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2022年的应届毕业生被不少人称为史上最难的毕业生,因为毕业人数同比增长167万,毕业人数达到了1076万人,创下了历史最高记录。
应届毕业生的规模如此之大,也意味着竞争愈演愈烈。
在如此严峻的就业形势下,名校出身,专业过硬的学生根本不愁找不到工作。
但双一流毕业生毕竟占少数,更多的是普通的本专科毕业生。
近日,智联招聘发布了《2022大学生就业力调研报告》,报告显示从院校类型看,双一流、普通本科、专科院校的签约率分别为33%、12.5%、13.3%
双一流院校优势明显,而专科院校签约率高于普本,普通本科毕业生的就业困境不容忽视。
很多学生因为学校实力一般、所学专业不占优势一直找不到满意的工作。要么就是待遇不好,要么就是工作太低,要么就是没有发展前景。
刚大学毕业的小杨同样面临着就业困境,小杨毕业于普通二本的汉语言文学专业。
毕业之后他面试过跟专业相关的很多工作,比如办公室文员、文案编辑、语文教师,但最后也没有找到合适的工作。
后来,小杨在招聘软件上发现,短视频运营行业发展前景好,岗位需求量大,工资待遇也不错。
于是他萌生了想要从事短视频运营工作的想法,因为小杨想要在短期内掌握短视频运营技能找到一份好工作,于是他就报了专业的短视频培训课程。
经过多方对比考虑,小杨选择了厚昌教育田轩老师的《短视频高薪就业实战班》。
经过一个月系统地学习,小杨成功掌握技能凭借找到了一份月薪2.5w的短视频运营工作。
从小杨的经历中我们可以发现,有时候本专业找不到好工作,与其原地踏步,不如转变思路重新选择。
作为应届毕业生,就意味着我们还有更多重塑的可能,只有不断尝试才能找到真正适合自己的工作。
并且,想要找到一份好工作,行业选择也是关键。
普通的应届毕业生,想要杀出重围,就一定要选择就业前景好,岗位需求量大,工资待遇优的行业。
短视频运营行业就完美地符合以上三点,短视频行业发展迅猛,已经成为人们不可或缺的娱乐方式。
既然短视频运营工作怎么好,要求是不是也非常高?工作内容是不是很复杂?找工作我们不仅要看工资待遇,还得看工作内容我们是否能胜任。
接下来小菜就跟大家介绍一下短视频运营的日常工作内容,让大家能有所了解。
短视频运营相比其他工作对学历和工作经验要求并不高,但从事短视频运营工作我们也得能完成工作任务才行。
短视频运营的工作内容围绕短视频账号展开,日常主要工作是保证账号的内容输出。完成一条短视频的基本流程大致如下:
①选题
完成一条短视频,首先我们要找好选题,明确我们的视频方向和主题。只有事先确定好选题,才能为后续工作做准备。找选题的时候,要注意结合自身定位。
②脚本
简单来说,短视频的脚本可以理解为短视频拍摄、剪辑的依据,一切参与短视频制作(编导、摄影师、剪辑、演员、道具等)都是服从于脚本。
③道具/场景
在拍摄视频之前,我们需要提前准备好道具和场景。
拍摄
④拍摄
远全中近特,不同的景别适合不同的视频。为了保证视频的完整,我们要保证收音清晰、画面完整。
⑤剪辑
剪辑过程是对拍摄内容的二次加工,主要包括对视频内容的筛选,重新组合。
⑥发布
视频拍摄剪辑完成之后,就进入了发布阶段。发布时注意地理位置的添加,话题选择,标题描述的撰写等
以上就是短视频运营的日常工作内容了,大家是不是对短视频运营有了更多的了解?
最后,希望今天的文章能为大家择业提供新方向。如果你正在找工作,而且对短视频行业感兴趣的话,但不知道自己是否合适。
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3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
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