很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份，不能自主发稿哦～
如有投稿需求，请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com，一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系：鸟哥笔记小羽毛（ngbjxym）
我接触很多互联网公司或者团队，见到过各种奇葩的事情。
因为很多公司还都没黄，为了避嫌，我就不提公司具体是哪个了。我从另一个角度说，凡是有以下这些特质的公司，都会让我有『还好没去这家公司』的感觉。
1. 扣工资、降低工资、不实发工资
首先，不管出于任何理由，扣工资、降低工资和不实发工资都是违法行为，都是违法行为，都是违法行为。
一向是在家长制的传统中成长的大家，总觉得公司说什么就是什么，对合同很忽视，对老板很忠诚，讲的都是三纲五常，不是契约关系。
经常拿工资来威胁员工的公司，是最下流的公司。奖金可以不发，但之前约定好的工资不发就是耍流氓。
有的公司降薪的理由是，发现员工的水平没有达到预期，所以想支付更少的价格。好像很无辜，但尼玛当初对员工做判断的失误应该由员工承担吗？如果这个人是谎报或者在应聘时有虚假信息，那是另外一回事，但如果你起初判断是基于客观信息，那就没什么可说的，只能证明公司没有基本的识人能力。
况且，你真觉得降薪的员工以后还在公司干的下去吗？
2. 不看结果，只讲形式
其实我觉得有些企业文化恶心一点也没关系，比如要聆听老板的教诲、买老板的书甚至背诵老板语录，都是勉强可以接受的。
不能接受的是，全是空谈，不讲道理。
一般来说，老板说的漂亮话总不会是歪理（额，好像真有一些朋友回答里的老板挺扯的），怕就怕你明明做对了，别人非解读成忤逆了老板的精神。
比如说狼性，这本身没错啊，大家拼一点，或者做事狠一些，可以的。但你非要把狼性解读成每天加班到晚上 10 点，这就扯蛋了吧。从你说狼性开始，我就每天用两倍的效率在工作，以往每天写一千行代码，现在一天写两千行，结果按时下班你就说没有狼性扣我奖金？
3. 不说事儿，只说情怀
我之前见过有的团队，我问一句『你们准备怎么做？』他们能讲半个小时的互联网大局势和年轻人为什么要有梦想。我接着问『那到底怎么做呢？』他们会再花半个小时论述说怎么做不重要，关键是要开始，好的开始是成功的一半 blablablabla......
这样的公司非常可怕。你看其他朋友答案里的公司，你能明显感觉到不适，然后走人。这样的公司却不会让你不适，也给你还不错的待遇，给你还凑合的工作环境，但就是没事给你做，大家每天在讨论理想。这样的地方只会不断消耗你，让你失去正常人工作的能力，跟温水煮青蛙一样搞死你。
要提防任何说到公司未来，就只有五年后的计划的人。
4. 不讲道理，谁话语权大谁说得算
如果你是产品经理，或者类似产品经理这种要做方案和策划的岗位，肯定会头疼一件事，就是领导或者老板的指示。
我见到的 80% 以上的创业团队，老板的『拍脑门点子』都会造成项目的致命伤。如果放大到大公司，就更要命了。比如在百度，你要是有 Robin 的邮件，真就跟拿了尚方宝剑一样，谁都给你让路，什么资源都供你差遣。
所以我会看公司这样的一个数字：下属提出的意见，或者跟上级不一致的方案，有多少比例会被采纳。如果是零，那这样的公司就是一个高度集权的公司，是很危险的。
在这样的公司，哄上级开心、听上级的话，会是最主要的工作。
5. 拿公司的某些特质来说事儿，说个没完没了，尤其是老板的背景
最可笑的一种公司或者创业团队就是不断强调创始人的背景，最常见的是『最年轻的 XXX 成员/获奖者/专家』或者『天才儿童/高考状元/常青藤或者清北高材生』，甚至还有什么杰出青年、劳动模范啥的。
这样的公司所有的事情都是围绕着这一个人展开的，公司业务、品牌建设、产品风格等等，都要成了这个人的附属物。
适当地拿创始人做公关是可以的，但拿这么一件事证明公司的价值，还差得远。
还有类似的，比如说公司是哪个巨头或者某个著名投资人投资的，比如说产品在行业内是第一家做的、说这里发的工资是最高的、甚至公司有很多单身帅哥美女有免费水果有咖啡机咖啡居然还是免费的哦......
