很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份，不能自主发稿哦～
如有投稿需求，请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com，一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系：鸟哥笔记小羽毛（ngbjxym）
段永平老板说得极好，把员工的稳定性拆分成两个影响因素，一个是保健因子，一个是激励因子。
我原文忠实摘录段老板的话，非常值得大家反复学习，
都是大白话，但是很多 CEO 还是在制定薪酬策略和管理团队预期的时候，犯了很多错误，包括我自己。
原文摘录的同时，我也说说我的想法，期待与各位 CEO 交流。
第一，关于钱多钱少。
重赏之下必有勇夫是错的，在企业经营中靠多发钱，对员工是没有激励作用的。
钱是保健因子，不是激励因子。
多了没用，少了不行，公司应该按照承诺发给员工应该得的报酬，多发少发都会破坏公平。
读亿万学院，张颖和吴海的分享，也是这么说，
给再多，从用户的心理层面上来说，都会觉得这是自己应该得到的，因此尊重市场规律即可。
可以在市场规律之外，额外奉送一份 surprise 作为超出预期，可能会有更多的情谊加深。
第二，关于奖金。
年终奖是员工应得的，是公司对员工一年的努力的感谢。
老板给员工涨薪或发奖金，其实是员工该得的，非常不喜欢恩赐的感觉。
奖金是一种契约，是跟业绩挂钩的，分配的时候是根据员工的绩效考核体系区分的。
奖金的发放是一个很复杂的技术，很好的绩效考核体系，以及很多年的经验积累，但是奖金规则是契约，不能随便更改。
张颖说，奖金给多少给到何时，给到你深夜发薪日的时候，有心痛的感觉，就很好哈哈哈哈。
群响目前的奖金机制，是双月制度，按照双月 OKR 来确定每一个项目的奖金规则，也确定每一位项目经理的奖金制度，
奖金本身进入工资 package 的一部分，基本薪酬不会再大幅度变动，而只会因为自己的业绩贡献、业务范围，提高奖金系数和基础奖金水平。
每个双月结束，就是一个双月业绩考核的开始，双月之前，确定业绩指标，双月之内保持不变，
无论是否合理，都不变，实在要变，也只能是调低目标，不能改变奖金数额和提高指标（实在要变，在我司出现过多次，因为对形势估计得太好 TVT，过于自信）
每个双月开始的时候，确定业绩目标是通过自上而下的 OKR 拆解的。
第三，什么是激励因子。
激励因子，大概是就是那些和钱没直接关系，但是让大家在一起工作很开心的那些东西，也可以叫利润之上的追求。
群响的激励因子是什么？
我试图在回答这个问题的时候，我发现最大的激励因子，应该是氛围吧，再认真溯源，回答，有什么？
1，都是年轻人，全公司没有任何一个 80 后，大多数都是 98 年左右，好一起玩乐，
工作不是纯粹的工作，也有插科打诨，也有休息时光，要是都是老人，真的太无聊了；
2，比较真实、轻松的铁子文化，公司经常一起拍手、跳舞和喊口号，
自学传销组织的氛围组，全公司一起作战、销售和氛围组的感觉，让大家觉得亲切；
3，公司还在向前，有很多信息量等着去吸收，有很多项目等着人去操盘，
公司向前的时候，个人的成就也在不断实现，个人的技能点也在不断被点满；
4，这一条船上，我们下面的波涛是新消费的浪潮，流量主、消费品牌、服务商、操盘手、CEO，
在这里能接触到的「资源」（很烦资源但谁说不是呢）很多，小二这个角色是全公司最有资源的人，资源积累的密度和速度极高；
5，群响在年轻的电商世界、流量世界和互联网世界的，他者观感还不错，雇主品牌还行，不跌份；
6，对员工的宽容度是高的，极力反对 996，提倡保护心力，但也要求追求秒回，也追求 tough 的监督和促进，总是是一个又爱又恨的组织。
第四，关于股权激励。
所谓的股权激励实际是股权保健，没有这个可能会留不住人，但有了未必可以激励人。
当然，不是每个企业都需要股权期权体系，但有些行业里的企业没有恐怕会有麻烦。
本公司由于暂时还是一个现金流驱动，而不是一个资本驱动的事儿，员工持股平台这个计划，尚未推出，也不打算在今年推出，
群响 2021 年的核心目标仍然是增加收入、扩大声量，为用户创造更多价值。
第五，关于公平。
工资、奖金不宜公开，公平指公平性，但是从每个人自己的角度来讲，未必觉得公平；
保健因素不能满足，人肯定会走，保健的关键在于公平且遵守承诺。
组织内部的凝聚力的最基本原则就是公平，公平不是平等，也不是平均主义，
作为游戏规则制定者，最重要的是要有公平心，根本没有绝对意义上的公平 —— 即所有人都觉得公平的公平。
第六，关于授权。
授权的过程一般是，指示、指导、协商、授权、放权，层层递进，最后一条原则是，never out of control，只有好的文化才能做到这一点。
再次强调，仍然是「做对的事情，把事情做对」。
董事长的工作不是去控制细节，而是关注企业是否在做对的事情，
任何人在做对的事情的过程中都可能犯错，那是技术上的问题，很正常。
但是类似质量有问题还出厂这样的事儿，我就要它立刻停止，不会管多大的代价都是最小的代价。
公平和授权，在群响的管理中正在实践，尚未有感悟。
本文为作者独立观点，不代表鸟哥笔记立场，未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问，请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求，为完善跟帖评论自律管理，为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围，我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容，同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息，主要表现为：
1)反对宪法所确定的基本原则；
2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一，损害国家荣誉和利益；
3)侮辱、滥用英烈形象，歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神，以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉；
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动；
5)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
6)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信；
7)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序；
10)侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益；
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式，对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容；
2. 不友善：不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为：
1)轻蔑：贬低、轻视他人及其劳动成果；
2)诽谤：捏造、散布虚假事实，损害他人名誉；
3)嘲讽：以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述，以此来激怒他人；
4)挑衅：以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端；
5)羞辱：贬低他人的能力、行为、生理或身份特征，让对方难堪；
6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价；
7)歧视：煽动人群歧视、地域歧视等，针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击；
8)威胁：许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志；
3. 发布垃圾广告信息：以推广曝光为目的，发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容，或进行相关行为。主要表现为：
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式：
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容；
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容；
4)多次发布包含欺骗性外链的内容，如未注明的淘宝客链接、跳转网站等，诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光；
6)购买或出售帐号之间虚假地互动，发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容，如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销；
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息，主要表现为：
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容；
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容；
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想；
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适；
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等；
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息，主要表现为：
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容；
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容；
3)伪造身份、冒充他人，通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份，或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信，主要表现为：
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病；
2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
7. 文章标题党，主要表现为：
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户；
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲；
3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为：
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论，影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容，主要表现为：
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的；
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的；
3)美化、粉饰侵略战争行为的；
4)法律、行政法规禁止，或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时，本网站将依据相关用户违规情节严重程度，对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号，或者滥用多个帐号发布违规内容时，本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富，本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的，将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议，可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)