近日，一则#张桂梅校长反对当全职太太#的消息登上了热搜，引发了网友的热议。

一名华坪女高的学生带着自己的丈夫与孩子回到母校，本想捐款给学校，但是校长张桂梅却因对方当了全职太太，当场拒绝，并怒斥：“女人要靠自己，不能靠男人”。

华坪女高是全国第一所免费公办女子高中，建立之后，校长张桂梅女士已经帮助1804名女孩走出了贫困山村，续上了大学教育。

在张桂梅看来，大山的女生不读书就只能早早嫁人，做一辈子的家庭主妇，她不想女孩子的命运在未成年的时候就被定格，所以创办高中，希望女孩子能通过知识的力量为自己的生活奋斗。

而该女生的做法却是违背了她的初心，她的拒绝其实只是在遵从自己的教学理念。

这件事也引发了网友对“女性该不该做全职太太”这一话题的热议。在很多人看来，职场女性本就是一个弱势群体，在职场中，女性歧视屡见不鲜：

怀孕会有被辞退的风险；

刚生完孩子想找份工作找不到；

跟男性竞争职位大概率被淘汰；

……

这些早已不是什么稀罕事，而女性歧视也不仅仅体现在基层，在一些企业高层，甚至政府机构也是很明显的：

全球195个国家中，只有17位女性首脑；

世界各国议会中，女性 占比只有20%；

财富500强里的CEO，女性只有4%；

美国企业主管人员中，女性只占14%；

女性在职场中仿佛永远是劣势的一方，这也是很多女性选择“全职太太”的原因，但是我却仍然坚持女性一定要有自己的事业，别选择成为全职太太。

女人事业很重要

经济独立是一切独立的起始刻度

没有自己事业的女性，自身经济不独立的情况下，在金钱方面就会受男方的限制，这样的家庭地位是得不到保障的。

放眼我们周围，多少贤妻良母，从早忙到晚，全职带娃，相夫教子，对婚姻和家庭的贡献丝毫不低于男人，但做的再多、再好，外人只看到一个“事实”——你是靠男人养着的。

全职太太更像是一场豪赌，拿自己的未来去赌男方不变心。赌对了，一辈子幸福美满；赌错了，就输了全部。

拿自己的一辈子去赌一个不确定的未来，风险太大了。

1）有生活的底气

生活中从来都是经济基础决定上层建筑。

并不是说女性一定要把赚钱看得多重要，但钱就是你生活的底气，至少能在一定程度上帮助你抵御突发的意外和风险。

就像咪蒙离婚的时候，网友吐槽报应，但她却能霸气十足的喊出：对于有钱女人来说，这不叫离婚，这叫恢复单身。

2）经济独立的附加值

经济独立不仅仅是钱和物质本身，还有钱和物质背后的附加值，包含了一个女人的社交圈子、自信底气、涵养气质、视野格局以及融入和参与社会的能力等等。

这其中任何一项附加值对女人的重要性，都远远超过经济和物质本身。

当你达到滴滴柳青的层次，你的圈子就是张一鸣、黄峥；当你达到董明珠的层次，你的圈子就是雷军、马云。

女性群体在职场中的地位

正在加速转变

不少女性群体选择“全职太太”是因为职场对女性的隐形歧视，制约了女性在职场的发展。但随着时代的进步、社会的发展，这一现象正在被逐渐改善。

据《2020中国女性职场现状调查报告》中的数据显示，国内企业高管中，男女比例的数量正不断缩小，今年3月份男性高管占9%，女性占5%。

在“职场人倾向选择的领导性别”样本图中，“性别不重要”的比例，女性60.50%超过男性56.15%，这说明，大部分人都认为性别并不会影响领导力。

而Linkedln发布的《中国新兴职业报告》显示，女性在新兴职场中的优势将带来更多机会。并且在中国过去五年的从业者增速最快的5大职业中，其中两大职业的女性增速都高于男性。

