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“讨坏型人格上热搜”:这届职场人谁也不惯着了!
2024-04-19 10:53:48

来源:智联招聘

最近有一个热搜话题#为什么讨坏型人格反而更受欢迎#火了,不少网友都说要励志当一个讨坏的人。

相较于讨好型人格,讨坏型人格,指的是主动放弃了高情商的处事,不因为他人的喜恶而委屈自己,坦然表达自己的立场,也不怕与他人的立场相驳斥。

职场人也看清了真相,与其觍着脸讨好他人、委屈自己,不如学会讨坏,让自己活得舒服些。

1/这届职场人   争相学习“讨坏型人格”

职场上,很多人都有这样的经历:

明明有些活儿可以拒绝,但是拉不下来脸拒绝,最后只能自己苦苦加班,干完了还不落好;

明明在工作会议上,自己对项目的功劳最多,亮点最大,但是不好意思表达,不敢提要求,反而功劳让那些邀功的同事抢了去。

我们习惯了职场上讨好领导、同事、氛围,有时一句“我不愿意”就可以解决,最后却让自己留下了伤疤,还陷入了自我否定的陷阱。

同事芳芳就是典型的讨好型人格,每当团队的氛围尴尬时,芳芳总是当那个破冰的第一人。

同事的工作忙不完就找她,她自己的工作已经够多了,可还是说不出那句“我不行”。

直到有一次,芳芳因为帮助同事的工作熬了大半个夜,第二天又被另一个同事要求帮忙一起完成一个项目。

她终于受不了这样的状态了,直接撂摊子说了一大通拒绝的话之后,回到了自己的工位上。

自那之后,芳芳不再迎合他人,以自己的工作为首要,之前拧巴的感觉就渐渐没有了。

职场人不如主动放弃所谓的和谐,积极自我表达,学习“讨坏型”人格,不主动挑事,但是遇到有人找茬了,不妨“发疯”占领高地。

2/讨坏型人格的关键   在于释放你的“攻击性”

任正非说过,防不胜防时,一定要以攻为主。

职场如战场,最好的防御就是进攻。职场人如果要不被伤害,就要培养自己进攻的意识,释放自己的“攻击性”。

心理意义的“攻击性”并非是无限制攻击和伤害他人,而是一种“攻击性自驱力”,是一种进化的取向。

朋友王强在公司是一个“很不好惹”的人,因为同事说他经常挂脸,一点都不给别人留情面。

但是和他工作相处一段时间后,恰恰发现他才是同事里最有原则的人。不是自己的事儿,绝对不会委屈接下。面对不公平的利益分配,王强也会勇敢站出来挑明。

这种“攻击性”会让你树立更多的自我意识,不容易被PUA,遇到不公平的事情也敢于反击,积极维护自己的权益。

3/职场如何做一个   “讨坏”的人?

1、勇于说不,自带高能量

勇敢说不,敢于提出自己的要求的同时,也有自己的主张,这其实就是在树立自己的边界感。

能够说出类似“不要来打扰我,你这样让我很不舒服。”的话,就代表你没有焦虑、恐惧的负能量因素,自身充满着高能量,这样反而有独特的吸引力。

电视剧《繁花》中,宝总来到至尊园对面的饭店吃饭谈生意,却被范总的生意伙伴拦截,声称要和宝总做生意,一堆人把宝总围住,仿佛要把宝总架过去一样。

一般这种情况,很多人会妥协处理,到场之后再随机应变。

但是宝总在面对他人冒犯的时候,没有丝毫退缩,严词拒绝。这也使得范总最终选择了跟宝总合作到底,带领三羊牌成功上市。

职场上,有能力的人,都是有原则的,这种原则带给他独特的职场吸引力。而勇于说不,就是建立自身原则的第一道门槛。

2、学会处理冲突,不委曲求全

如果你本身就是温和内敛的性格,要建立职场“讨坏型”的人格,免不了深陷冲突之中,那么你作为冲突的主角,自然要学会处理这样的冲突。

小李在一家公司做短视频的运营,因为公司业务的调整,需要调派小李到另一个城市的岗位。但是公司却绝口不提调岗之后的待遇问题。

换一个城市工作,对小李来说面临搬家、重新租房等一系列问题。小李找了领导沟通,领导只是谈公司的辛酸,然后表情严肃地发脾气,想让小李妥协。

但是小李没有害怕,据理力争,提出如果公司可以提高自己的待遇、解决相关的租房问题就答应,如果不行大不了离职。领导看到小李态度这么坚决,方才作罢。

因此,职场人学会在冲突中占据主动,不委屈求全。以前总想着自己吃点亏赶紧让这件事过去,现在学会客观处理,既要释放自己的攻击性,又要承受住他人的攻击。

如果短时间内不敢轻易开口,可以在人际关系和亲密关系中逐渐尝试和重复练习。

3、做“利己主义者”,学会爱自己

在职场上,有这样一种人性规律:

假如你一开始的人设就是老好人,那么你做的好事,只会被他人认为是理所应当的。一旦你做了一件稍微有点自私的事,别人马上就会跳起来攻击你。

而如果你本来的人设就是很自我、没那么好相处,那别人就会认为你拒绝帮忙也是理所当然的。

你偶尔做一件好事,别人会很感激,还觉得你是对他特殊优待了。

做一个“利己主义者”,这种利己主义,不是精致的自私,而是有原则地尊重自己、爱自己,这样别人反而会尊重你。

在这个日新月异的时代,职场环境也随着互联网的发展在不断改变。从讨好到讨坏,我们每个人都需要一边对抗焦虑一边快速成长。

要学会建立自己的内心秩序和防线,在自我保护的前提下超越自我,方能让自己变得更好。

评论区聊聊,职场中你觉得自己算是一个“讨坏”的人吗?

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