很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份，不能自主发稿哦～
如有投稿需求，请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com，一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系：鸟哥笔记小羽毛（ngbjxym）
我的父亲是农村中为数不多的“知识分子”，村里的公共事务都要找他。所以，每十年一次的人口普查，1990年、2000年、2010年、2020年，这四次他全都参加了。
在我的懵懂记忆里，依然有他参与1990年那次人口普查的画面：家里堆满了表格，密密麻麻，父亲埋头灯下，一张一张地填写着表格。但2020年人口普查开始前，他却给我打电话，问能不能给他换一部大内存的手机，因为这次普查所有数据都要在手机上提交。
恍惚之间，时代改变了太多。
变化更多的，是大众对本次人口普查数据的期待和争论。
好像没有哪一次人口普查数据的揭露，比这一次更加跌宕起伏又悬念丛生。整个国家的人们都在等待着数据，好奇且紧张。
这种国民情绪背后，是在当下时代，劳动力作为一种资源的价值尤显珍贵。劳动力真正成了核心竞争力。
01/
这是一个奇怪的时代，作为劳动者的「人」从来没有像现在这样处在一种强烈的张力之中。
一方面，韦伯所谓的工具理性的牢笼经过一百多年的时间演化，不但没有消亡，反而在新的互联技术时代成为一种更加「恶的力量」。越来越多的个体陷入技术所建构的「铁的牢笼」之中。
以人工智能（Artifical Intelligence）、大数据（Big Data）和云（Cloud）为代表的ABC技术变革，给我们带来了两个比较大的影响，数字化和随时连接，我称之为DE。
D是数字化（Digitalization），我们所有的信息越来越以二进制的数字模式存储在系统中，作为劳动者的人，我们的属性、输入和输出都可以格式化为数字，只要劳动关系中存在着信息和技术不平等，基于数字的剥削的关系就很容易产生。
E是随时连接（Connected Everywhere）。当工作与生活的边界感越来越模糊，工作世界对于生活世界的侵蚀就会越来越张狂。
从ABC到DE是当今正在经历的过程，而这种过程的结果一定是人被异化为工具，尤其是算法「核武器」的无孔不入。在技术的力量面前，我们不过是精确计算中的一粒微尘。人必然被「束缚」。
但另一方面，人的主体性也在觉醒。人们不再是等待被解放，而是时刻在解放自我。我们正在经历由集体主义向个体主义变革的时代，传统的集体伦理正在被颠覆，个体越来越把自己置于优先地位，不再像过去那样屈服于集体压力。
这种个体觉醒本身，也是时代和技术所赋予的。
技术的束缚（向内的压力）与人性的解放（向外的张力）所塑造的冲突和燃爆的必然结果就是：作为劳动者的「人」被放大。这种「放大」表现为人被「看见」，它不再是湮没于经济生产中的隐性元素，而是具有主体间性的可见劳动者。
02/
当劳动力作为更显见的觉醒力量，而不是生产要素配方中的沉默力量，劳动力在这个时代就将越来越有价值。而劳动力价值的体现，又与其三个性质有关系。
第一，劳动力具有基础性。劳动力是所有生产活动的起点，是生产力三要素中的最关键要素。不管是农业活动，还是工业活动，都不能缺少劳动者，就更不要提以人为主体的服务业。
即使进入科技时代，机器与人在争夺工作岗位，但机器人本身也是劳动力价值的体现。AI只会改变劳动力就业岗位的分布，不会改变劳动力的基础属性。
第二，劳动力具有主体性。作为生产活动的劳动者，他们是有思想的，他们会因循观念变化呈现整体流动性特征，在不同产业和行业之间流动。传统的劳动者基本上存在着地理空间和行业空间的限制，流动性较小。但现在这种锁定的力量越来越弱，劳动者不仅会在微观层面上体现为较高的流动率，也会在宏观上呈现产业间、行业间的流动。
根据人社部的年度公报统计了最近二十年的三大产业的就业人口，可以发现存在明显的流动趋势：从1999年到2019年，第一产业的从业人口明显下降，第二产业的人口维持，而第三产业就业劳动者人数则接近增长一倍。
图1 1999-2019年中国三大产业就业劳动者人口比率分布（%）
随着平台经济和零工经济的兴起，行业人流趋势就更加明显。大量的制造业工人向服务业流动，产线工人越来越成为稀缺资源。最近有一个报道说，近4成新增外卖骑手来自制造业工人。
他们统一的呼声，就是「宁愿少挣点，也要自由」。自由这个过去的政治话语现在成为年轻人最需要的心灵归依。
第三，劳动力具有决定性。这是从劳动力的价值角度而言，我们把维持劳动力生产和再生产过程中的生活资料的价值称为劳动力价值，这种价值凝结在商品生产过程中。不管是劳动者的生活资料价格，还是维持劳动者子女家属所必需的生活资料价格，以及劳动者自我更新的成本，都在大幅增加。
这表现为不断增长的劳动力成本，下图为最近50年的中国人薪资变动图，可见大约1990年开始，中国劳动者的薪资成本出现飞跃式增长。
图2 近50年来中国劳动者年度薪资变化趋势图（单位：元）
劳动力的基础性、主体性和决定性，决定了劳动力是当前企业的核心竞争力。企业的竞争力甚至在一定程度上成为劳动力的竞争。
03/
伴随着劳动力价值的提升，劳动力管理也成为人力资本管理中的关键一环。
传统的人力资源管理基于人，涉及到人的选、育、用、评、留等多个环节和领域，会基于人作为单位的管理，建构起整套的人力资源价值模式和方法论工具。
但劳动力管理是一种颗粒度更细的管理，它的基础单位可以更为细致地深入到单位时间。在技术的加持和新经济双重作用下，甚至可以在一定程度上把对人的管理转化对时间的管理。这种模式下，管理者只需要通过对时间的运筹和运营，就可以实现任务达成。
图3 盖雅工场劳动力管理灵魂三问
劳动力管理一定意义上就是对时间的管理。这种精益化的管理模式对于企业来说具有很大价值，可以帮助企业实现最大程度上的时间合理规划、成本控制和效能提升。
但劳动力管理又并不是简单的时间管理，它实际是劳动者的时间管理。
我们不能只看见「时间」，而看不见「劳动者」。如果看不见，就会犯大错误，因为劳动者不等于机器，不是设备，它具有思想性。
如果只看见时间，劳动力管理可能就会成为新技术时代的数字剥削工具，只彰显了效率而忽略了人性。「算法的恶」、「996」、「技术压迫」，这些词汇就是这种管理的写照。
真正的劳动力管理，应该是包容的管理，应该是基于人性的管理。它是让劳动者和管理者都受益的体系。劳动力管理所提升的效率，并不是成为企业剥削劳动者的逻辑起点，恰恰相反，它应该成为改善劳动者体验的逻辑起点。
本文为作者独立观点，不代表鸟哥笔记立场，未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问，请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求，为完善跟帖评论自律管理，为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围，我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容，同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息，主要表现为：
1)反对宪法所确定的基本原则；
