种耻辱,真的是太卑微太卑贱了。”

任正非也一样,1992年,华为遭遇研发危机,如果挺不过这一关,等待华为的就只有倒闭。

任正非站在办公室的窗边,一字一顿地对属下说:“这次研发如果失败了,我就从楼上跳下去,你们另谋出路。”

但尽管经历了种种磨难,马云、王健林、任正非等人终于还是挺了过来。

如果你研究一下现在的商界大佬,就会发现他们都拥有一种特质——非常善于坚持。

王兴这样说:“做一个五年甚至十年不被外界认可的事,真的很难很难,但你必须要有耐心,当最后水落石出时,你就一骑绝尘了。”

王健林这样说:“我经常讲一句话:过去讲不到黄河心不死、不撞南墙不回头,我不一样,我到了黄河心也不死,我可能搭一个桥我就过去了。撞了南墙也不回头,我找个梯子我就爬过去了。”

马云这样说:“今天很残酷,明天更残酷。后天很美好,但是绝大部分人,都死在明天晚上,看不见后天的太阳。”

4 、深度思考练习找到事物底层逻辑的能力

有这样一个故事:大英图书馆建了一栋新楼,准备搬迁过去。

 

但问题出现了,书特别重,还特别多,工作量非常大。

 

有人估算,至少要花350万美元,才能把书都请人搬完。

 

如果你是馆长,你会怎样用尽量少的钱,把海量的书搬到新馆去?

 

雇佣更便宜的人吗?还是发动所有的员工及其家属?亦或是要求新馆建设者承担这个义务?

 

很多人都陷入了思考困境,苦苦找不到答案。

 

这时,有个年轻人出现了,自告奋勇对馆长说:“我来帮你搬,只要150万。”

 

之后,年轻人在报纸上刊登了一则消息:“从即日起,大英图书馆免费、无限量向市民借阅图书,条件是从老馆借出,还到新馆去。”

 

于是,那个年轻人花了不到50万,就完成了这个看似不可能完成的任务,顺利成为百万富翁。

 

《教父》里有一句话:花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。

就像年轻人仅仅是从搬书的思维模式,转换为还书的思维模式,就轻松解开迷局。

 

许多牛人都有一个共同的特质:能够找到事物的底层逻辑,并能迁移运用它。

 

他们擅长让复杂的事简单化,找到一个复杂事物相通的点

 

理清底层逻辑关系,就能找到解决问题的突破口。

 

牛逼的人,因为有看透事物本质的能力,在哪种情况下都注定牛逼。

5 、写在最后

牛逼的人注定会牛逼,是因为这个人的底层操作系统。

我特别认可梁宁的一句话:“比能力重要1000倍的,是一个人的底层操作系统。”

什么是一个人的底层操作系统?

就是如果把人想象成一部手机,这个人的精神结构就是他的底层操作系统。

也就是说,一个人的精神结构,决定了他会成为什么样的一个人,决定了他会取得什么样的成就。

所以,如果我们想成为 牛逼的人。一定得先拥有这样的精神结构:

  • 付出努力,慢慢磨出到达金字塔顶端的实力;

  • 说干就干,对自己的人生要有比别人强的行动力;

  • 善于坚持 ,在自己的赛道上精耕细作、锲而不舍;

  • 深度思考,练习找到事物底层逻辑的能力。

所有的牛逼,都有迹可循。在别人看不见的地方默默努力,时间会给你答案。

 

共勉。

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看了28岁华为员工的工资表才知道:牛逼的人注定会牛逼吗?
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很遗憾,羽毛不足
我知道了

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