这是智远的第056篇成长笔记的分享。

早上在短视频平台

看到了这样一则短视频，大概内容如下：

儿子花了1万元买了一块手表，过年回到家中却听到母亲对亲戚们说花了800元，儿子非常的不理解，等亲戚走后追问母亲，母亲这样回答，儿子等你成长到一定程度，你就会明白了。

这个世界上因为你好而过的开心的人永远只有极少数，对于更多人来说，不管在职场中，还是生活中，打听有关你的事，只是为了确认你活的比他们差，换句话说，“确认你没有给他带来威胁”。

有句话很经典，“我们都希望别人好，但千万别人比我过的好，这就是人性“。你要让朋友低估你的优点，让敌人高估你的缺点。

《教父》里面有句经典的话：这些年看下来，越是聪明的人，越会在关键的时刻销声匿迹，按照他们的话说就是，事前不能给自己增加阻碍，事后不能让别人破坏战果。

别说炫耀，有的时候，某些环境和场面，实话也是绝对不能照实说，短视频中这些话，虽然听起来有点悲观，但是却很警醒，除了父母以外，真的没人希望你过的“好”，而这种好，才是真心的“好”。

母亲这么回答，其实本质

是让自己家庭与儿子在别人面前不招黑。

家庭与家庭之间的差异文化是非常的严重的，尤其是在城镇和农村之间，信息的不对称，认知高低的不同，学历学识的高低，三观不同，都会是主要的影响因素。

相信农村出来的孩子，每一个都有遇到过这种的情况，四个字总结就是：“攀比心理”。

现在的过年，城镇相对好一些，对于农村是非常的严重，儿子或者姑娘过节回家，七大姑八大姨就会来家里探访。

“这姑娘在哪里工作呀”，“找对象没有呀”“这小伙子在哪里买的房子呀”“开的什么车呀”，等等都会来议论。

其他很多人都是停留在表层的关心，每个人都只关心他过的有没有我好，有没有对我受到威胁等。

如果你开豪车回家了，农村的好多人便说你不接地气，如果你说戴一块1万块的豪表，他能气的半天不和你说话，这就是农村攀比心理的现状。

母亲对外说儿子手表800块，本质就是为了不招黑。

不招黑的本质就是不想让别人借机会通过某个事情的闲言碎语，通过语言的形式在背后议论。

你看很多明星不招黑，比如：“胡歌”“林志颖”等，他们都有一种共同的优点，就是“接地气”，善于融入不同的环境中，值得每个人去学习。

不接地气的人多数要么是异类，要么是招黑：

智远遇到过这种情况，不知道你同样经历过，某些人，明明没有实力，却夸夸其谈，搬出去自己曾经的优秀来证明自己，然后提到谁，便说认识圈内某某，大有指点江山的味道，回头看，却做着基础的岗位，说的却是宏观的趋势判断。

前一段时间有一个人突然加我微信：

加完微信之后，他发了一段自我介绍，我叫XXX，从业互联网行业10年，先后在XX平台，XX公司担任过什么负责人，目前在XX负责人什么，获得了“XX资深营销导师的称号”。

我加了后，觉得欣喜若狂，但是我翻了他的朋友圈，却每天发至少10几条，都是卖货，各种销售课程的内容。

而三天之后，给我来了一个群发，XX课程立马线上收听，只需要9.9抢占名额，我瞬间就觉得这个人有点不接地气的感觉，自己的行动，做法和自己表现完全是不一样的，后来我便把他给删除了。

有本事的人不需要刷存在感，他们的为人，素养，业绩，专业能力，周围的评价，以及自身的作品，都足以让他们成为大咖，在十公里以外都能听到他的名字，这些都是群众客观的评价和赞美。

没有本事没有能力的人才愿意刷存在感而故弄玄虚，以此掩盖自身能力的不足，专业的匮乏和窘迫。

认真做事的人，大多都很低调。可不接地气的人比起努力的人，刷存在感显然很容易，只需要厚脸皮加上忽悠的能力就行了，不明根底的人被这些人糊弄的一脸崇拜的眼神，而那些不接地气的人，还很开心的，因为他的自我满足感得到了很大的提升。

