比如：“让他忙到没时间学习”，“让他闲到发慌”，”让他做着自己专业的事情“，”让他活在垃圾快乐之中“，其实智远认为这些都不是最大的痛点，我们最大的痛点是：”大城市工作了几年，思维却没有进化“，”脑袋的心智模型还在原地踏步，这才是最可怕的。前段时间，看到一则关于美团创始人王兴先生的采访，”全程英语流利对话“，瞬间觉得，他的英语和马云先生的差不多，在我的心中又对王兴先生的崇拜多了一个台阶。大佬们的世界每天都在面临”社交“，多国语言，多种技能，眼界的开阔，思维的升级，已经成了必备的技能。对于企业来说，一个企业最大的竞争对手不是来自于别人，而是来自内部，你看一个项目最终走不下去，除了市场环境的变革，第二大原因应该就是“团队”了，盲目的扩张，松散的管理这些因素，市场上有很多经典的案例。对于个人来说也是一样，一个人最大的障碍就是自己，这个障碍，不是人本身，其实是大脑中的“思维”。改造思维的关键就是让自己成为一个塑造者，《原则》这本书中有这样一句话：“要么进化，要么淘汰”，进化是宇宙中最强大的力量，它是唯一永恒的事情，它驱动着所以的一切。
我可以自由学习，当我遇到挫败时，我会坚持到底，我会不断挑战自己，遇到失败时，这就是我的学习机会。我并不擅长学习，我也懒得学习，这样挺舒服，当我感觉挫败的时候，我可以选择放弃，干嘛要去挑战，当我失败时候，说明我不够优秀。我们在成长的过程中，人生会面临两条曲线，第一条是昂扬向上的，同等对标的年龄是18-30岁，这个年龄会经历两个阶梯即学校和“社会”，所以在不断的给大脑灌输不同的知识和思维模型。
大脑就好比CPU，有一套固定的系统，而人不同年龄无论如何发展，学习，还是工作，都会在这个CPU上去记录一切行为，当达到一定的峰值，便会变得更加平稳，比如35-45岁这10年一直属于平稳期，其实在社会上可以看到，同龄人，同学校出来的学生，却有不同的事业高度，认知高度。第二条人生曲线是“第二成长的”，具备成长性思维。比如一个人到达了30岁的年龄，在工作中就会遇到“职业瓶颈”，“事业瓶颈”“看到的高度也是瓶颈了”，具有成长性大脑的人，甚至于更早的阶段，发现这个问题，让自己快速的学习更多新领域的知识，找到自己30-45的第二条增长曲线。相同的起点，不同的高度，3年的时间，就可以判定一个人是否具备成长型大脑，在我们大脑成长的过程当中，有的人属于“低勤奋的努力”。比如：在认知没有达到更高层级的情况下，注入大量的知识是没有任何卵用的，“我要学习，我要计划，我要奋斗，最后把自己逼崩溃了。而另一个人运用了3年的时间，做到了高层，其实两者的差距并不是学习，而是“成长型大脑的差异”，后者在研究规律，提高自己高度与见识，之后在进行知识的学习，而前者属于在一个低段位模型里面摸索，这就是3年见高度的差异。有效学习应该首先研究的是“事物”背后的规律，寻找规律，寻找模型，学习模型，提高自己的认知水平，然后在进行知识的储备，真正的”成长型大脑，不在于努力的程度，而在于思考的宽度“。
固定思维和成长思维最大的区别就是，前者喜欢去证明自己，后者喜欢乐意承认自己的错误和不足，因为他们能从中看到未来的成长。
首先在这个方面，智远承认自己做的很差，应该去反省一下。前两年在工作过程当中，我做过很多事情的出发点就是向身边的人证明自己不是个loser，给领导看，给同事看，后来觉得真是个loser，关注力放在自己身上，专业事物上比其他都重要，这也可能和我的学习，经历有关，导致与我很想证明自己的强大，在这个方面，不知道您是否有这样的经历？工作中做过很多PPT，方案，生活中办健身卡，结果去了拍张照发个朋友圈就没下文了，结果方案改了一遍又一遍不过，每天去健身打卡，却没见瘦下去，身边这样的人比比皆是，有没有想过为的是什么？心灵的满足炫耀？还是为了证明自己在低质量的勤奋？突然想到了去年我在一个商学院上课的时候，身边同学说过的一个创新词：“学狗”。大家都在相互朋友圈打卡晒学习，晒娃，晒报的班，感觉比谁都勤奋，都努力，觉得很幼稚对不对，这就是事实，而且不是一个人，我们身边不难发现都是一大批一大批的。如果做事情的目的是为了“证明自己”，你就很容易陷入“自嗨”的深渊。与此相反的是，成长型思维的人会觉得，一点点小成就算个什么？离成功还远着呢。不但如此，他们还会乐于展示自己的不足，敢于去承认自己错了，并不断的完善自己，然后去到一个新的高地。