很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份，不能自主发稿哦～
如有投稿需求，请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com，一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系：鸟哥笔记小羽毛（ngbjxym）
来源|Kevin改变世界的点滴
国企期间，和一个医生朋友聊到，今年他们学校的医学硕士毕业后，能够找到工作的人只有67%。
可想而知，就业压力如此之大
前几天我分享的一篇2023产品经理的生存报告，其中提到了产品经理主要的焦虑来自于薪资待遇和个人职业发展2个矛盾。
而解决这样的焦虑方式，调研投票排名第一的是：跳槽。
对于产品经理，开发、设计师这样的互联网岗位，最好的解决焦虑方式是跳槽获得更高的薪资待遇、个人职业成长。
而跳槽就离不开投递简历了，那么简历的投递时间就至关重要了。
如果投递时间太晚，就会造成自己有失业风险，产生空档期。比如这几年非常多大厂的人辞职后才投递简历找工作，有的花了长达1年的时间找工作，白白浪费1年时间同时，还断了社保。
其次职场间隔时间太长，也削弱了自己的竞争力，毕竟企业都喜欢工作时间连贯的，如果gap超过6了个月没有工作，同样企业会认为求职者失去了市场竞争力等。
投递太早，又容易错失好的岗位机会，浪费了投递机会。比如字节跳动会对面试过的求职者进行简历锁定，投递后如果不匹配，就会有至少半年时间冻结时间。这半年都无法再次投递。
5年前，产品经理招聘还是集中在用拉勾网、或者智联招聘、前程无忧，还没有如今这么多的移动端招聘平台。
问职场上工作的前辈什么时候才跳槽，大部分都会建议在一家公司呆个半年或者1年后再去投递简历。至少要把当前岗位的上下游、工作技能、职业前景都了解差不多了，再判断自己是否要跳槽。
可在2023年，互联网产品经理找工作主要集中在移动端了，投递一份简历相比以前不管在效率还是流程上都快得多。
同时招聘的部门已经不局限在HR了，现在各个企业的业务部门负责人、组长、甚至是公司的内部员工，都可以用手机端接收简历、筛选、甚至是安排面试。
加上现在有越来越多的新型职业和行业，员工的类型已经越来越灵活（全职、兼职、项目制等），所以岗位的机会就非常多了。
你可以快速在网上找到一篇帖子，得到同岗位老鸟分享的职场经验，或各类平台找到某个人或者某家公司的员工，迅速定位自己目标岗位或公司匹配程度。
因此，现在跳槽要想先工作半年，其实是非常吃亏的。
产品经理，投递简历时间多久合适？
产品经理在加入一家公司后，如果进去后发现岗位有坑，比如加班、离职率、团队氛围，都可以去准备投递简历，跳槽拿新offer。
要知道即使身边有同学运气不错，加入了喜欢的团队、和职位，但运气也和实力有关，投递简历了解的公司多了，自然就容易避坑了。
对于大厂或者体制内单位，我们很难发现其中所在部门、岗位具体的工作内容以及工作强度，只能在上班之后才知道。
所以我建议多收获几家自己都感觉不错的offer，只要没有决定去哪一个的时候，我建议都不要拒绝任何一家offer，可以通过入职时间来进行间隔开不同公司，入职后发现有坑，就可以去新单位。
利用1到2周的时间，就了解内部具体情况，不要怕得罪人。
这其实和自己的职业规划有关的话题。
曾经我刚做产品经理的时候，身边有非常多的人，其实并不知道产品经理是做什么的，只是知道这个岗位不写代码、加班不累、工资还高，所以就做了。
但是当入职后，又发现受不了老板的压力、岗位的职责样样都管，就草草转型了。
所以我建议可以在入职后，找到同职位3年以上的老同事了解公司内部职位的工作内容、以及职位的客观未来发展状况，评判自己以后是否想成为这样的职业。
对职位的工作内容、公司的发展方向是否是自己喜欢的，如果发现不是，那么就及时止损。
曾经我去一家公司做了销售，即使这家公司是属于500强，福利待遇都不错，并且3年以上的前辈工资高，销售收入可以在一线城市买房买车，但就是因为没有用到自己喜欢的计算机专业技能，也没办法实现自己做产品的人生规划，我选择了离开。
不愿意只是帮别人卖产品的销售。
投递简历最大的一个误区，离职完了后再找工作
在跳槽这件事上，产品经理一定要做恋爱里面的渣男渣女。
毕竟都是为了自己的物质生活去打工的，所以觉得工作强度高了、薪资待遇低了、发展前景不明朗等等，那么就跳槽，不用担心什么。
每个职场人都要骑驴找马，而不是专一而终，甚至可以始乱终弃（刚开始多个offer最后选定一个）。毕竟你又不是老板，你只是利用这个平台让自己积累、成长、沉淀。
疫情前，不少一线城市的产品经理，在投递二三线城市岗位的时候，真的要为了一次面试坐一个飞机来回。
要是面试不成功，那么成本就大大增加。
经过疫情3年，许多公司的招聘都支持线上了，甚至企业也可以居家办公，大大降低了面试成本。
如果你已经在一家互联网公司呆了1年以上了，那么通过跳槽来评估自己的市场价值，是非常有效果的。看看自己的工作履历是否“out”了。
毕竟之前在调研报告里，一家公司做了1年之后，超过30%的人会出现技能没有成长，工作成了反复的内容。
跳槽让自己有了和其他公司leader聊聊的机会，评判自己的价值变化。
毕竟刚开始做产品经理只是做一个功能feature，往往在后面工作职责变成了从0到1做产品规划，成果所需要的时间会越来越长。
对于产品经理来说，职场类平台，更新个人工作案例、tiltle等信息是非常有必要的。
产品经理是公司对内的产研人员，要想提高自己的行业影响力，就要养成更新profile的习惯，毕竟你所在的平台随时都有即将入职的新员工，通过在LinkedIn、职场平台（比如知乎、即刻、脉脉）等更新自己的职场履历，认识同行新朋友。
三人行，必有我师焉。谁知道新来的会是大牛还是初级岗位呢
在这些平台更新了自己履历后，别人也可以通过这类平台搜索到你的履历，不管是在交友、跳槽、社交上都是非常有价值的。
国庆长假，值得更新一次履历，做好准备
如果你是一名28岁以下的产品经理，国庆假期是更新简历的最佳时间。查缺补漏，对自己的履历更新。说不定在国庆节后就会有不错的面试邀约机会。
本文为作者独立观点，不代表鸟哥笔记立场，未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问，请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求，为完善跟帖评论自律管理，为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围，我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容，同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息，主要表现为：
1)反对宪法所确定的基本原则；
2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一，损害国家荣誉和利益；