而母亲之所以这么告诉别人自己儿子的手表800块，是为了没有必要为了一些招黑的行为而贬低别人，有的时候，适当的让自己做一个Loser，是最高级的情商表现。

M先生在朋友圈晒了

拿到签单的截图，结果最后几十万的单子没了。

事情是这样：点开他的朋友圈，我看了下，应该是做“广告投放”的朋友，尽管这位M先生我们关系不是很熟，也是因为业务的往来通过某职场社交软件添加，但是从这件事情之后，智远认为，我们以后合作的机会会更少。

那天下午，我在偶然刷朋友圈的时候，看到了M先生发的朋友圈，“恭喜张总”，与XX传媒签约季度合作方案。

而配图却让我甚是惊讶的是“他居然把甲方公司和乙方公司的签约最后优惠活动价格，执行价格也一并发了出来”。

因为都是在一个圈子，我看了下，“下面有很多点赞的朋友”，“也有评论的朋友”，内容大概有：恭喜呀，你们和XX品牌合作啦。恭喜呀，你们官方没有宣传海报吗？为什么要把合同发出来呢？

还有的朋友说：“低调点，赶紧删了吧，你这合作的价格，在同行那里分明是恶意竞争”。

在开始的时候我并没有太在意，而在晚上，就发生了有趣的事情。

我在职场脉脉平台就看到很多的热议，某某公司和XX公司电梯广告投放合作，价格居然这么低，这让其他同行该如何做？强烈抵制这种行为。

该帖子是匿名发出，下面的评论我看也有上千条了，而帖子的配图，就是我朋友圈那位同行好友发出的。

因为是匿名贴，不容易找到发出的人，一看这种情况就是“朋友圈的同行保存了他发的照片而故意抹黑，或者招恨被别人嫉妒的情况”。

因为这件事情，在第二天早上，看到一则公关声明：

甲方公司并未和某某乙方公司最终签订合同，而是在双方考究阶段，签约了季度框架协议，根据综合情况的评估，甲方认为乙方对合作的严谨性有着欠缺，乙方违背甲方价值观，贵公司打算终止与乙方季度框架合作。

事后，我还在思考，就这样，几十万的单子就没有了，不知道这位M先生最后会面临公司什么样的严重处罚。

因为一个简单的朋友圈，一个配图，给公司带来的巨大的影响。

有的时候，低调，不炫耀，就是不招恨，朋友圈虽然是自己的空间地方，但是已经不再像从年那样的纯粹，因为工作情况添加好友的情况占据多数，我们在做任何的行为，发不同的内容也要进行考究。

总结来说，”不招恨，是一种基本的生存技能，不是什么社会阴暗论，行业阴暗竞争，而是人性本是如此，不要炫耀，保护好自己有的时候才是王道。

见不得别人好是一种病，这种人多了去了，

有的时候八竿子打不着的人，都会黑你一把。

真正有才华的人，表面都是非常笨拙的人，大智若愚的人都懂得“低调”。我在职场听到过这样一个朋友说他自己遇到的故事：

我们都知道现在很多企业入职之前都会做背景调查，360度评估。

有个朋友，他前两天拿到了一个大厂的offer，新的公司做背景调查，然后让他提供同事的联系方式做访谈，事后却被黑了一把。

这个伙伴在写证明联系人的时候，把一个平时工作中聊的来，但是离职后不经常联系的人的电话写到了上面。

他没有跟这个朋友提前打招呼，结果没想到，这个人在背调的时候，说了一些子虚乌有的话，虽然新的企业没有相信，但是却证明出来一个核心的问题就是“这个人的同事之间关系可能不太好”。

这个伙伴上次吃饭的时候和我聊天，一直在反思问题出在哪里，在他心理也是一个非常大的打击，而且平时他们也没有竞争关系，而且聊天感觉也很对味，怎么在背景调查的时候就被黑了一把呢？

