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很多人都想转行做产品经理,觉得产品经理这一行薪资相对比较高,没有天花板,但是除了薪资这块,产品经理这个岗位其实能给人带来很多的改变,不管是性格方面,还是为人处世方面。
那今天我就给大家分享一下,快5年的产品经理的工作带给我的改变有哪些?
脾气变好纯属是被逼的。。。
想起刚毕业那几年,也是怼天怼地怼空气,遇到同事或者领导,说话不好听的时候,也会直接怼,甚至直接干架~
不管事情怎么推进,管他什么后果,想着大不了老子辞职就是了,此处不留爷,自有留爷处,我还能让自己委屈,不可能的。
但自从做了产品之后,因为产品经理这个中心枢纽的定位,需求对接和沟通交流的人众多,向上有领导,向下有研发,对内有业务和技术支持,对外有业主客户。
在此过程中,会遇到各种各样的问题,期间会被不理解,被怼或批评是常有的事情,但因为抱着解决问题的目的,会慢慢收起锋芒,将之前的回怼变为默默承受,不管对与错,只要事情能往前推进就好,那些话听着就是了~
所以脾气也会被磨的慢慢变好,就算对方说话难听,态度不好,自己受委屈,也会试着再主动去沟通。
在这个充满压力的时代,每个人都有自己所背负的东西,家庭也好,工作事业也罢,压力逐渐变为一种常态。
而产品经理,以上也说过产品经理这个角色的定位,必定会承受来自各方的压力,所以,既然自己选择了这个岗位,不管再难都要走下去。
其实面对着这些种种压力,我也会自我调节,或者说是自我激励。
有句古语大家应该也很熟悉,故天将降大任于斯人也,必先苦其心志嘛。那些想要成大事的人,都会承受着压力和苦难,只有承受了压力,经历过挫折,成功的到来才会刻骨铭心。
我也是这样勉励自己的,压力才有动力,才能让自己成长的更快,人生也就短短几十年,努力去尝试体验,才会让自己的人生变得丰富多彩。
我最早从事iOS开发的时候,我也经常怼产品和领导,总觉得产品经理就动动嘴说一下需求,我们就要累死累活的实现,领导也是,啥也不懂,就会得得,还指挥我~
但是真正从事产品经理和带新人后,我发现每个岗位都有不容易的地方,经历过,才更容易感同身受,至此之后,不管是想问题或与人沟通中,我就会换位思考,反思自己。
换位思考,自己处于领导这个岗位,能否很好的领导自己的下属,让他们信服?
换位思考,自己面对产品经理中途更改需求,自己是否还能心平气和?
答案是不能,所以再遇到类似的事情,就会更加严格要求自己,谨言慎行,少一些怨言,多一份体谅。
除了我们日常认知的换位思考,做产品最重要的就是要有同理心,这个也是换位思考的另外一种体现。
同理心就是把自己想象成用户,以用户角度来使用产品,体验操作全流程,才能真正明白自己设计的产品是否真的好用,是否真的解决用户的痛点。
之前做事情,大部分无所考虑,没有目标和计划,先行动就是了,但会发现经常碰壁,做事效率也很低,做了很多徒劳无功,甚至让自己很后悔的事情。
但现在会尽量前期考虑清楚,会考虑做这个事情投入产出比,把可能发生的场景和后果都会罗列思考清楚,也经常会用5W2H对自己进行灵魂拷问,都梳理清晰顺畅了,才会去做这个事情。
如果决定做,就会用思维导图罗列计划和行动项,尽量让整个事情的推进都在自己的规划和掌控之中。
觉得全世界的问题都应该与我有关,就像患了强迫症一样,不解决那是全身难受~~
产品其实就是为了解决人类的某种需求而产生的,而产品经理作为产品的创造者,本身就是以解决用户需求为目的。
会乐于解决不管是生活或者工作上遇到的任何问题,不管是谁的问题,不管跟不跟自己有关,只要问题得以解决会很有成就感,就会更乐此不疲。
比如在部门团队中,除了日常的工作之外,我喜欢和部门人员聊天,交朋友,如果部门因为工作或者公司的原因,导致大家的工作都比较消极。
我会想着怎么组织一些活动或者跟公司反映一下,让这些问题得到一个好的处理,虽然这些工作可能是部门领导或者公司层面上的领导考虑的,不需要我,但我还是希望可以通过我的努力,能帮到其他人。
很感谢产品经理这个岗位带给我的这些改变,这个岗位带给人的成长是全面性的,会影响一个人的做事风格,甚至一个人的一生。
能把自己的爱好当做自己的职业也是一种幸福的事情,希望自己能一直坚持走下去。
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