很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份,不能自主发稿哦~
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com,一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系:鸟哥笔记小羽毛(ngbjxym)
所以绩效考核对于企业管理的重要性不言而喻,有效制定目标和结果,可以驱动员工自我成长,实现企业和员工的双赢。首先要界定公司里短视频运营的工作内容是什么,确定岗位职责后再制定具体的绩效考核内容。每家短视频公司对绩效考核的理解都不同,但关键在于不能为了考核而考核。
近年来,短视频行业不断崛起,不少企业都纷纷入局短视频行业。但对于该行业的岗位管理,许多企业仍然不知道如何运营管理,制定相应的模板和结果,驱动员工自发成长,从中获取更大利益。那么短视频运营的绩效应该如何制定?
近年来短视频行业快速崛起,市场规模持续扩大,加之疫情“宅家”的要求,间接加速了短视频用户规模的强势增长。
据统计,我国短视频用户规模由2016年的1.9亿人增长至2021年8.97亿人。以当下最火热的两个平台举例:视频号月活用户达到8亿,抖音月活用户达到6.8亿。
在这样的行业背景下,越来越多的企业和个人都开设起短视频账号,想要从中获取流量红利。
而对许多传统企业的老板而言,他们根本不懂短视频,也不知道如何运营管理,如何制定合理有效的考核标准,最后的结果差强人意。
所以绩效考核对于企业管理的重要性不言而喻,有效制定目标和结果,可以驱动员工自我成长,实现企业和员工的双赢。
那么短视频运营的绩效应该如何制定?
首先要界定公司里短视频运营的工作内容是什么,确定岗位职责后再制定具体的绩效考核内容。
通常一个完整的短视频团队架构包括:编导、摄像、剪辑、演员、运营等。但大部分企业的短视频团队并不成熟,很多时候需要一人身兼多职,尤其对运营岗位提出了更高的要求。
boss直聘某企业短视频运营要求
短视频运营,需要负责以下核心的工作内容:
1)内容产出。负责内容的选题、脚本的撰写、视频的拍摄、后期剪辑、道具准备等;
2)账号维护。负责账号的定位、日常运营维护、广告投放等;
3)粉丝运营。对粉丝量、评论数、意向用户等指标负责;
4)数据复盘。能够对播放量、点赞量、分享量等视频数据进行分析优化。
当然,最终企业要招多少人,招什么样的人,要取决于企业本身的业务需求和目标来决定。
每家短视频公司对绩效考核的理解都不同,但关键在于不能为了考核而考核。下面说说具体如何来制定考核标准。
每个账号在不同阶段,考核重点也不一样,例如:
运营的薪资结构建议比例是:70%底薪+30%绩效,再把绩效分为两部分:
做到既看结果,也看过程。
可衡量的关键绩效指标KPI,主要包括以下内容(仅供参考,实际根据账号体量来定):
1)制作视频数量
按照视频发布的数量进行打分,例如:数量≥10条,100分;数量≥5条<10条,80分;数量<5条,30分。
2)视频作品数据
3)账号用户量
不可衡量的关键胜任能力指标KCI,主要包括以下内容:
1)工作态度(上级主观评价)
一般包括:
基本素质:处理问题能力;沟通能力;执行力
日常纪律:出勤;提交日报、周报、月报
2)部门贡献
总结输出、培训、提供可执行方案等
变现是每个企业老板最关心的问题,也是企业做账号的最终目的,但是如果过早的去追求变现,是难的,变现的前提条件是:有一定的粉丝量;粉丝粘性高;
如果均不具备,请一定要花时间精力是做好内容,内容是本质。垂直类账号建议粉丝量在5万以上,非垂直类账号建议粉丝量在10万以上(仅供参考)。
员工的绩效考核指标抓取不准、量化程度低、没有明确的评分标准和数据来源,导致次月初绩效考评的时候上级主观凭评分多。
公司花了大量精力和时间得到的结果就是大家绩效考核分“都很好”,流于形式,没有奖罚,大家不重视,导致恶性循环。
通常短视频运营,尤其和直播或变现挂钩,工资都会有较大的浮动。所以在和员工签订合同时,要制定合理的工资标准,避免后期产生纠纷。
有些企业没有对绩效指标建立跟进与辅导机制,到月底的时候才把考核表拿出来评分,那个时候没有完成的也来不及完成了。
有的过程数据没有记录下来,导致月底的时候自己都忘记了考核数据的实际情况,就凭印象打个分。
绩效考核的目的是促进公司、部门、岗位的目标的达成,绝对不是为了绩效考核而考核。
专栏作家
作者:晏涛三寿;微信公众号:晏涛三寿;人人都是产品经理专栏作家,数字化营销专家,私域流量与超级用户增长方法论首创者。著有《超级用户增长》、《微博与微信营销实战兵法》等。
本文由@晏涛三寿 原创发布于人人都是产品经理,未经作者许可,禁止转载。
题图来自 Unsplash,基于CC0协议。
该文观点仅代表作者本人,人人都是产品经理平台仅提供信息存储空间服务。
本文为作者独立观点,不代表鸟哥笔记立场,未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问,请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
1)反对宪法所确定的基本原则;
2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;
2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;
3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息,主要表现为:
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息,主要表现为:
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;
7. 文章标题党,主要表现为:
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
3)美化、粉饰侵略战争行为的;
4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)