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什么样的产品经理,值30K?
2023-09-09 10:24:29

30K薪资,对于产品经理来说,意味着什么?

在许多公司,30K是成为总监级别的薪资待遇,但是在一些公司里面还是大头兵。

在市场经济为导向下,一个人的薪资待遇越高,往往证明其“市场价值”越大。

那么什么样的产品经理才可以拿30K?今天这篇文章来聊聊。

1.离不开机遇和选择

工作时间越长,简历越需要修饰或润色。就像每个人的一生不可能不犯错误,职业经历也是一样,总会有看走眼的时候。这个时候只有修饰简历,才会增加自己的竞争力,拿到更高收入。。

所以30K的产品经理,往往全靠机会和运气。

有的公司看重你往期的大厂、行业经验,有的公司则会嫌弃你跳槽太多,或者跳槽太少不显得上进。

能力不重要,命运很重要。

2.30K的产品经理,一定“精”

机遇只能帮助你勾上30K,但要想稳定的拿到这份工资干几年,那么这要求个人的技能专业度一定要精。

原型设计、需求调研已经不再是难点,而是如何把项目跑通,落地一个好的商业化ideal,成了这类产品经理的考核。

3.极少数,30K是起薪

30K对于在小城市的同学来说,听起来很高。但对于某些大公司、大平台就是个入门的薪资;

对于某些行业、某些中小公司就是中高管理层薪资;

如果你在大厂,30K可能是你毕业后的第一等级薪资。但即使在大厂,都需要在校招拿到SSP的offer,才可以获得。但这占比非常少。

4.30K的产品经理,主要有3类

1.产品专家
成为资深产品经理,细分为商业、策略、体验、增长、架构……其具有大量的通识能力和某一方面的专业能力。

2.行业专家
行业专家是指深知某一领域的产品经理,如医药行业产品、医疗行业产品、医院行业产品、物管行业产品、物业行业产品、商业物业产品、农业产品、农机具产品,非常清楚行业流程、行业痛点以及行业现状,甚至有足够多的行业资源

3.管理专家
管理专家是另一个层面的产品经理,能够善于带团队打胜仗或者上战场无论输赢。能够有效的指导产品、开发、测试、设计等团队资源协调和整合,完成资源最大化利用。

5.30K的产品经理并不轻松

并不是每个人一定要成为30k+的产品,因为这类产品经理所对应的产值要求不会低的,如果自己干的难受,不仅产品的工作成绩也会被伤害,换个行业也是不错的选择。

有的30K产品经理需要给老板收拾残余,一个月的工期给老板汇报2个月,让下面的人工作起来舒服没有压力,让上面的期待得到实现,更像一个润滑剂。

但实际上生活中,润滑剂不是随时都可以有的,没有做到的时候就要左右被夹击

有的人选择毕业后一份工作不跳槽,即使薪资低,但是工作不忙、领导好、同事氛围OK,选择不离职,不跳槽。虽然没有拿到30K,但过得却胜过30K的心态和身体。

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