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信用卡有哪些营销策略??我们学习的途径有哪些??
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提问日期:2023-04-28 | 浏览次数:1777
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发布于2023-04-28
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  现在大家越来越认同一个观点:离开学校进入社会,才是真正学习的开始。为什么毕业的时候大家都差不多,几年之后有的人能成长得非常快,有的人却不行呢?为啥有的人在学校读书不行,进入社会却学得很快能力出众呢?   进入社会,学习的路径有很多:阅读(读书)、观察、旅行、交友、拜访名师、个人领悟。古典老师在《跃迁》中也提出三种学习思路:   自学:自己找答案。联机学习:和同行交流,用答案换答案;跨界联机学习:跨行学习交流,用答案换答案。这三种思路,分别对应三种反应:   遇到问题,苦思:“这可怎么办?”想一晚上不得;遇到问题,找书:“哪里有答案?”开始通过网络、书来找资料;遇到问题,找人:“谁最有可能知道这个答案?在这之前我要准备些什么?”然后准备沟通,提出高质量的问题。古典老师认为,联机社交学习(找人)才是最快的学习方式。在职场中尤其如此,工作中更快速、更高效的方式,是向他人学习,以人为师。   那么应该如何向人学习呢?很多人并没有掌握向他人学习的精髓。   这句话说得容易,做到难。   一般人都觉得自己挺聪明的,轻易不会向别人请教问题。他们会想:好歹自己也算是个有知识的人,连这么简单的事情都不懂,那多丢面子啊。他们很怕被别人嘲笑,所以有问题也都憋在心里。从这个角度说,他们会失去很多学习的机会。   “本田帝国”的创始人本田宗一郎一生没上过学,却能成为日本四大经营之圣之一,一手建造起自己的商业帝国。这要得益于他独特的学习方法:“不请自来学习法”。   他认为:如果遇到不懂的事,与其抽空读书,还不如用读书的时间向他人请教。有时候费劲时间读了500多页的书本,真正需要的内容只有其中的一页,所以他不会做这么没有效率的事情。相反,他的具体做法就是:向懂得相关专业知识的人请教,不断丰富自己的知识,并用于自己的工作当中。   如果你有向人请教的经验,就会发现向身边的高人请教所获得的知识,远比你自己通过在书本上所学到的知识印象更为深刻。   所谓“不请自来学习法”,就是以问题为目标导向,主动向专家高人请教,快速撑握必备知识,主动消化吸收,学以致用。   想想在与他人沟通和交流时,遇到荒谬的意见,你的反应是什么?遇到和你的想法完全不同的意见,你的反应又是什么?是一句话否定掉,还是会多想一想?你是否愿意倾听各种不同的意见?   我有个同事能力很强,却过度自信。工作中听到与自己不同的意见,第一反应就是排斥和恼怒,然后进行反驳,这是典型的红灯思维。长此以往,很容易固步自封。   想想学习的本意,不就是我们明白了以前不明白的,甚至认为是错误的道理吗?如果我们总是排斥自己不理解的东西,也就意味着我们拒绝学习。   正确的学习姿态是,开启绿灯思维,像《成长:从校园到职场》中说的那样:对于那些我们认为荒谬或错误的见解,我们要能够冷静客观地分析思考一下,是我们自己的理解有局限,还是它们确实没有道理。而对于那些没有道理的意见,我们最好也能去认真探寻一下对方为什么会提出这样的看法。   有的时候尽管对方的看法是错误的,可是他提出看法的背后,却有合理的原因,理解那些背后的原因,对我们都也会有很大帮助,也是一种收获,让你追本溯源看到更本质的东西。   不可否认,任何结果都是过程的产物,只有懂得如何去面对过程,才能得到想要的结果。所以要善于观察别人做事情的过程,从中总结分析反思,学习有益的东西。抛开“过程”,“结果"是学不来的。   结果总是更引人注目,也是成功者愿意炫耀的内容,所以我们不自觉地总是更看重结果。然而关注别人结果,对我们真的意义不大。   不要只盯着别人最后的结果。我很认同谢耘老师在《成长:从校园到职场》一书中提出的观点:只盯着别人的结果,羡慕别人的结果,以别人的结果为目标,那叫做“攀比",是自寻烦恼。   向他人学习,则是从他人做事的过程去学习其长处,从而提高自己,是以不断超越自己为目标,是人生的不断进步。千万不要把这两者混为一谈。   我是厦九九,7年职场4年读书写作经验,头条号签约作者,【零基础写作赚钱课】专栏已销售1400+,青云写作班火热招生中,欢迎关注了解。
发布于2023-04-28
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