岗位1：

增长研习社-社群运营

岗位职责：

1、搭建用户流量池，通过各种运营手段，完成用户拉新、激活、留存；  

2、挖掘用户需求，策划并执行线上运营活动；

3、熟悉并应用最新的社群运营，裂变玩法和增长模型；

4、有较强的数据意识，能通过有效的方式跟踪、分析用户行为数据，提升运营效果；

5、负责社群的日常运营维护。  

任职条件：

1、本科及以上学历，3年以上社群运营、用户增长相关工作经验，有教育、知识付费行业经历优先；

2、对增长领域有一定了解与兴趣，关注商业热点，思维活跃，对用户运营有自己的见解，具备一定数据统计和分析能力；

3、追求个人成长，有自驱力，爱好学习与不断迭代；

4、有较强的责任心、沟通协调能力、执行力及团队合作精神，细心耐心；

5、具备基础的文案能力，能撰写裂变活动方案、案例输出、总结等；

6、抗压能力强，结果导向，对数据负责，能够与团队一起达成增长目标。

北京阅客网络有限公司（增长研习社）

北京市朝阳区东三环中路12号现代柏利大厦201

联系人微信ID：znwsdy

岗位2：

小鹅通-高级运营经理

坐标：

深圳

岗位职责：

1. 负责小鹅通内容分销市场业务增长，以促成交易增长为运营目标，与内容供应商、渠道分销方进行沟通谈判，拓展并维护分销合作关系；

2. 负责小鹅通内容分销市场客户运营服务，主导内容分销市场客户关系的建立及维护，服务客户开展分销推广，获取推广收益；

3. 推动小鹅通内容分销市场日常运营，制定课程品类拉新和渠道拓展策略，完成课程品类日常更新、维护和推广，为优质课程进行推广定位，匹配渠道资源促成交易并执行落地；

4. 主导发起平台活动策略规划、课程销售预估及对应的落地执行，并对活动运营情况进行评估和分析;

5. 汇总分销销售数据，对分销渠道进行销售分析、运营分析，做好客户的分层运营规划；

6. 负责收集客户、市场和行业信息，分析竞争对手的运营营销策略，结合自身优势提供有效方案。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，5年以上互联网运营工作经验最佳，具有教育从业经验或知识付费行业从业者优先，了解各类知识付费平台运营规则、熟悉内容分销运营玩法优先，有成功分销案例优先；

2. 具有成功平台运营经验，或互联网产品及流量运营经验。

3. 具备一定的数据分析和项目管理能力，有相关内外资源协调能力和经验； 

4. 具备一定的团队管理经验；

5. 富有较强的owner意识，自我驱动力和持续学习能力强。

薪资范围：10K-20K

联系方式：王先生（微信：wcx402896526）

岗位3：

朴新网校-用户增长主管/经理

技能要求：

1、K12教育相关经验优先，洞悉家长心理者优先

2、不断探索低成本的用户增长路径以及方案

3、能初步对方案可执行性进行评估，熟练裂变工具

4、有5人以上的管理经验

岗位职责

1、针对公司的课程产品，设计用户增长运营策略，持续优化增长模型

2、具有扎实的文案功底和策划能力，能独立完成裂变活动方案的落地执行

3、不断探索时下最有效的微信营销玩法，并能够对方案举一反三挖掘新的形势，实现用户增长

4、带领团队，达成目标

岗位要求：

1、对K12领域有深刻的理解，对小初高学生以及家长心理有理解，有K12从业经验者优先

2、2年以上互联网运营经验，具备较强的数据分析能力，根据分析结果对产品的设计和运营进行及时的调整和改进

3、熟悉微信营销，对裂变工具/玩法等用户增长有实践经验，并对某一方面有深刻的理解

4、具有强烈的好奇心，对用户有深刻的洞察，能够站在用户角度进行思考

5、自我驱动强，抗压能力强

薪资：

年薪15-30万，具体需要根据能力进行洽谈，意向者请添加微信号13521049529，会私信我，并提供相应的简历

岗位4：

卓越牛师帮-新媒体运营

【岗位职责】

1. 负责公司自媒体（微信公众号、头条号等）的运营及内容策划，挖掘用户需求，增强粉丝粘性，促进平台拉新与用户增长；

2. 负责公司新媒体渠道的内容规划，通过专栏、录播、直播等内容，提升平台用户活跃度；

3. 根据部门的目标和阶段性需求策划内容,实现用户培养和转化完成部门业绩目标。

4. 定期分析运营数据,结合用户反馈及部门目标制定、调整运营策略,提高用户数量、阅读量;