3)侮辱、滥用英烈形象，歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神，以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉；
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动；
5)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
6)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信；
7)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序；
10)侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益；
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式，对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容；
2. 不友善：不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为：
1)轻蔑：贬低、轻视他人及其劳动成果；
2)诽谤：捏造、散布虚假事实，损害他人名誉；
3)嘲讽：以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述，以此来激怒他人；
4)挑衅：以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端；
5)羞辱：贬低他人的能力、行为、生理或身份特征，让对方难堪；
6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价；
7)歧视：煽动人群歧视、地域歧视等，针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击；
8)威胁：许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志；
3. 发布垃圾广告信息：以推广曝光为目的，发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容，或进行相关行为。主要表现为：
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式：
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容；
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容；
4)多次发布包含欺骗性外链的内容，如未注明的淘宝客链接、跳转网站等，诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光；
6)购买或出售帐号之间虚假地互动，发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容，如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销；
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息，主要表现为：
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容；
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容；
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想；
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适；
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等；
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息，主要表现为：
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容；
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容；
3)伪造身份、冒充他人，通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份，或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信，主要表现为：
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病；
2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
7. 文章标题党，主要表现为：
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户；
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲；
3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为：
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论，影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容，主要表现为：
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的；
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的；
3)美化、粉饰侵略战争行为的；
4)法律、行政法规禁止，或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时，本网站将依据相关用户违规情节严重程度，对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号，或者滥用多个帐号发布违规内容时，本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富，本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的，将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议，可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)