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“红泥火炉试新茶,有约不来看灯花。”
2020已经过去六分之一,挺快的。
但感觉仍是刚过完春节,万物还未复苏。仿佛尚未完全开工的我们。
好在有存书,工作之余消遣自乐,好不自在。
定期温故,将所思所得归纳梳理。不时知新,以融会贯通用于实际。
这是2020年的第一次总结,第一次的15本书。
1、《品牌相关性》 8.5
这是一本讲品牌的书,与《定位》合起来看有奇效。
竞争要开辟一个全新的领域。一个竞争对手不存在、不重视、无优势的领域。
在这个领域内,自身要成为品牌的代表,是消费者为数不多的备选项。这样取得的成果将比品牌战显著的多,赢利也颇丰。
所以,企业要把握市场的动向、新趋势、新技术、新的用户变化,找到突破的良机。这里可以是品牌的重定位,或者重新开辟一个竞争领域。在这一点上,品牌相关性的逻辑与定位理论是相通的。
打造子品牌要追求突破性或颠覆性的创新,以快速建立竞争壁垒、获得先发优势。在这一点上,与创新者的窘境的也有一定的相通。
总之,在战况焦灼的现在,全局的胜利可能很艰难。这个时候需要以点破面,品牌相关性就是寻求局部战争的胜利,以局部带动整体,小胜带动大胜。
好书。推荐。
2、《文案创作完全手册》8.0
这是一个广告人写的书,但原理是通用的。
文案就是要对结果负责,拒绝花里胡哨,拒绝自我陶醉。
写文案之前首先要考察产品、了解用户、打造亮点,从而提炼卖点。用现在的话说叫钩子。
由卖点出发,以稀缺性、高端性、急迫性等人性的角度,给出好的文案。
抓住不变的人性(标题党就是吸引人),善用变化的特征(热点时事流行趋势)。
注重视听语言,在有限的曝光时间内,给卖点、出疗效,引导用户的购买决策。
没有卖点,打造卖点。没有稀缺,营造稀缺。我们的目的就是卖货,这就是文案的职责。
互联网时代的用户注意力更短、信息冗余,那就更需要大道至简、真诚向善。
好书。推荐。
3、《创新者的解答》8.5
《创新者的解答》是针对《创新者的窘境》的一套方法论。
如何避免企业陷于优势而忽视创新被颠覆?那就自己一直是个颠覆者,在不同的阶段使用不同的引擎引领企业发展。
紧盯客户要完成的任务,而不是现阶段的产品。用户任务就是底层需求。
寻找零消费市场,关注技术发展以轻量化的方式满足市场。这是技术洞察。
以低成本、更便捷的方式指导产品迭代,个性化朝向模块化,模块化追求个性化。这是MVP。
追求市场增量,而不是只打存量战争,这是市场教育和新渠道获客。
关注长期发展,追求早日赢利。这是用户价值与商业价值的平衡。
这本书的诸多方面都跟产品经理的工作相通,是产品经理的必看书籍。
但反过头来想,为什么会相通呢?
因为商业的本质是相通的,产品经理是其中的一种表现形式,且产品工种的本质就是创新者。
好书推荐,值得再看。
4、《游戏化设计》9.0
游戏化不等于游戏。
游戏的目的是娱乐用户,因此游戏在娱乐的基础上走向了酷炫和高大上,追求的是表面繁荣和短暂娱乐。
游戏化的目的是为了实现用户(产品)的目标。游戏化不会单独存在的,是依附于产品的驱动模块,为产品的总目标服务。
深度了解用户,在用户目标和组织目标结合的基础上设计激励模型,以游戏空间的方式引导用户不断的朝着目标前进,可以让用户培养个人技能、驱动创新,同时实现产品目标。
考虑用户在游戏空间内的获取,帮助用户放大个人的物质和精神激励,根据产品和用户的目标不断的迭代产品,实现长久的游戏化,长久的塑造更好的用户和更好的产品。
“人的天性并没有改变,我们总是被相同的事物所激励。改变的是我们生活的世界,以及我们与世界互动的方式。“这句话简直经典。
好书,值得每半年翻一次。
5、《原则》7.9
什么是原则?原则就是理性。
理性的知道自己想要什么、如何能够实现。
理性的拒绝即时享乐、追求长远收益和延迟满足。
理性的知道痛苦才会成长,然后享受痛苦,甚至刻意制造痛苦。
理性的知道人与人的差异,做好人尽其责的管理,做择善择优的决策。
一句话总结原则:那件事情让我痛苦,就做哪一件。
6、《救猫咪1》8.8
这是一本编剧入门书。
一切皆有章法,一切皆有套路,一切皆有经验。救猫咪是对电影编剧的经验分享。
救猫咪是一种场景,一种叙事方式。用故事表现角色的细节,让角色更立体。可以顺其自然的引入角色,呈现角色特征,让观众爱上角色。
言简意赅定义故事,根据所属的类型套路,确定故事线,拆分到对应的场景,以情绪为引、冲突为矛,激发角色的原始动力去战胜邪恶,迎来胜利。(这句话换成做产品同样适用)
编剧是视听化的语言去创造世界,发挥创意,于细微无声处显露才气。
好编剧肯定是一个好产品经理。
7、《逆向管理》6.5
这是一本讲领导力的书。
找到自己要做的事、确定自己要成为的角色,然后就开始做。
在行动的过程中不断的反思修正。不要花费太多的精力在起点空想,要边做边想。
