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BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了
2023-02-09 14:36:08

一直以来,BOSS直聘的文案都是简单粗暴示人,前有“找工作和老板谈”的“怒吼式”广告,后有不久前世界杯期间的各种“闹腾”广告和暴力植入。

BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了

但当你真的去应用市场下载BOSS直聘时,你又将打开一个全新的世界。

在那里,BOSS直聘APP的更新文案,是完完全全另一种风格,我甚至一度怀疑,这些文案背后的作者,是董宇辉

版本9.170更新:

我们是产生了自我意识的局部宇宙。

我们由星辰所铸,如今正眺望群星。

我们由无数原子组合而来,如今开始思考这些原子的悠久演化。

我们已经走过了360万年,46亿年,150亿年。

我们是渺小的碳基生物,也是地球上唯一能思索自身以及宇宙起源的智慧体。

生而为人,我很骄傲。

 

本次骄傲地更新:

 

BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了

版本9.210更新

“春,曙为最。逐渐转白的山顶,开始稍露光明,泛紫的细云轻飘其上。

夏则夜。有月的时候自不待言,无月的暗夜,也有群萤交飞。

秋则黄昏。夕日照耀,近映山际,乌鸦反巢,三只,四只,两只地飞过。

冬则晨朝,有时霜色皑皑……”

 

四季流转,为你更新。

 

BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了

 

怎么样,是不是有董宇辉内味儿了?董宇辉之前在直播带货《DK博物大百科》是这么说的:

 

天体行星就是浪漫,

我们是宇宙星辰的孩子,

我之前给大家讲过构成我们身体的元素,

跟脚下这座蔚蓝色的星球一样古老,

甚至比他要更为古老。

 

你想象一下朋友,

组成你左手的原子和组成你右手的原子,

可能来自于不同的恒星,

只要想到这一点这就已经足够浪漫了。

 

所以我们就是星辰,

我们生于星辰,

我们也终将归于星辰,

我们是星辰的孩子。

 

 

其实大多数APP的更新文案都比较随意,比如微信每次更新通常就一句话带过:

BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了

具体什么问题?不知道。总之是「已知」的问题。更新了啥功能?不知道。反正「若干」就对了。

 

而BOSS直聘的APP运营,也完全可以把程序员给到的条目列上完事,但他们却选择在这样一个以往少有人注意的角落,用文案精心装点,写下一些不太一样的东西。

 

按BOSS直聘最新公布的月活数据3240万来看,每次在应用市场更新软件时,这些文字就会进入这上千万求职者的视线。

 

这些找工作的人,此刻大多正处于压力之中,这些文字,也许就能带给他们片刻的放松,提醒大家不要慌,这里有个APP和你一样的努力,你努力找工作,它努力更新,帮你更方便的找工作。

 

在具体更新条目中,BOSS直聘通常会分为三部分:「为了求职者」、「为了招聘者」、「为了所有人」

 

这也正体现了BOSS直聘的差异化,即人与人用“聊”的方式找工作,也就是“以人为中心”,所有的功能也是从用户角度出发。

 

BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了

 

在这些富有人文关怀的文案中,有宇宙星辰,有四季流转,有对生活、旅行、幸福的感悟,也有对世界、对明天的执着,鼓舞人不断向前,一切都将值得。

 

这或许能让人多一分畅然,少几分焦虑,有了更好的精神状态,做出更优的职业抉择,在面试中有更好的表现,找到更好的工作……

 

再看看BOSS直聘其他的更新文案:

01 步履不停,不断前行

版本10.120更新

想看日出。

 

在凌晨三点起床,背着行囊,

走过漫长的夜路。

汗水与露珠打湿裤脚,疲惫和黑暗让人退却。但当太阳跃出的那一刻,光的温度将全身包裹,灵魂也为之震颤。此刻,一切都值得。

 

温暖,融化所有孤单。

 

前进!

为了奔赴阳光。

 

本次更新:

 

版本10.100更新

旅行者的背包翻越四季,

装着春日的杨柳、盛夏的雪山、暮秋的冷雨、严冬的云舒云卷;

奔跑者的鞋履一刻不停,

沾着清晨的露水、正午的暖风、傍晚的斜阳、午夜的明月星光。

 

世界上有无数美景,只要脚下不停,

漫步,也能尽收万物风光。

 

本次更新:

02 四季流转,风物成诗

版本10.011更新

每年的春天一来,

实际上也不意味着什么,

但我总觉得要有什么大事发生似的,我的心里总是蠢蠢欲动,

可能更新一发才是我在春天最应该做的事。

本次更新 --

 

引用自顾长卫的电影《立春》,每年立春时节,也是求职旺季的开始,而这部电影的台词总是能激发人们对改变现状的渴望,离开自己熟悉的环境,去一个更广阔的世界呼吸更自由的空气。

 

 版本10.090更新

夏日悠长,

好像有太多事要做:

为中间最甜的那一口西瓜欢呼,跟蝉鸣和声歌唱,

起风时,与树叶摇曳的阴影共舞,月亮出来,对流星许愿诗和远方~

悠长夏日,是我们流着汗也想要奔跑的时光。

 

本次清爽的更新:

 

版本9.210更新

春,曙为最。逐渐转白的山顶,开始稍露光明,泛紫的细云轻飘其上。

夏则夜。有月的时候自不待言,无月的暗夜,也有群萤交飞。

秋则黄昏。夕日照耀,近映山际,乌鸦反巢,三只,四只,两只地飞过。

冬则晨朝 ,有时霜色皑皑 ……

 

