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俗话说得好，来得早不如来得巧，经历过2020年的黑天鹅，史上说今年这届毕业生是质量最差的一届，我觉得此话很是不妥！
金三银四求职黄金季，给应届毕业生以及即将进入职场的同学们，整理了一点小建议。
（朝阳行业>龙头企业>核心岗位）
对于应届毕业生来说选对赛道就已经赢在了起跑线上（建议同时结合个人喜好及专业特长长远规划职），整个行业赛道奠定了公司的发展基调，朝阳行业的发展机会永远要比其他行业要多，找工作。
职业发展其实也是一个概率事件，概率越大的事件发展的可能也就越高，那你挣到钱的机会就被别人要多很多。
在人群代际更替和移动互联互通、供应链等基础设施趋于成熟的今天，我们看到了一个伟大的科技创新时代正在到来。
能进大厂的时候千万不要被小公司的薪资所束缚，龙头企业已经用多年沉淀积累的经验替你趟过了很多的雷，能够给到你更多的资源，更好的平台，链接到更强大的能量场。
这些对于刚入职场的你来说是最重要的，但是这些却是小企业无法给到你的。
职场上你能成为什么，不完全是由你自己来决定，而是所在的平台和你的领导来决定！
对于应届毕业生，专业层面上的基本要求是偏低的，只要符合公司的基本招聘要求，具备可塑性、积极阳光、有创新思维等。
首先要看自己是否喜欢，是否跟专业技能相匹配，大厂会安排轮岗的适应期，但是绝大多数公司是没有这一环节的；
其次看岗位在公司的组织架构里是否是核心位置。
如何来判断呢？
最好的方法就是看你应聘岗位的直接领导和间接领导，是否是公司的核心人物。因为绝大多时候，你今后的发展路径基本就是你领导现在的岗位！
能接触到公司核心业务，核心管理层的岗位一定是晋升最快，成长最快，收获最大的。
首先需要恶补基础知识和基本运营技能。
万物皆可运营的时代，人们谈到运营更多时候是指互联网运营，跟传统运营不同的是互联网运营是指：
通过分析产品自身的产品形态、用户反馈、市场现状等数据来制定营销策略，使用渠道推广、文案、海报、营销、广告投放、活动、用户激励等手段。
用运营工具辅助达到引流、推广、拉新、留存、转化、用户维护等目的，并及时完善优化反馈数据，协同团队持续迭代产品，为用户提供更优质的价值服务，不断实现新的运营目标。
1)收集信息，分析数据，优化方案
根据产品的信息，分析当前形态、所处阶段和核心数据，来优化完善运营策略。
2)明确目标，分解指标，规划执行
以结果思维推动运营，根据运营方法和策略拆解目标，争取和分配内外部的资源，制定执行工作流。
3)复盘总结，测评调整，迭代优化
根据热点、活动、事件、用户等运营策略，收集和分析数据及用户反馈，测评成效，挖掘潜在需求和隐性需求，实现运营目标，并进入下一步的迭代中。
一切商业化的最终目的都是为了盈利
互联网企业的运营大致可以细分有以下几类：
1)用户运营
遵循用户的需求设置运营活动与规则，以用户为中心制定运营战略与运营目标，完成运营过程的计划、组织、实施和控制，进行具有指导意义的数据分析。
2)市场运营
通过市场营销、产品开发、品牌管理等开发行为，主要以品牌宣传曝光、增加占有率、提高自身竞争力，来实现企业利益最大化。
3)内容运营
创作服务于客户的内容价值载体，和用户创造、激发和分享品牌信息，建立粘性互动，是基于产品进行的策划、创意、编辑、优化、营销等一系列动作。
4)产品运营
以目标结果为导向，以数据为基础，为技术、产品提供优化依据和策略方案，通过运营体系实现用户增长、留存活跃、优化体验、盈利模式四大目的。
5)社群运营
运营者通过营销策略对消费者行为进行干预，围绕某一活动、话题、热点以社群为载体，实现人与人之间的良性互动，实现运营的转化。
应用营销工具实现数据可视化的结果呈现，并持续不断地优化数据，实现更大的价值空间。
所有的运营，其实最后做的就是商业化的营销统筹，不论在任何岗位，要做领域专家，而不是岗位专家，要做行业顶级高手，而不是工具应用达人！
面对竞争如此激烈的金三银四，想要脱颖而出抢占先机！
1)学会为客户服务，形成用户思维
用户第一，是运营人始终保持的思维，一切运营和布局，某种意义上都是从用户体验出发，到用户服务为止。
2)优化产品及内容，制定运营策略
提供高效优质的产品和服务，包括产品包装、品牌形象等，需要形象包装、营销策略和价值塑造，制定可以控制的策略。
3)把控运营节奏，注重每一个细节
运营中，一个活动、一个产品的成败很多时候就在于细节，往往那些细小的环节决定着你能否成功，在日常运营sop中，千万不要忽视任何一个环节。
4)结果呈现为数据，分析复盘总结
只有实践后内化总结，把付出的金钱、时间成本转化为下次可以直接应用的经验，为后期决策提供参考，才能像持续迭代的算法一样收获更高。
5)分析行业竞争对手，借鉴优化营销
通过与竞争对手对比，可以辨别产品和服务优劣势，也可以学习对手的优秀成功案例，将运营策略借鉴为自身的营销方法加以优化。
1)熟人内推
任何情况下，这都是最靠谱的求职方式，没有之一！
2)多尝试多试错
经历过才会知道什么是适合的，什么是好的！
3)主动发现机会
当你想做成一件事，全世界都会为你让路！
4)时刻准备着
机会只会青睐那些有准备的头脑！
1)简历准备
面试是从开始着手求职的那一刻就开始了，也可以说是从进入大学的第一天就开始了，在人生的每一步，都是在为自己的简历添砖加瓦，简历只是求职的敲门砖，也是面试的最后一步。
而专业技能的积累和面试之前对行业、公司、岗位的深入了解，市场调研及自我认知，才是应聘过程中对你最重要的决定因素。
2)简历投递
根据不同的侧重点，最好多准备几家公司，多手准备，针对不同公司不同岗位制作专属简历，明确每一个岗位对能力的要求，简历，就是做到精简有力，准确有据。
注意事项
时间线：
注意工作项目的时间顺序从近期到远期，为了符合HR的阅读习惯，越近的实习经历越靠前，依次往后！
个人信息：
简洁明了，重点信息一目了然，主要信息包括姓名、性别、院校、专业、求职岗位等即可
项目内容：
做什么，怎么做，什么结果，一切尽可能用确切的数据呈现
比如：负责APP品牌推广、用户拉新，策划##大赛参与人数20000，单次引流12000，转化率达60%，为公司创造了1000000的盈利！
个人特质：
切记空大泛，不切实际，要写别人没有但你却有的某项优秀特质。
比如：大学4年坚持参加18场马拉；历时2个月单人骑行川藏线；
3)面试准备
面前准备：
提前查看路线，确保提前半小时能够到达面试地点，最好不要出现迟到等情况，收到信息及时回复，投递简历后接到HR回访电话，记清电话沟通内容，前往面试时带好必要的资料（若需要展示资料作品集等，最好携带ipad或者笔记本）。
形象管理：
女孩子化淡妆，切勿出现染发纹身等奇特行为，穿着不可太露骨，但也不必太拘谨，根据公司及岗位属性，穿舒适宽松的衣服即可。
4)作品案例
根据不同的运营方向侧重，切合个人实际针对性梳理。
活动策划方面
将实习期间运营过的微博微信公众号知乎小红书b站等平台营销策略及相关活动赛事进行整理，活动的优劣势、应用到的技巧、遇到的困难及解决方法，成果展示等。
内容运营方面
如运营10w+账号的写作能力，侧重ps、pr、c4d，ae、sai等音视频图文处理软件的基本操作能力，短视频D音K手内容剪辑、脚本制作，直播文案、电商选品等经验。
社群用户方面
微信群、QQ群、贴吧、论坛等，根据话题参与度、社群活跃度、个人IP公信力等，社交氛围的营造，具备聊天感，换位思考、对用户的服务意识、热点新闻的敏锐度、用户体验的精准把握，数据处理分析，都是面试官比较注重的。
5)复盘总结
不论结果如何，每一段求职经历都应该尽全力去最好每一个细节，为自己加分而不是减分，经历就是财富，只有不断的复盘总结，查看自身的不足和差距，才能更好的认清自己，弥补不足。
在有条件的情况，找有相关经验的学长学姐或在职人士，请教咨询行业发展以及公司岗位相关的信息，弥补自己的认知缺陷。