去接触新鲜的事物和人,去碰撞不同的观点,好的借鉴,不好的反思。
总之,表现出你想表现的样子,慢慢的,你就成为了这样的人。
其实一篇文章就能讲明白,不推荐。
8、《联盟》6.0
这本书没看完,看了前两章,翻不下去了,但反思了很多。
联盟制的对立面是铁饭碗。而铁饭碗在现在早已是没人提起的概念。
员工和企业的关系说简单也简单,招聘到合适的人才,员工给公司提供价值,公司给员工一定的回报。
如果双方都关注长期价值,那么员工技能的提升,对公司产生的价值也就越大,员工得到的回报也越多。同样,因为雇佣制和考核的存在,也让浑水摸鱼型员工快速迭代淘汰。
企业的本质是召集一群做事的人创造价值。若做事的人召之即来且有信任保证,那么自然联盟是最节约的方式。
但这句话有个前提,一切都是在有序计划的前提下,若突发**件该如何自处呢?能承受届时可能无人的风险吗?养兵千日用兵一时,自然有存在的道理。
站在个人的角度,价值追求是根本,有价值自然都是用武之地。
站在企业的角度,最大化用人是根本,在给予高回报的前提下高效率用人。
9、《感动体验》8.5
这是一本讲实业的书,讲了日本由战后到现在,三个阶段的商业变化。
靠质量取胜的年代已经过去,现在将一直处于对客户主观感受竞争(感动体验)的状态下。
现在是物质过剩的年代,技术的差距不大,且技术边际效应低,大家都能提供产品的基础价值和附加价值。
因此哪家的产品更能为顾客带来溢价,带来品牌价值观的依附,就能在竞争中获胜。这个过程在书中称为感动体验。
感动体验的要诀就是依照客户的需求变化,提供全链路的1V1服务,以信息化为武装,全公司全部门全体成员都以服务客户为要点,在接触、咨询、购买、售后、维护的全链路中,提供让顾客感动的、独特的、标新立异的体验。
现在是2020年,头条的智能推荐、电商的千人千面和拼多多的C2B都很好的验证了书中的判断。不仅适用于实业,对互联网启发也很大。
日本的实业发展,大有可取之处。还要继续读此类的书。
10、《俞军产品方法论》9.0
俞军老师的书,对市面上流传的俞军语录给了官方的解释。
内容价值很高,都是思考凝练的精华,其中以公式最为凝练。
产品经理要懂用户模型和交易模型,合理决策,追求长期和商业价值。
常用常翻,工具书。每隔一个季度至少翻看一次。
11、《名创优品-重新定义全球零售业》5.0
书很一般,但名创优品值得研究。
书里对名创优品的介绍不多且不深,都是基于叶国富语录做的介绍。作者自己的想法和事例反而占了很大篇幅,买椟还珠的感觉。
消减渠道,干掉中间商,定制化开发,根据用户喜好的变化快速迭代,打造价低质优的低毛利产品。超预期,自然大卖特卖。
我还记得我第一次逛类似的店是13年在信阳的三福,第一眼确实比较惊叹。这种店适合任何人流量大的地方,只要进店,基本都能被转化。
10年老零售人对实体店的重定义,一个优秀的企业家和践行者。
12、《红色写作书》7.0
名气大于质量的书。但仍是经典。
书中全是干货,但如果你是一个逻辑思维、目标导向的同学,那么就不用看了。
虽然分了结构、风格、可读性三大模块,但基本上都是一些小技巧和经验,谈不上开宗明义、高屋建瓴。
不过,根据经验,大部分人在做事和表达上其实都不目标导向,说了半天表达不了重点,让他们看看估计启发会很大。
但是我肯定不敢推荐给他们。会被打。
13、《蓝色逻辑书》6.0
跟红色写作书一起买的。恩,怎么说呢?
这本书不能叫逻辑书,叫常见的思考方式比较恰当。
干货满满,但现在都是常识了,简单的元素罗列,讲的不深入也不系统。
最大的收获是得到了一个名字解释:逻辑推理就是我们评估信息的过程。
但如何评估信息,并不是依靠书里的这些知识点,而是需要结合自身的业务、目标、资源、竞争的综合考量的结果。这些并没有在书里体现。
看逻辑相关的,还是推荐口袋书《决策思维》。
14、《决策思维》9.5
看了蓝色逻辑书,又重新看了一遍《决策思维》,第四遍了。真是经典。
决策仅仅是开始,更重要的是为随之带来的结果负责。
决策要以目标为起点,在目标、优先级和可选方案上把控决策内容高质量,这是在目标的前提下开源。
在信息、人员、客观推理上保证决策过程的高质量,这是在达到结果的前提上收缩。
综合两者才成就一个有效决策。
经典口袋书,常翻常感悟。
15、《事实》7.0
不要想当然,要从数据和事实的角度重新认识。
书是作者基于观察到的现象,归因出了 10 点常见的偏差,以致于我们看不到真正的事实。
但这 10 点其实都是常见的误解,比如以偏概全、推卸责任、慌乱恐惧。
不过有点误差又有什么影响呢,我们能做的就是尽量做出准确的判断,不断的修正自己的认知,并坚定的执行下去。
难的不是知道事实去坚持,而是即使看不清事实,仍在奋力抗争。
买来绿蚁新醅酒,生好红泥小火炉。
且待晚来天欲雪,你我能饮一杯无?
2020,时不我待啊。
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