四季流转,为你更新。

 

本次更新:

 

引用自日本古代女作家清少纳言的《枕草子》开篇,这番美的描述,将四季与一天的天气结合了起来,说春天曙时为最,夏天夜色最佳,秋天黄昏好,冬日则是晨朝为妙,四季流转不停,为你更新不断。

03 有时也会蹭一下热点句式:

版本10.130更新

你要写更新文案,

就不能只写更新文案。

你要写人们看到心仪职位时停留的手指,写

接完面试邀请电话后自我肯定的神情。

 

你要写招聘者满满的面试日程表,

也要写他们筛简历后揉揉眼睛的动作。

 

你当然要写你的同事,

写他们有人画图,有人开会,有人盯住正在运行的代码,

写他们对于每一个更新点所倾注的同理心。

本次更新--

04 关于工作、生活与幸福:

版本10.160更新

一些细小的确定性累积起来就是幸福——

比如每天我都是8点起床,11点睡觉,

比如公司附近的那家咖啡厅一定有香味飘出,

比如每隔一段时间,

我们都会更新优化APP。

本次更新--

 

 

版本10.170更新

成功、幸运、财富、幸福……

都是生活给我们的礼物。

而好好过日子,

是我们自己给自己的礼物。

本次也有好好的更新--

 

 

版本10.140 更新

工作是为了什么?

现实一点是业绩、是利益、是权力,

高级一点是成就感、价值实现。

但无论如何,“我”都是工作的最终目的。

本次更新:

 

 

版本10.060更新

爱具体的人,

不要爱抽象的人。

要爱生活,

不要爱生活的意义。

 

本次更新--

 

这一句话是出自陀思妥耶夫斯基。

 

汉娜·阿伦特也说过:我这一生中从来没有爱过任何一个民族、任何一个集体——不爱德意志、不爱法兰西、不爱美利坚,不爱工人阶级,不爱这一切。我只爱我的朋友,我所知道、所信仰的唯一一种爱,就是爱人。

 

乌克兰教育家苏霍姆林斯基也说过:爱全人类容易,爱一个人很难。

 

它们都指向同一个概念:爱具体的人,而非抽象的人。这句话同样也适用于做事。

 

 

⊙ BOSS直聘的文案,能粗能细

 

为什么BOSS直聘的文案前后差别这么大,堪称能粗能细?原因应该是背后不同的传播目的和策略。

 

此前饱受诟病的世界杯广告,BOSS直聘的目标是提升品牌知名度,把流量池尽可能做大。

 

世界杯是亿万观众瞩目的舞台,BOSS直聘投入数亿现金,就是要尽一切可能提升曝光量,于是我们看到了简单重复的TVC,像膏药贴在比分牌下面的Logo,还有时刻霸屏的球场广告,不求共鸣走心,但求用这上亿现金,再砸出一波知名度,而且不容有失。

 
BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了
BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了
BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了
BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了

 

BOSS直聘当然可以做创意,只要肯出钱,国内自有顶级创意机构为之量身打造。

 

但对BOSS直聘而言,它输不起,它宁可要稳稳的60分,也不要冒险的90分,子弹只有这些,股价已经跌去80%(从去年底到今年三季度),马上准备在港交所挂牌,但这一波砸下去,只要拿到及格分,就可以反败为胜,反之我追求90分,万一失败了,就是万丈深渊。

 

事实也证明,随着BOSS直聘在世界杯期间的广告投放,四季度的股价已经从底部上涨了70%。要判断这一波营销是否成功,股价已经从一个层面给出了回答。

 

在互联网公司的寒冬里,一切资源都要用来保命,好的创意无人不爱,但BOSS直聘只想要知名度、下载量和月活。

 

有了月活,我才能活到下一届世界杯,我怕被骂,但我更怕以后连被骂的机会都没有了。

 

而当用户下载了APP,成为用户之后,此时它便换了一番面貌。

 

暴力的广告有效,但永远不会让品牌被人喜欢,你希望和用户建立情感连结,就需要博得用户好感,于是BOSS直聘开始人文关怀,让用户感知到这不仅是一个找工作的工具,也是一个有人格化、温度的的好帮手,在功能和资源之外,多一层情感层面的偏爱。

 

友商的致敬,是对文案最大的肯定

 

BOSS直聘的更新文案虽然精致走心,让人看着喜欢,但它们到底有没有用,这个有时真的不好判断。

 

但有一个标准,可以给我们提供一些判断参考,这就是来自友商的致敬。

 

从苹果App Store的更新记录来看,BOSS直聘早在一年多之前,就开始采用这种更新文案的风格。

 

大概从去年开始,我们发现,几乎所有的招聘App,包括前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾招聘在内,全部开始采用同种风格的更新文案,甚至在功能介绍上,也都使用了「为求职者」、「为招聘者」的分类形式,同样的人文关怀,同样的从用户角度出发。

 

猎聘

BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了

智联招聘

BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了

拉勾招聘

BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了

前程无忧

BOSS直聘的文案,有董宇辉内味儿了

 

这或许从另一个角度说明,这种文案至少在竞争对手看来,是有用并值得学习的。

 

 

在经济不景气的当下,一个前不久股价刚刚跌去八成的招聘APP都在尽力治愈你、安抚你,帮你免除焦虑,我们还有什么理由不沉下心来努力呢?

 

找到自己的节奏,坚定稳步前行,就像马晓波老师为OPPO品牌升级写的那句文案,做一个「微笑前行的爬坡者」

 

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