同样的，现在很多公司对女性群体也是格外优待：

提供母婴室，哺乳室等设施；

产假、哺乳假等专属福利；

妇女节、女神节专属福利；

成立女性领导力小组；

为女性进行职业规；

带薪面膜假；

……

如今，女性在职场中的参与率也逐年上升，一批又一批的女强人也随之出现：铁娘子董明珠、滴滴柳青、阿里一姐彭蕾、金嗓子的江佩珍等等。

智联招聘CEO郭盛也曾公开表明“高跟鞋也能踩出交响乐”，“女性在各行各业中占有越来越多的席位，女性领导也会越来越多，她们身上表现出来的能力和影响力丝毫不逊于男性。”

职场女性在职场的优势正在逐一显现，虽然地位仍未逆转，但正在加速转变。

职场女性如何更好的乘风破浪

当性别不再成为职场歧视，能力的证明就成了竞争的焦点。

对于职场女性该如何提升能力，在职场中乘风破浪，我觉得这三点很重要。

1）良好的心理素质

过硬的心理素质是职场人的标配，而女性作为柔弱性的代表，承受能力就相对较弱了，这也导致很多职场女性会出现各种心理疾病。

据调查显示，女性比男性更抑郁，其中职场女性占大比。

很多女性在工作中任劳任怨，为了事业发展，经常加班加点，这就导致已婚女性很多时候对家庭的照顾不周。

当回到家中，对自己的孩子跟老人会心怀愧疚，这种负面的影响会引发个人心理上的紧张、压抑，导致工作和生活上的消极效应。

女性承担着来自家庭与工作的双重压力，这种交叉形成的心理压力往往比男生大的多。所以，职场女性的心理健康问题尤为重要。

时刻保持好自己的心态平衡，定期疏通自己的心理情绪，提升自身的心理素质是职场女性当下需要进行的必要辅导。

2）女强人也需要主动找伯乐

千里马如果没有遇到伯乐，就是一匹不为人知的野马。对职场女性来说，不但需要遇到自己的伯乐，还要主动找伯乐。

毕竟女性的内向性格较之男性更容易表现出来，大部分女性的成长教育都是被家长当成乖乖女培养，大多都趋于内向与被动。

所以职场中，很多女性都只顾埋头工作，再苦再累也只会自己扛着，心里抱着“工作这么努力，总会有好结果”。但往往是有好结果，但是这个功劳却被同事抢了，或者领导压根没看到。

职场如战场，内向的性格显然是要吃亏的。这个时代，不能只顾埋头苦干，还要抬头说话。适时主动让上司知道个人的努力和结果，主动寻求自己职场的“有缘人”。

3）女性最强的竞争力，就是“把事做成”

罗胖背后的女人，逻辑思维的联合创始人脱不花曾对公司的小姑娘开会说了一句话：不要辜负这个时代给女性的机会。

并对这句话做了一番解释，其中很重要的一点就是：女性最强的竞争力，就是“把事做成”。

什么是“把事做成”？罗胖在《时间的朋友》跨年演讲中解释了：做事的人，不是置身事外，指点江山。而是躬身入局，把自己放进去，把自己变成解决问题的关键变量。

换句话，我们有很多想法是建立在多种假设下的，不做，永远只是个想法，一个梦而已，如果开始做了，你会发现很多事情并不是你想象的那么复杂。

事情有它自己的样子，只有一直做下去，才可能出现我们原本想要的样子。这个世界不缺有想法的人，只缺真正做事的人，

对于职场女性来说，当你执行力到位了，“把事做成”了，那你的能力自然毋庸置疑。

这个时代，女性也是主角之一，每一位女性都应该尽自己的努力，让自己的事业不留遗憾。

最后用华坪女高的宣誓词送给每一位女性：

我生来就是高山而非溪流 ，

我欲于群峰之巅俯视平庸的沟壑；

我生来就是人杰而非草芥，

我站在伟人之肩藐视卑微的懦夫。

-END-