2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一，损害国家荣誉和利益；
3)侮辱、滥用英烈形象，歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神，以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉；
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动；
5)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
6)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信；
7)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序；
10)侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益；
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式，对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容；
2. 不友善：不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为：
1)轻蔑：贬低、轻视他人及其劳动成果；
2)诽谤：捏造、散布虚假事实，损害他人名誉；
3)嘲讽：以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述，以此来激怒他人；
4)挑衅：以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端；
5)羞辱：贬低他人的能力、行为、生理或身份特征，让对方难堪；
6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价；
7)歧视：煽动人群歧视、地域歧视等，针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击；
8)威胁：许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志；
3. 发布垃圾广告信息：以推广曝光为目的，发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容，或进行相关行为。主要表现为：
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式：
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容；
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容；
4)多次发布包含欺骗性外链的内容，如未注明的淘宝客链接、跳转网站等，诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光；
6)购买或出售帐号之间虚假地互动，发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容，如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销；
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息，主要表现为：
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容；
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容；
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想；
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适；
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等；
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息，主要表现为：
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容；
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容；
3)伪造身份、冒充他人，通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份，或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信，主要表现为：
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病；
2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
7. 文章标题党，主要表现为：
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户；
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲；
3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为：
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论，影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容，主要表现为：
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的；
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的；
3)美化、粉饰侵略战争行为的；
4)法律、行政法规禁止，或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时，本网站将依据相关用户违规情节严重程度，对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号，或者滥用多个帐号发布违规内容时，本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富，本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的，将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议，可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)