跟说情怀讲理想是一个道理的，扯些没实际意义的东西，只会证明公司对自己的其它价值并没有信心。
6. 分工不明确，或者随意调换岗位
『我们会给牛人最好的施展平台，你来这想做什么就做什么，大家特别自由。』
小团队特别喜欢说这句话，名义上是牛人凑到一起什么都能做成，但谁都清楚一个道理啊，大家分工都不明确，责任不就不明确吗，搞来搞去搞成什么，搞**吗？
这样的团队问题会是：
管理上会混乱。如果都是想干嘛就干嘛，也没有分工，那管理上怎么操作呢？就只能跟放羊一样吧。
对专业能力不尊重。且不说产品、运营、技术、市场、销售、营销这些类目之间隔行如隔山，就是同一个类目里面不同的岗位要求的技能项也是不同的啊。
没有目标、没有计划。管理上无法操作、岗位产出不能保障，那做计划、说目标就都是空谈了。
对于大公司也是同样的。只要 HR 随随便便就认为你可以胜任其他部门的岗位，只能说明他们对人才不重视，同时也对部门岗位的要求马马虎虎，太随意。
7. 对公司资源的利用特别短视
其他朋友提到的很多了，有的公司惜财如命。我总结的四大奇葩制度是：空调使用要管制、抽纸领取要登记、设备采购都二手、报销步骤烦死你。
奇怪的是，这些公司真的算不清楚，让员工工作体验很差导致的效率低下给公司造成的损失，和花这么点小钱给公司造成的损失，哪个更大吗？难道这要算作是行政部门的业绩？
格局更大的公司，会知道员工的成长对自己的意义。各种给员工买书、参加学习和做团建的经费这样的成本，能够实实在在转化成员工的附加价值。把自己跟员工放到对立面，是很蠢的做法。
在这样的公司工作，每天在给公司创造价值，但会感觉得到公司还总想着让你做得难受点、做得不痛快点，你一旦松懈下来，表达了不满，公司还会很兴奋地表示：说什么来着，对你差点就对了，你看你现在值得公司对你好吗，你这个白眼狼。
如果你发现有以上提到的七点这样气质的公司，请敬而远之。
本文为作者独立观点，不代表鸟哥笔记立场，未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问，请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求，为完善跟帖评论自律管理，为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围，我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容，同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息，主要表现为：
1)反对宪法所确定的基本原则；
2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一，损害国家荣誉和利益；
3)侮辱、滥用英烈形象，歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神，以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉；
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动；
5)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
6)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信；
7)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序；
10)侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益；
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式，对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容；
2. 不友善：不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为：
1)轻蔑：贬低、轻视他人及其劳动成果；
2)诽谤：捏造、散布虚假事实，损害他人名誉；
3)嘲讽：以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述，以此来激怒他人；
4)挑衅：以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端；
5)羞辱：贬低他人的能力、行为、生理或身份特征，让对方难堪；
6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价；
7)歧视：煽动人群歧视、地域歧视等，针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击；
8)威胁：许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志；
3. 发布垃圾广告信息：以推广曝光为目的，发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容，或进行相关行为。主要表现为：
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式：
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容；
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容；
4)多次发布包含欺骗性外链的内容，如未注明的淘宝客链接、跳转网站等，诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光；
6)购买或出售帐号之间虚假地互动，发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容，如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销；
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息，主要表现为：
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容；
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容；
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想；
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适；
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等；
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息，主要表现为：
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容；
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容；
3)伪造身份、冒充他人，通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份，或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信，主要表现为：
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病；
2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
7. 文章标题党，主要表现为：
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户；
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲；
3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为：
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论，影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容，主要表现为：
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的；
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的；
3)美化、粉饰侵略战争行为的；
4)法律、行政法规禁止，或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时，本网站将依据相关用户违规情节严重程度，对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号，或者滥用多个帐号发布违规内容时，本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富，本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的，将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议，可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)