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我们在讲一件事情之前,首先要问自己两个问题:
第一,这个东西的作用是什么;
第二,这个东西是给谁用的。
譬如报表,大家的想法,很自然的会认为,这是给高管或投资人看的。
但,素有“中国巴菲特”之称的段永平,在谈到自己的投资经验时,会说他几乎从来不看报表,如果真的想了解,会请专业人士看完,给他一个结论。因为,看报表只是了解一家公司的入口,更像是诊断指标的化验单,医生可以用它作为参考的依据,但它毕竟不是诊断结果。
所以,数据看板的作用,应该是给专业人士用的、用于呈现公司业务数据的表格或图表,方便公司内部的相关人员掌握业务发展情况的地方。数据看板的用户,也应该是以业务leader、一线运营员工为主,辅助以高管的情报需要。
有了分层的用户群体,我们就可以清晰的画出一份角色画像:
数据看板最核心的内容,就是数据报表了,其他的功能,比如数据解读、指标洞察等,都是在报表的基础上做的延伸。
但数据报表并不是脑子一热,画个草图就可以开干的,尤其是对于复杂业务而言,只有在规范的分析体系之下,如何设置筛选条件、查看统计项、选择合适图表,才能做到搭建的即快速、查询速度又不慢。一些比较基础和重要的报表,通常还需要进行相应的数据测试,保证展示的内容是正确的。
有道是:“依据正确的数据,才能做出正确的抉择。”数据如果都不对,那分析个啥咧?
通常情况下,数据报表的设计,有三个比较关键的步骤:
调整数据报表。
业务是数据报表设计的核心,要想有清晰的分析体系,要点在于打通数据分析的链路。
例如要分析用户的增长情况,使用AARRR模型,就要获取用户的激活、留存、来源等相应的数据,统计每个阶段的转化情况;分析销售利润,就需要知道利润率、在架率、产品种类、报价策略、市场行情变动等数据。
正常的业务,都会有一个比较成熟的分析体系,这个可以多跟产品运营市场的同学聊聊。
大多数情况下,数据部门都会有自己的指标库,但对于搭建看板来说,主要关心的是三个东西:口径、维度和统计周期。
数据口径不清晰,大概是业务人员碰到最多的情况,也是跟技术团队撕逼最多的内容。因此,针对一些比较通用的指标,类似于uv、gmv、arpu等,要有明确的定义,尽可能多的与业务部门达成共识,并且在内部文档系统中能够随时检索。
定义好数据口径后,就需要当前业务需要观察哪些主要指标,并对观察的维度进行逐步拆分,俗称“下钻”。正常一些的指标,提供下钻的能力是标配,因为更深入的维度上分析数据,才可能得到准确答案。但不是所有的维度都要放到报表上,有一些业务无关的维度是不需要展示的。
最后就是统计的时间周期,正常情况下就是按天/按小时两种频次,如果业务变化比较快,那么15分钟甚至实时数据也是需要看的。但总的来讲,更新频率越快,对技术的要求越高,这个还是要看团队当前的技术能力。
数据报表不同于产品,要在单位面积内提供最有价值信息,就需要严格的遵循MVP原则,用最小功能集合去迭代产品。
但要心理有一定的预期,因为很少有报表设计好之后,就不再变动。上线的初期,频繁的调整指标、统计范围、筛选条件、权限控制都是很常见的问题,因此可以初期通过Excel推送给相关的业务方,等业务稳定下来再考虑线上化的问题。
报表线上化的时候,需要考虑一些常见的问题,包括:
默认查询时间,是否有月初空值的情况;
数据排序规则,默认按照哪一列排序;
筛选条件的设置,哪些条件开放给用户最合适;
统计指标的检查,是否存在需要合并、去重的情况;
当我们能够独立的搭建数据报表之后,通过工具提供的可视化能力,如何高效率的、快速的搭建一个交互体验良好的报表,考验的就是过去经验的累积了。
例如,我比较推荐如下的几种报表设计原则:
展示最核心的指标,优先保证查询速度,而不仅仅是酷炫的效果;
不同区块之间的数据信息,要有关联性,能够体现你分析问题的思路;
内容要符合业务需求,无关的信息不要展示;
通过图表体现出指标的变化趋势,关键点最好能够有文字说明;
不同数据指标有对比,对比是发现问题的最直观方式。
从上面的信息可以看出来,选择合适的图表很重要,下面是网上比较常见的一张图表选择建议图:
但还有其他的一些设计技巧值得学习:
让表格井井有条:包括字段的对齐、日期格式的统一、区块的缩放和合适的高度;等等;
让表格更直观:单元格的底色和内容要有一定的对比性,因此使用斑马纹可以提升浏览速度;避免使用深色的、粗线条的边框,这样会让边框喧宾夺主;对重点关注的数据进行高亮提示;等等;
使用简单而明确的提示语:比如Hover提示、默认操作的提示、透传文案的写法,等等;
折叠明细数据:虽然明细数据是报表的核心内容,但如果数据太多,反而会使得报表想要表达的内容非常不直观,因此一些信息是需要进行隐藏的:比如树形表格,默认只展开第一列;比如通过更多选项,跳转到下钻的明细页;比如通过报表工具的字段筛选功能,将更多的探索型指标隐藏起来。
接下来就是针对不同的用户,进行特定的优化。因为我们可能有几十种不同的业务过程,几百个相关的数据指标,但这并不是所有人都要看到的,选用哪些数据指标和衡量方式,需要和业务团队沟通确定。例如有些指标是核心业务的诉求(DAU等),相较于一些偏向经营管理层面的指标,前者永远是公司发展的核心,需求的优先级也就要高于后者。
首先是针对高管的报表设计,设计的原则很简单:“简洁、唯结果论、主次分明”。这种报表的设计更多的倾向于展示纯数字内容,而非图表,因为高管要第一时间掌握业务的现状,图表反而增加了获取关键信息的成本;另一个是高管对业务数据非常敏感,不需要曲线来表示规律,基本上只需要数字,就可以迅速判断出业务的健康程度。
高管对数据的敏感性,比一线开发还要高,不要试图去蒙混过关。
其次是针对业务的报表设计,突出一个“垂直细分”特征。因为影响业务的因素会有很多,相较于高管的“看重结果”,业务人员更加“看重过程”,所以多习惯于使用曲线、漏斗等图标来展示数据的变化趋势和变化规律。因此业务提过来的需求,基本上是360度无死角的各种下钻和关联,那种把数据最大程度上刨根问底的程度。
为业务设计报表,最为费时,视觉特征、区块联动、维度下钻、异常高亮、注释说明、移动端适配,等等,仅在数据分析体系之外要考虑的问题,就已经不少。
当报表设计完成后,为了节约时间、提醒风险、每日例会等情况,需要将报表配置成可以推送的形式。
推送有三种方式:邮件推送、聊天工具单独推送、聊天工具群推送。
邮件推送是比较常规的推送方法,配置的方式也比较灵活,能够方便业务人员每天来公司后第一时间查看。
聊天工具的推送,现在的钉钉等企业通讯软件基本都支持,配置一个推动端口即可。这种方式的好处是效率更高一些,避免信息被冗余的邮件所覆盖。
有些时候,如果数据发生了异常,也可以配置相应的信息推送,来提醒开发或者是业务人员查看。
有些时候,报表的推送是一件很有必要的事情,因为当信息非常繁杂时,我们很容易遗漏一些什么,这时候简单的推送功能,背后代表的就是数据驱动能力的一部分。提升业务价值的手段并非只有算法或者是分析报告,依靠人的经验+工程手段,一样可以做到。
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3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
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