现在大家越来越认同一个观点：离开学校进入社会，才是真正学习的开始。为什么毕业的时候大家都差不多，几年之后有的人能成长得非常快，有的人却不行呢？为啥有的人在学校读书不行，进入社会却学得很快能力出众呢？ 　　进入社会，学习的路径有很多：阅读（读书）、观察、旅行、交友、拜访名师、个人领悟。古典老师在《跃迁》中也提出三种学习思路： 　　自学：自己找答案。联机学习：和同行交流，用答案换答案；跨界联机学习：跨行学习交流，用答案换答案。这三种思路，分别对应三种反应： 　　遇到问题，苦思：“这可怎么办？”想一晚上不得；遇到问题，找书：“哪里有答案？”开始通过网络、书来找资料；遇到问题，找人：“谁最有可能知道这个答案？在这之前我要准备些什么？”然后准备沟通，提出高质量的问题。古典老师认为，联机社交学习（找人）才是最快的学习方式。在职场中尤其如此，工作中更快速、更高效的方式，是向他人学习，以人为师。 　　那么应该如何向人学习呢？很多人并没有掌握向他人学习的精髓。 　　这句话说得容易，做到难。 　　一般人都觉得自己挺聪明的，轻易不会向别人请教问题。他们会想：好歹自己也算是个有知识的人，连这么简单的事情都不懂，那多丢面子啊。他们很怕被别人嘲笑，所以有问题也都憋在心里。从这个角度说，他们会失去很多学习的机会。 　　“本田帝国”的创始人本田宗一郎一生没上过学，却能成为日本四大经营之圣之一，一手建造起自己的商业帝国。这要得益于他独特的学习方法：“不请自来学习法”。 　　他认为：如果遇到不懂的事，与其抽空读书，还不如用读书的时间向他人请教。有时候费劲时间读了500多页的书本，真正需要的内容只有其中的一页，所以他不会做这么没有效率的事情。相反，他的具体做法就是：向懂得相关专业知识的人请教，不断丰富自己的知识，并用于自己的工作当中。 　　如果你有向人请教的经验，就会发现向身边的高人请教所获得的知识，远比你自己通过在书本上所学到的知识印象更为深刻。 　　所谓“不请自来学习法”，就是以问题为目标导向，主动向专家高人请教，快速撑握必备知识，主动消化吸收，学以致用。 　　想想在与他人沟通和交流时，遇到荒谬的意见，你的反应是什么？遇到和你的想法完全不同的意见，你的反应又是什么？是一句话否定掉，还是会多想一想？你是否愿意倾听各种不同的意见？ 　　我有个同事能力很强，却过度自信。工作中听到与自己不同的意见，第一反应就是排斥和恼怒，然后进行反驳，这是典型的红灯思维。长此以往，很容易固步自封。 　　想想学习的本意，不就是我们明白了以前不明白的，甚至认为是错误的道理吗？如果我们总是排斥自己不理解的东西，也就意味着我们拒绝学习。 　　正确的学习姿态是，开启绿灯思维，像《成长：从校园到职场》中说的那样：对于那些我们认为荒谬或错误的见解，我们要能够冷静客观地分析思考一下，是我们自己的理解有局限，还是它们确实没有道理。而对于那些没有道理的意见，我们最好也能去认真探寻一下对方为什么会提出这样的看法。 　　有的时候尽管对方的看法是错误的，可是他提出看法的背后，却有合理的原因，理解那些背后的原因，对我们都也会有很大帮助，也是一种收获，让你追本溯源看到更本质的东西。 　　不可否认，任何结果都是过程的产物，只有懂得如何去面对过程，才能得到想要的结果。所以要善于观察别人做事情的过程，从中总结分析反思，学习有益的东西。抛开“过程”，“结果"是学不来的。 　　结果总是更引人注目，也是成功者愿意炫耀的内容，所以我们不自觉地总是更看重结果。然而关注别人结果，对我们真的意义不大。 　　不要只盯着别人最后的结果。我很认同谢耘老师在《成长：从校园到职场》一书中提出的观点：只盯着别人的结果，羡慕别人的结果，以别人的结果为目标，那叫做“攀比"，是自寻烦恼。 　　向他人学习，则是从他人做事的过程去学习其长处，从而提高自己，是以不断超越自己为目标，是人生的不断进步。千万不要把这两者混为一谈。 　　我是厦九九，7年职场4年读书写作经验，头条号签约作者，【零基础写作赚钱课】专栏已销售1400+，青云写作班火热招生中，欢迎关注了解。