很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份,不能自主发稿哦~
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com,一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系:鸟哥笔记小羽毛(ngbjxym)
前段时间,智联招聘推出的一项公告在鲸鲸的朋友圈引发了热议,没错,因为我的朋友圈大多是HR。
许多中小企业的HR痛呼道:唉,本来就不多的招聘预算又要缩水,招聘又难啦!那么,除了在各大招聘网站这样传统的招聘渠道,还有什么成本低廉又有趣的招聘野路子呢?
所谓众里寻他千百度,那条路就是——每天要刷无数遍的微信及朋友圈啊!
招聘新渠道
不放过任何一个……招聘机会现在各类读书会、打卡群、健身群等如雨后春笋般涌现。个人成长也是当下大热的一个话题,许多都市青年们会在繁忙的工作间隙加入一两个感兴趣的微信社群。
鲸鲸曾经参加过某成长社群的线下周年庆活动。该社群创始人提到她们招人的一个途径就是通过自身建立的社群。因为参加此类社群的人都是自律性较高、有强烈学习欲望、积极向上充满正能量的年轻人。
所以一旦有了职位需求,她们就会首先在自身的社群里发布招聘信息,邀请大家投递简历并帮忙扩散。而鲸鲸也潜入了她们社群的深圳营,群内有些做HR的小伙伴也会在里面发布公司招聘信息。
所以这里鲸鲸给HR大大的建议是:潜入各种公司所在地的优质群。比如知名的拆书帮各地分舵、十点读书会、趁早健身群、罗友会、百词打卡群等。虽然一些群有定时打卡的群规,但大部分社群的入群门槛还是比较低的。
招聘是人才互联的力量,在这样的社群里,HR们可以潜伏观察,对于积极分子主动加好友勾搭。有了招聘需求后跟群主沟通之后再在群内发布招聘信息,也可单独找一些群内活跃分子求推荐。
鲸鲸有一个HR的小伙伴是某地罗友会社群一员,加了几个常常在群里活跃的小伙伴,觉得他们在表达能力、思维逻辑能力方面都很厉害,了解了下大家的工作岗位。
等到公司运营类职位空缺,发现有个好友是做这类工作的。于是迅速联系他,虽然这个好友没有换工作的打算,但是他推荐了另外两位运营类工作的朋友来面试,最终敲定了一位录取。整个过程仅仅就一周时间便招到了企业满意的人才。
总结就是四步:
第一,加入当地的各种优质、稍有门槛的社群(建议成长类)
第二,固定每天一段时间浏览群消息
第三,对于群内关键人物加好友,建立标签
第四,有招聘需求时,精心准备文案并知会群主,然后在群内发布。且文案中写明推荐奖赏,即推荐的人若参加面试/通过面试可以获得XX奖励。让群友主动帮忙传播。
这个其实跟内推类似,公司的几十甚至上百号员工就是天然的招聘推广端口呀。虽然很多公司都有内推的奖励机制,可是这个传播范围还不够广。
有些时候即使我知道公司在急招XX岗位,而我的朋友圈里存在着一些想要换工作或应聘XX岗的人员,但是我无法使这两者产生链接。
所以首先建议人力部门专门设计一段文案,用途就是让公司员工转发到朋友圈的时候发,然后为招聘的岗位设计海报,上面显示所招岗位要求和职责。
为员工解决一切将招聘讯息发送到朋友圈的痛点,只需要他们点一点发送即可。
面试的时候了解面试者是通过何种方式接触招聘信息。若是通过员工朋友圈得知招聘信息,最终成功录取该员工即可领取内推奖励。
总结就是:
为所招聘岗位设计适合朋友圈传播的短文案+海报图片,及奖励制度。鼓励公司员工扩散传播。
另外,如果公司有微信公众号,可在菜单栏设置招贤纳士的专栏。或者在招聘高峰期的时候,写一篇新颖有趣的招聘软文进行推广。
现在社交化时代的招聘,将会有更多的玩法。HR们也可以通过与更多社群和好友间的交流碰撞,得到更多的启发和收获。
本文为作者独立观点,不代表鸟哥笔记立场,未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问,请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
1)反对宪法所确定的基本原则;
2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;
2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;
3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息,主要表现为:
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息,主要表现为:
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;
7. 文章标题党,主要表现为:
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
3)美化、粉饰侵略战争行为的;
4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)