最后想了半天，具体原因原来是这样：

这位同事也是刚离职不久，也是在找工作当中，有的时候，八竿子打不着的人，都会因为你的才华，或者能力而嫉妒你，趁着机会，黑上你几句，别说身边和你混在一起的人了。

其实见不得别人好是一种病，但是你不得不承认，生活中很多这样人。

他们能力不足，但是嫉妒心强，心态好的人可能只是讨厌你，默默的远离你，而有些管不住自己的人，记仇的人，不知道哪些时候，就会黑你一把。

工作中非常重要的是，当自己能力强的时候，假装loser，低调的把自己该做的做好，不去观察别人，把精力用在自我成长上面，修身修行，其实没有什么不好。

就怕的是，自己有一点点成绩就拿出来炫耀，而炫耀的成绩确实比别人优秀的时候，就会令别人产生嫉妒的心理。

自己可能当时没有意识，但是对别人确是严重的打击，有些人从此就会记在心里，待有机会的时候，报复自己都不知道是谁害的。

每一个的存在，都是有自己特定的价值

不需要刻意的表现，也会有人发掘潜力所在。

这句话应该来自于哲学家贝克莱说的："存在即被感知“。每一个活着的人，都是一个现实的存在，不管别人是不是知道自己，也不管自己的存在感如何，自己就在那里。

存在感大部分有的时候分为两种：自负和自卑。

一种是自负的人，这种人的特征比较明显，原本是很普通的人如芝麻一般，却非要自我感觉自己是一头大象。

另一种是自卑的人，明明自己很好，却需要别人来认可，否则就会焦虑，这些本质的原因就是自我认知的偏差。

我们每个人都需要自信，没有自信便会失去力量，但过于自信容易骄横，尤其是在职场中，遇到比自己厉害的人，要懂得谦逊，遇到不如自己的人，不要看不起，不谦逊是一种品格的缺陷，而过分的谦逊就会影响自己的自己。

真正的存在不需要刷出来，而是源于自己强大的内心，实现自我价值。智远在生活和职场中观察，一个内心比较富足的人，是从来不会去刷存在感的。

与其疯狂的失态去炫耀自己，不如把精力放在努力提升自己上面。

人经历的越多，或许越不爱表达，书读的越多，越明白自己无知，路走的越远，越知道自己的渺小。

智远直到现在，认可认识到自己曾经的不足，希望在这里能和你分享，只有弱者，才会狼狈的刷着存在感，而那些需要通过刷存在感来获得别人关注的人，不是别有用心，就是自身能力不足。

这类人群一般没有足够的才华，没有拿得出的核心技术，作品，没有令人望其项背的工作业绩，却沾沾自喜过去的辉煌和成就。

贬低别人，指点江山，希望短时间内获取更多圈内关注来提高自己的身价，于是只能争分夺秒的找个时间就去炫耀自己，殊不知道用力过猛，步子卖的太大，暴露出自己的底气和能力的不足。

存在感是因人而异的，个人存在感并不能证明什么，别人是否知道自己的存在，也不能完全证明自己的价值。

把存在看的太重，自己就会有标签行为，总觉得自己做什么会不会太LOW，会不会被别人闲言碎语，会不会影响某某方面等等，把存在感看的太重，会容易迷失自我。

凡事都有度的，刷存在感也是需要适度的，与其辛辛苦苦的刷存在感，不如拿出更多的时间去提升自己，到一定的时候，即使自己不用刻意宣传，也会有很多人知道你的存在。

不炫耀是一种生存的技能，一个人，书读的多了，经历的多了，内心就会强大，存在感也就自然的存在了，低调的人总是非常受人欢迎的。

每个人的大脑都有两种思考方式，即左脑和右脑，思考的方式也是”利他和利己”。

人都是两面性的，即使阴暗的一面和正直的一面，往往较多事情在触发自身的利益，或者被恶意攻击的时候，右脑思维变化开启，便会有阴暗仇恨的一面，这是多数不可否认的真理。

往往优秀的人懂得自我调节，不计较，不放在心理乃是大度气概。但是认知水平的高低，并不是每一个人为人处世都能做到“不去放在心上”，所以，我们在做任何事情的时候，不仅仅要“考虑自己，也要考虑别人的感受”。