我们为什么那么害怕展示自己的不足，害怕承认自己的错误呢？其实是因为我们害怕从此失去在他人心中的地位。这种想法完全是错误的，巴菲特都80岁了，还承认自己这一生做过最蠢的决定，就是没有投资苹果，没有投资亚马逊。但是会影响这个老先生在行业中的地位吗？不会的，我们反而会更加尊敬这个老先生，乔布斯有句话用到这里很贴切：“求知若渴，虚心若愚”。只有心怀谦卑才能不断的向前圆滚滚的突破。还是做不到怎么办呢？智远给您提供一个思考方式，就是“着眼未来的成长和成就“。那些虚心若愚的人之所以能够做到如此的谦卑，是因为他们心中装着”星辰大海“。如果心中装着的是星辰大海，那么现在的一点点小成就便没有什么好证明的了。对此，我们来思考下，是不是有什么似曾相识的片段在脑中回荡？比如课堂上，老师点名让你回答问题，工作上，会议前领导点名让你出来表演个才艺，活跃下氛围，我们都会百般推辞，害怕在人群**丑。可是试想一下，出丑了又怎么样呢？不就是被别人笑一笑，你以为别人会很在意吗？不会的，阿里巴巴马云先生有个故事，在一次聚会中，很多企业说，马云你不是会武术吗？来表演两下，结果他就当着众人的面表演了，毫无”身份“架子，反之后来很多人越来越尊重他了。如果自己鼓起勇气去尝试，就会发现自身有很多不足，在那种窘境下你会有强烈的完善自己的愿望，那种压力逼迫使你去突破。这点我是深有感触的，在大学中，学习播音主持就要站在当众讲话，去模场景主持，可能面对老师，很多人都不敢上，最后我就上了，同学把我的模拟给录了下来，我自己看了后发现好LOW啊，从那以后才正视自己在台上的问题，经过大量刻意练习后，慢慢的越来越成功。不怕失败，不怕丢人，去尝试，把成长型思维当成一种习惯才是我们应该去向往的，千万不要把自己最后混成了一个”旁观者“而错失了很多挑战自己，突破自己的机会。
我大致把它总结了一下，想要突破固定思维，拥有成长型思维，首先要养成一种习惯——用成长型思维方式来知道自己的思考和做事。
比如当我们遇到一件很困难的事情，在大脑里面第一折射肯定是退缩，那么成长型思维就是让自己冷静下来，不是立马抗拒它，在心里恐吓自己有多难，而是转换思考下，我需要怎么能把它做好？
在没有领导要求的情况下，当从逃避变成主动，我们就开始掌握了自己的思考方式。当做一件事情的时候，出发点应该保持内心的渴望，而不是为了证明自己，给别人看。保持一个谦卑的心态，勇于去尝试，并且认识自己的不足，多找别人给自己提提想法和建议，积极汇总，保持精进。当自己着眼未来，你就会明白，此刻的任务是成长，而不是思考当下向别人证明自己，
要相信“有效”努力的力量，找到“学习”“提升”的方法，相信经过长时间的刻意练习，自己一样也可以变成厉害的人，所有的事情都是靠一点点积累的。放弃掉心中的“天才思维”，“要亲力着手”，以自己现在的努力程度，还达不到拼天赋的地步。当然努力不是纯靠做重复的动作，而是在“刻意练习”的基础上，找到合适的方法。要知道成长型思维和固定型思维不是单独存在的，我们每个人身上既有成长型思维也有固定思维，像是君子也有小人的时候，小人也有君子的时候是一样的道理，就像是我个人，在某些方面有强烈的成长型倾向，比如写作，但我也会幼稚的想要证明自己，会害怕做公众展示。
成长型思维是一条无尽的修炼之路，我们需要做的是尽量把大脑倾向于成长型这边，而不是故步自封。
不知是泡在书中，忙碌于生活，还是倒身在工作中更能实现价值，其实大多数的我们都是迷茫的，对安身立命的方式存在怀疑，我们总是幻想自己心中的目标实现的那一刻，于是就有了不断的探索，推翻，最终找到自己的道路。和身边多个朋友聊天，哇，“你居然会做饭”，“你还会包饺子”，“你曾经是主持人”，很好奇都怎么培养的，我们其实也不知道未来的路要如何走，或者究竟怎么活着才是“不会后悔的”“正确的人生”，我只是想，不断地去尝试生活中的新鲜事物，不轻易放弃，不轻易say,no,保持好奇心，将生活过得越来越丰盛，将狭窄的人生越走越宽。抛弃那些“我不行”，“我不会”，“我做不来”的精神细菌，去更广阔的人生里摸爬滚打，不给自己人生高度设限，或者才是真正的成长吧。
本文系作者：
王智远
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