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大家在找工作时,都逃不脱面试做自我介绍的环节,在面试之前大家都会去做好充分的准备,但是能够做到让人印象深刻,真的是很不容易。
其实无论是在公务员、企事业单位面试中,还是私企、外企的面试中,一个好的自我介绍都是能展示自己实力和魅力的高光时刻,这也就是为什么这么久以来,“自我介绍”都是高频考题的缘故了。
也许你觉得之前投过简历,已经做过自我介绍了,但是当面试开始的时候,面试官明明拿着你的简历,却会先让你“先做一个自我介绍吧”。
而很多人都会按照简历上的内容再叙述一遍,我叫什么名字,是干什么的,多大了,之前做过什么工作,你不觉得这样的自我介绍很普遍吗?
按照简历去背,会有什么特色,你凭什么就觉得你能面试过,你讲的这些,面试官他都已经看过了,你要知道面试官想看的是简历上没有的。
那要如何在这短短的几分钟内脱颖而出,下面几点帮助你:
你的情况简历里面都写得很清楚了,面试官为什么还要让你介绍一下自己?吃饱了撑的?
很多人在做自我介绍时,基本就是在背诵简历的内容,如果面试官是需要你复述简历内容,她大可不必问这个问题。一般来说,面试官问这个问题有三个原因,
1.从一个候选人相对熟悉的问题开始,有助于缓解其紧张情绪,保证面试顺利进行
2.判断求职者的沟通表达能力以及逻辑性
3.初步判断求职者与岗位的匹配程度
知道了这一点,大家就应该知道,你的自我介绍里很多内容都是毫无意义的,而且会让你看起来很啰嗦,毫无逻辑。
用最简洁明了的话语,说清楚你的专业背景、工作经历以及与岗位的匹配度
自我介绍最多不可以超过3分钟,所以,你可以用大概30秒到1分钟,介绍清楚你的简单的个人信息,比如家乡、学历、专业以及工作过的公司。
讲明,我是谁,我的亮点是什么,最近跟自己相关的工作经历,并表明自己为什么想要这份工作,你觉得你为什么能够胜任这个工作,这点非常的重要。
同时,介绍完后,面试官会开始问你一些问题,你要是答不上来必然惨不忍睹,所以,一定要记得扬长避短,通过自我介绍将话题引在你最自信的地方。
1.穿着整齐,尽量穿得正式一点,第一印象很重要。
2.多练习自己的微笑,我想生活中看到经常马着脸的人,你也会很不舒服,不要觉得自己就是一个高冷的人。
3.进去后先和面试官打招呼,不要一进去自己就拉着凳子开始坐,就像去别人家做客,别人会喊你坐你再坐。
4.眼睛不要东张希望,眼神直视面试官,让他们觉得你是一个自信的人,如果害怕,就看他的头发。
5.如果你背着包或者拿着东西,可以先将包存放在公司前台或者让别人帮你看着,不要带包进去。
6.说话语速不要过快也不要过慢,不要因为紧张导致结结巴巴,语无伦次。
面试官:你为什么选择我们公司?
回答参考:我觉得贵公司的企业文化当中的XXX我觉得非常认同,我也是一个这样的人,我总觉得如果能够在这样的公司工作一定能实现我的价值,一定能获得我自己的发展,所以我觉得我要来贵公司应聘。
面试官:你觉得你为什么能够胜任这个岗位?
回答参考:从我的经历来看,这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来,我一直在研究这个领域并且关注贵公司,一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明),我非常适合这一职位,也确实能做好这份工作。
面试官:希望与什么样的领导共事?
回答参考:作为一名职场新人,希望上级能够在工作中对我多指导,及时提出不足,自己愿意在公司安排的团队里与大家一起成长。
面试官:如何看待学历和能力
回答参考:我认为一个人能力的高低,不是看你学了什么,而是看你在这个领域上发挥了什么,一个人的工作能力的高低直接决定职场命运,而学历的高低是个门槛,更多的是需要自身的努力勤奋,完成并做好本职工作。
面试官:如果你这次命运录用上怎么办?
回答参考:证明自己还不够优秀,我会在这次的面试经验中反思自己,之后更加努力学习,提高自己的能力,经过这一次失败后,我会去超越自我,加强学习。
面试官:如果你的工作成绩突出,得到领导的认可,发现有同事因此孤立你,你如何处理?
回答参考:得到领导的认可是一件非常高兴的事情,但自己应更加努力,并检讨自己是否在平时忽略了与同事相处的问题,以后会更加注意,学会换位思考。
面试官:你之前的工作也很好,为什么要跳槽?
回答参考:因为我觉得正常的跳槽能促进人才合理流动,希望自己能够发挥自己更多的用处,不断的提升自己,实现自己的人生价值。
面试官:如果公司在人事岗位上需要调整,让你去别的部门,你怎么看?
回答参考:公司的安排一定有公司的理由,无论公司做什么决定,相信公司的安排,不同的岗位能够让自己学到更多的知识,只有学到更多的东西,丰富自己,才能给公司带来更多的帮助。
面试官:如果你被录用了,你发现你并不适应这个岗位怎么办?
回答参考:本次面试,我也是经过深思熟虑后做出的决定,短期的不适应可能是因为对业务的不熟练,我会找到自己的问题所在,会去不断的学习,向同事和领导请教,力争减少差距,不给大家拖后腿。
面试官:你对公司的工资有什么要求?
回答参考:我已经在面试前大概地进行了了解,我对工资没有硬性要求,我注重的是找对工作机会,只要公司合理公平对待,我没有意见。
面试官:你有什么问题需要了解吗?
回答参考:这个问题看似不重要但是很重要,因为企业不喜欢说没有问题的人,你可以问“公司如果有培训的计划,我可以参加吗?”或者问一下公司的晋升机制是什么,企业会很喜欢比较有上进心的人。
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