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绩效考核
为了能让年度规划更好的落地,往往需要同步设定绩效考核的指标。一份清晰的绩效报告,可以清楚的对绩效执行情况进行回顾和落地,也能为公司业务部门改进提供参考,更能为下阶段的工作提供方向,领导看了也更加满意!