APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
免裁券是福利,还是侮辱?
2020-01-14 22:06:28



2019年的岁末,关于裁员的消息,屡见不止,人心惶惶。


尤其是在当前经济形势有挑战的情况下,许多的人都担心,这样的事情会不会发生在自己的身上。


所以,今天和大家聊聊关于裁员的这件事。这也是关于职场类的第5篇文章,前文请点击:


1、100位员工总结,创业公司死亡法则

2、社会需要理解创业失败

3、什么是好员工

4、员工个人原因离职,真相是什么?



01

花式裁员,丑态百出


前有人事主管裁员后,自己反被裁;后有公司单方面宣读解约,不给员工商量余地。


2019年的裁员故事精彩至极,网友甚至归纳出了一套小白版到至尊版的裁员课程。


1、软裁员  

有故意延期发放奖金和工资的,有设定虚高目标的,还有故意调离部门甚至分配工作至异地的。


这一切的目的,都是为了变着法的让员工自己主动离职。


明面上是员工个人原因,其实是公司不想承担任何裁员的责任。


2、硬伤害  

一些企业只想着怎么通过各种软手段裁员,却没有考虑到这种方式对员工和企业带来的伤害。


a、对内

员工不是傻子,企业使用这种软硬兼施的手段,一定会导致员工产生不满的情绪和怨言,消极的因素一定会在公司蔓延。


这种方式会导致员工内心慌张,对企业的忠诚度也会降低,甚至还会刺激一部分在岗的员工寻找新机会。


b、对外

企业这种不合理,不公平的裁员做法,会让企业在未来招聘的过程中,遇到阻碍。


现在社交网络如此发达,离职员工直接交流也很普遍,企业内部各种负面情况一定会传出去的。


哪个部门差,领导能力如何,企业待遇怎样,几乎都能打听到,甚至一些负面还会被放大。


若不是企业像BAT那种有光环在,很多人都不会将就。


而对于那些中高端人才岗位,想招到就更难,因为他们很大程度上不缺机会。



02

免裁券是对企业不负责任


最近关于裁员话题的讨论,莫过于有那么几家企业,推出了年会抽“免裁券”的“福利”。



免裁券的推出,社会上褒贬不一。


但仅从村长的角度来说,不管真不真实,都有诸多不妥之处。


1、释放错误信号  


a、不够专业严谨

尽管一些老板认为,免裁券这件事情是为了娱乐,调节氛围,不至于上纲上线。


但是村长认为,开玩笑也得分场合、看事情。


无论是企业、还是领导,都应该有基本的价值观和准则,做好带头榜样。


如果裁员这件事情也可以当成玩笑来开,甚至是戏虐,那么以后公司是不是在价值观、产品、规章制度等方面,也会如此随便呢?


因为我们发现一些公司,经常会拿员工的个人私生活讲段子,或者主管/领导逼迫员工做各种不合理的事情。


如果企业经常这么随意,那么员工还会以高标准来要求自己嘛?


b、让员工掉以轻心

试问,如果免裁券真的有效的话,员工贪污腐败开不开除?


欺骗消费者开不开除?造成公司重大损失开不开除?


企业一旦传递了这样的思想,就一定会让个别员工产生不好的想法和行为。


网上就流传了很多段子,比如就有网友说:”是不是可以打一年酱油了?”


只要这张免裁券的效力是真的,就一定有员工会羡慕的想:“你看看别人真好,哪怕不努力,都不担心被裁了。”


而提前获得免裁券的员工,心里也一定会想:“哪怕我做的再不好,反正也不怕裁员。”


一旦员工产生了这种侥幸的想法,而不是拼命努力的想法,对于企业来说就是很危险的。


大家去试想下,奖励免裁券和奖励5万元现金,产生的效果是完全不一样的。


当一个实至名归的员工,获得了5万元的奖励。


对于同事或旁观者来说,一定是羡慕的,甚至在心里暗暗的告诉自己:“我也一定要像他那么优秀和努力,争取明年也拿个万元大奖。”


而对于获奖者来说,可能内心想的是:“公司是公平的,努力是有回报的。我以后一定会在公司更努力,争取做出更大的贡献,再拿大奖!”


大家看看,两种不同的激励做法,奖项的设置,产生的效果是有很大区别的。


2、不好的员工得当机立断  


人事变动,本是企业经营过程中正常的行为。


一名员工决定被裁,不管是企业自身经营问题需要优化。


还是经过严谨的考核不达标后,作出的决定。


对于这样的员工,就不应该给免裁的机会。


这既不是对被裁员工的人文关怀,也不是对其他员工公平的表现。


如果通过长时间的考核,部门主管或企业老板都认为该名员工不合适,就应该痛痛快快的让该名员工走。


让优秀的员工留下,让不合适的员工离开,释放出更多的机会。


这是一家成熟的企业,应该有的职业表现。


但是,一家成熟负责的企业,也应该保证采用合理合法的方式,请员工体面的离开。


包括为其出具相应的**、足额的工资、奖金等等,一件不少、一分不落。


03

免裁券不是救命符


企业奖免裁券本身就不合理,而员工得到免裁券更不值得分享和炫耀。


1、还需要给你次机会嘛?

如果你真的得到了一张免裁券,当你有一天需要用它的时候。


这时候,不该是你高兴、也不是侥幸的时候。


而是你,应该反思的、紧张的时候了。


如果企业是因为经营不善,需要陆续的进行裁员。你躲得了初一逃不过十五,下一次总会轮到你。


这样的企业,你再待下去也没有意义。


你既创造不了多大的价值,也无法改变企业倒闭的局面,也没必要用免裁券。


如果是因为你自己本人能力差、业绩不达标等自身原因,那么给你张免裁券,真的好用吗?


既然在这么多员工中,被裁的是你,那你就得仔细反思了。


自己的能力到底差在哪里,到底做的有多不好,你的竞争力还有优势嘛?


用了免裁券,在这家公司你还能待多久,下次被裁怎么办?去到下一家公司是否能够找到好机会?


人在任何时候,多少要有点自知之明才行。


2、免裁券就是你自己  

真正的免裁券,不是一张纸,一个符号,而是你自己。


你个人的能力,才是你行走江湖的通行证。


为什么其他的同事没有被裁、被优化,绝大部分的原因,就是因为他的能力、工作表现等方面,获得了组织、领导的认可。


所以,不论是职场还是商业竞争中,只有你自己持续保持学习能力、出色的业务完成能力,才能够获得更多的认可和机会。


安全感、经济、荣誉的回报,只有靠自己的努力。


免裁券不是别人发的,是靠自己给的。



十里村
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
十里村
十里村
发表文章773
关注电商、科技、新事物,偶尔分享生活。
确认要消耗 0羽毛购买
免裁券是福利,还是侮辱?吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接