很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份,不能自主发稿哦~
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com,一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系:鸟哥笔记小羽毛(ngbjxym)
6年花费200万留学澳洲
为凑学费变卖家中唯一住房
学成归来求职
用人单位却只愿开2000元底薪
终靠父母谋得一份5000元的工作
近日,一个杭州留学生求职的报道引起了广泛的讨论。
70年前以钱钟书先生的《围城》主人公方鸿渐为代表的旧中国都市知识分子,被围困在了新知识与旧传统之间;
70年后,以杭州海归女孩为代表的新中国知识分子,被用人取向和人才价值评估越渐理性的HR体系,抛在了学有所成和学有所值的围城中间。
学有所成不等于学有所值
近年来留学大军越发浩荡,海归人才从“稀缺”变得“大众”是不争的事实。根据媒体报道,截至2016年底,海归总数达265.11万人,该年新增海归人数甚至已经超过新增高校毕业生。
海归人才的“市价”也已经与我们的国产儿相差无几。尤其相比于高昂的出国成本显得有些“寒碜”,也难怪在某次媒体采访中,会有约9成的海归坦诚薪资水平不及预期了。
随着国内高等教育的不断发展,国内大学培养的毕业生素质和能力正逐步靠近甚至超越一般的海归求职者。当求职者的能力差距无几时,“性价比”选项当然成为多数。
某种程度上而言,海归“贬值”的背后,其实是各公司HR们在用人取向和人才价值评估的理性回归。人才甄别体系不再仅仅局限于“留洋”经历,取而代之是更理性的视角和更细致的衡量标准,“真才实学”才应该是最终计算“人才账”的参考。
HR该如何考察面试海归求职者?
对于海归的求职者,我们究竟应该如何去考量他们是“真金”还是“镀金”呢?
作为一名HR,重要的是——我们应该试图从应聘者的海归经历背后看到更多,而不仅仅是一份简单的学历。
01
看留学动机
是充电之旅还是对就业的逃避
在多种背景下选择回归的求职者们,是否做好了相应的准备和决心,该是HR们考察的重点。
毕业前便早早确定出国目标并充分准备的人,或是工作后选择在相关领域出国再深造的人,往往有更强的目的性。他们通常是在某个领域积累了一定专业技能后,为了寻求突破而选择“充电之旅”。目的性强的人,容易具有更强的成绩动机——体现在职场上,则表现为更强的前进动力。自主且积极选择出国的他们,也更容易对自己认同的事物有更高的忠诚度,这在职场,其实是一种很可贵的品质。
她说留学生活很苦,却改变了她的世界观
相反,如果对于出国深造的原因说得大而泛之,在被询问留学所得时也说不出一二三的人,则很可能只是一个随大流“出国镀金”的人。虽然说不上是减分项,但至少算不得什么加分项。甚至在和他深聊一些关于国内就业竞争的话题,就可以看出他是否是为了逃避彼时的就业而出逃。
了解求职者出国动机的同时,了解他们回国的动机也十分重要,尤其是针对那些从初中、高中甚至小学便早早出国的求职者。离开国内几年后,在人际关系、工作理念和为人处世方面,他们都可能已经变得与国内体制格格不入。
02
看留学所得
关注点不要仅仅局限在学校品牌
求职者是学术派,科研怪,体验咖,还是社交达人,总是可以从一些端倪里显现出来!
校园经历比学历更重要。看求职者的毕业院校品牌,固然是一个划分求职者能力的方式,但它并非那么全面。很多时候,在学校的排名之外,我们更应该关注的是——求职者在学校所选择的课程、求职者曾经老师所做出的评价、求职者在校园参与项目的经历、求职者可能获得的科研或是活动方面的荣誉……
通过求职者在留学期间所选的课程,你可以更为直接地看到他目前具有的知识储备,包括已经习得的专题研究能力、实物操作能力和项目经历;
通过求职者老师做出的评价,你可以间接了解到求职者所具有的潜能,甚至他/她的个性;
通过求职者在校园的活动经历,你还可以了解到他在团队协作中常常扮演的角色以及发挥的作用,尤其是在一个充满多元文化的校园,面对不同立场不同文化观念人时所展现的沟通能力可见一斑……
03
看留学经历
在课堂之外的能力开发
在校园之外,有足够社交圈子的人,往往是更具适应性且更开朗的人。他们对世界总有着好奇,并具有强烈探索精神。一个乐于去了解自己所处环境的文化和语言的人,也很可能是一个有着开放思维,并且易于融入团队的人。
要真正了解海归求职者所具有的潜能,HR们不妨再把目光拓宽,去了解到他校园之外的经历。
很大程度上,适应课堂之外的异国生活,才是最具有挑战性的。海外学者们需要走出自己的舒适圈,开始独立地解决生活的基本问题以及发展问题。租房、交友、生活安排、语言学习、文化碰撞……这些都是可以真正看出一个人学习能力及适应能力的地方。
在海外求学同时也兼顾工作的人同样值得关注。工作中对于一个社会的深入程度相比课堂学习要深入得更多。了解求职者在一个不同文化、不同价值体系的环境中曾经的适应情况,可以看到他在未来职场中工作状态的一隅。基于更多深入的细节,还可以了解他/她所秉承的价值观以及所适应的工作模式。
其实很多时候,看海归们在海外生活的所得,核心在于——
看他们是否培养出了一种独立自主的人格
看他们是否拥有了解决棘手问题的能力
看他们是否怀抱了包容多元文化的度量
以及看他们是否已经打开了课堂之外的更广阔的视野……
对于海归求职者而言,这是一个最坏的时代,这也是一个最好的时代。
光辉地位不在,薪水大幅“贬值”,可HR们针对他们的评价体系却变得更理性和系统,那些“真金”求职者的真正的能力与潜力不再容易被淹没。
最后别忘了,这一切的评价,都需要建立在HR选人的核心奥义之上:对公司负责,同时也对应聘者负责。只有了解公司所招聘职位的核心需求所在,才是评估求职者一切适配能力的开始。而这,也是对于人才本身的最基本的尊重。
本文为作者独立观点,不代表鸟哥笔记立场,未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问,请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
1)反对宪法所确定的基本原则;
2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;
2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;
3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息,主要表现为:
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息,主要表现为:
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;
7. 文章标题党,主要表现为:
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
3)美化、粉饰侵略战争行为的;
4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)