【任职要求】

1. 本科以上学历，3年以上新媒体运营经验，中文、新闻学、传播学等相关专业优先；

2. 对用户有深刻洞察，能站在用户角度思考，有较强的业务敏感度。

3. 创造性思维，较强的文字功底和原创写作能力，具备优秀的文案和营销包装能力；

4. 较强的数据分析能力、良好的执行力和一定的抗压能力。

【其他信息】

Base 广州越秀

薪资：8k-12k

联系电话：18926175696

微信：kaffeel

岗位5：

卓越牛师帮 - 用户增长总监

【工作职责】

1. 负责在线用户增长策略的制定与实施，促进流量快速增长，并达成流量及转化目标。

2. 负责公司新媒体平台内容的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；

3. 负责搭建在线用户运营的体系与内部管理，形成可复制化的方法论。

4. 负责在线运营团队的管理与人才梯队的建设。

【任职资格】

1. 本科级以上学历，在线教育至少3年以上的在线运营管理的成功经验。

2. 有团队和项目管理经验，思路清晰、逻辑思维强，对市场环境变化有较强的感知能力；

3. 成就感驱动型人格，具有好奇心、创造力、不居于常规，不停留于经验。

4. 具备产品思维，以用户价值为依归，善于改善交互流程，提升用户体验

5. 出色的沟通与团队协作能力及团队管理能力，优秀的抗压能力、业务理解能力及成本管控意识。

【其他信息】

Base 广州越秀

薪资：20k-40k

联系电话：18926175696

微信：kaffeel

邮箱：kaffeel@163.com

岗位6：

大课车网校—用户增长部/KOL广告投放专员

薪资待遇：13K-23K

岗位职责：

（1）负责职业教育品类课程的微信公众号投放业务，选择与公司产品调性相符的KOL，进行课程投放，获取精准职业教育品类课程用户流量。

（2）分析公众号核心指标，根据相关数据和竞品投放策略的分析，不断优化，制定详细和执行的投放策略。

（3）不断拓展新的渠道，保障投放的可持续性，与优质靠谱的KOL及媒介建立长期合作关系。

（4）对最终数据结果负责，对ROI负责。

任职要求：

（1）本科及以上学历，对社会热点具备敏感度。

（2）有教育行业线上渠道投放经验，有职业教育渠道投放经验优先。

（3）具有较强的沟通及谈判能力，逻辑性强，对数据有超强的敏感度。

（4）月消耗100万以上，并持续半年以上时间。

（5）有一定的媒介资源优先，熟悉各媒介渠道投放和效果优先。

base：北京-三元桥

联系方式：17710891929（同微信）

岗位7：

某k12在线教育-用户增长

1，熟练掌握在线教育的用户增长玩法

2，对数据敏感，可以通过数据驱动增长

3，对裂变增长、运营有体系化的认识

4，有一定的用户洞察力

5，对短文案和海报有自己的理解

6，有较强的执行力和抗压能力

能提供：

1、高于市场的薪水13-20k

2、一年四次的晋升机会

3、足够的信任和支持

欢迎有追求的朋友一起搞钱

微信：Bz2548

岗位8：

offer无忧-增长运营合伙人（兼职）

岗位职责：

1、搭建用户流量池，通过各种运营手段，完成用户拉新、激活、留存；  

2、挖掘用户需求，策划并执行线上运营活动；

3、熟悉并应用最新的社群运营，裂变玩法和增长模型；

5、负责社群的日常运营维护。  

任职条件：

1、2年以上社群运营、用户增长相关工作经验，有教育、知识付费行业经历优先；

2、对增长领域有一定了解与兴趣，关注商业热点，思维活跃，对增长运营有自己的见解；

3、追求个人成长，有自驱力，爱好学习与不断迭代；

4、具备基础的文案能力，能撰写裂变活动方案、案例输出、总结等；

联系人微信ID：lyj1648554041

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