1)学习同事
同时是你最短时间内能最快链接到的资源，他可以带你尽快熟悉环境进入工作节奏！
2)学习领导
之所以是你领导，他一定有过人之处，他值得你学习的地方太多太多。
3)学习同行
知己知彼百战百胜，
4)学习大咖
行业大咖淌过水取到的经，一定要比摸着石头过河来的轻松一些！
5)学会接受、学会突破
接受你不能接受的，改变你所能改变的，珍惜你所能拥有的，放下你无法释怀的！
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
岁月静好，愿你幸福，一起都好！
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1. 违反法律法规的信息，主要表现为：
1)反对宪法所确定的基本原则；
2)危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一，损害国家荣誉和利益；
3)侮辱、滥用英烈形象，歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神，以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉；
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动；
5)煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结；
6)破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信；
7)散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定；
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪；
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序；
10)侮辱或者诽谤他人，侵害他人名誉、隐私和其他合法权益；
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式，对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的；
12)危害未成年人身心健康的；
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2)诽谤：捏造、散布虚假事实，损害他人名誉；
3)嘲讽：以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述，以此来激怒他人；
4)挑衅：以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端；
5)羞辱：贬低他人的能力、行为、生理或身份特征，让对方难堪；
6)谩骂：以不文明的语言对他人进行负面评价；
7)歧视：煽动人群歧视、地域歧视等，针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击；
8)威胁：许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志；
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3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容；
4)多次发布包含欺骗性外链的内容，如未注明的淘宝客链接、跳转网站等，诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光；
6)购买或出售帐号之间虚假地互动，发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容，如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销；
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息，主要表现为：
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述；
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容；
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容；
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想；
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适；
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等；
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息，主要表现为：
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容；
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容；
3)伪造身份、冒充他人，通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份，或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信，主要表现为：
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病；
2)求推荐算命看相大师；
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询；
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失，包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势，东西宠物丢了能不能找回、取名改名等；
7. 文章标题党，主要表现为：
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户；
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲；
3)使用夸张标题，内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为，主要表现为：
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论，影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容，主要表现为：
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的；
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4)法律、行政法规禁止，或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
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