APP推广合作
联系“鸟哥笔记小乔”
用户运营是什么岗位(简历包含的内容都有哪些?HR重点关注的部分应该怎么写?)
2022-09-27 16:07:11

简历包含的内容都有哪些?HR重点关注的部分应该怎么写?

用户运营是什么岗位(简历包含的内容都有哪些?HR重点关注的部分应该怎么写?)
  最近招聘季,修改了不下百份简历,发现很多求职的同学对简历还是有一些误区,作为一名专业的求职辅导老师实在是看不下去,今天来帮大家梳理梳理:

  简历包含的内容模块主要包括以下五个部分:

  1、个人信息:姓名、联系方式、意向岗位、个人照片等

  2、教育背景:学校名称、绩点、专业课程、所获奖项等

  3、实习经历/工作经历:公司名称,业绩指标数据,职位,实习内容总结

  4、项目经历:项目成果、获奖竞赛成绩

  5、专业技能:软件技能、资格证书、英文能力、计算机能力等等

  其他还有校园经历、个人评价等。

  但是其中有很多都是非必要模块,并非所有部分都需要一视同仁,我们要分清主次,把HR重点关注的部分写好,才能够在简历筛选关脱颖而出。

  那么,哪些才是HR重点关注的部分呢?

  (1)意向岗位

  要想提高简历的通过率,意向岗位可不能少。

  简历最好专岗专用,因为HR非常不喜欢求职意向不明确的简历,海投策略对于企业来说也是非常没有诚意的。

  大家可以把意向岗位在个人信息位置写好,之后的内容就围绕着这个岗位的JD来写,最大限度贴合职位要求,简历的通过率也能提高很多。

  图源职徒简历

  (2)学校/学历:

  对于职场新人,如果招聘岗位对学校或学历有明确要求,再或者你本身就是名校的毕业生,在这方面比较有优势,那么就一定要把学历信息放在这个黄金广告位区域中,也就是过往经历的前面。

  像金融行业有很多公司对求职者的学校和学历都划出了严格的标准,如“985”或者“211”院校、硕士以上学历;

  再比如一些独角兽公司或者上市公司,需要对投资者披露企业内硕士以上、本科以上学历人数占比等。在校学生找实习、应届生求职时,如果学校背景好,专业与岗位对口,那就一定要把教育背景放在前面;

  但如果已经有了几年工作经验,教育背景就相对次要了。可以放在工作经验的下面,也就是简历底部。

  图源职徒简历

  (3)工作经验/实习经验:

  企业招人,往往很看重求职者以往的工作经验,包括曾任职的公司、岗位以及所取得的成绩等。那在简历的阐述上需要遵从两个原则:相关性原则或时间就近原则。

  大部分情况下,工作经验这一栏应当按照时间就近原则进行倒叙排列,因为越靠后的工作不管是职位、经验还是所取得的成就,通常都会比前一份要好一些。而且最新的这份工作更加能够更加真实地反映你的状态、你的能力提升情况。所以会是招聘者优先关注的地方。

  但在某些情况下,还是要结合实际情况来做调整,遵从相关性原则。

  一般而言,简历中各个模块的经历是按照时间顺序倒序排列的,但是如果与相关性冲突,则相关性的优先级更高。我们需要将与所应聘岗位无关的经历删除掉,只保留与申请岗位最相关的工作经历、项目经历、培训经历等。

  比如:跨行求职的人,过往经验中相关经验是非常少的,如果完全按照时间顺序排列,那HR最先看到的区域很难找到你的亮点,这个时候就需要把过往经验中最可能有相关的经验放在前面,以最快速度吸引到HR。

  以市场营销岗位为例,先来看看这个招聘JD:

  通过梳理,可以看出,市场营销这个岗位对于团队合作能力、责任心、学习能力以及抗压能力有所要求,同时岗位职责中有轮岗安排,对市场、运营、营销都要有一定的了解。

  接下来就是根据这些要求来整理自己的经历,像完形填空题一样把合适的内容填写进去。

  具有开拓精神和良好的团队合作意识心理素质佳,优秀的抗压能力和自我驱动力比如,积极参加校级或者院级运动会,参与xx项目,获得xxx名次,增强了集体荣誉感和赛场竞技精神,其中xxx米长跑更是锻炼了持之以恒的能力,并能将其态度运用到日常的学业中;

  根据公司安排在营销岗、用户运营、市场运营等岗位轮岗市场和营销方面,可以学习分析一些广告行业的经典营销案例、品牌活动方案,看看知名品牌的营销推广思路,业余时间关注的营销账号也可以写进去。

  至于运营的部分,在这个人人都是自媒体的时代,大学生做运营真的不难。选择有大学生共鸣的内容,马上开始动手做起来,半个月到一个月之内,就会有显著的粉丝量积累。

  然后写出下面这样类似的成果:

  具有良好的新媒体运营策划能力,开通公众号一个月内从不同平台渠道引流2000余人次,每日平均粉丝增长率保持在30%,相信我加入贵公司后可以提升公众号粉丝的增长速度、活跃度和转化率。

  热爱在线教育行业,有责任心,学习欲望强烈你要想想投递这个岗位是出于怎样的一种想法,在个人评价里,或者面试的时候,告诉HR自己以前的哪些经历让你对这个行业产生了梦想和憧憬。这是我们说服HR的一个重要因素,毕竟,一个对工作怀有极大热情的实习生,真的很难让HR拒绝。

  例如:

  关注××公司的公众号2年时间,也曾在××公司举办的精英训练营中带领小组取得第一名的成绩,非常认可公司团队对产品细节的执着和积极向上的文化,也非常看好职业教育方向,非常希望加入××公司。

  这样,我们就非常明确地提炼出几句话来证明我们与岗位的匹配程度了。

  之后我们要做的就是要对这些经历进行综合排序,把相关性强、能够展现个人成绩的经历放在前面,占据简历的黄金位置(页面上端约1/3的位置),将相关性弱的经历放置在后面,甚至可以只用一行标题来代替,这样面试官如果恰好感兴趣则可以针对这个细节进行提问。

  在职徒简历中,我们可以对各个模块内的内容进行前后调整,使用自动一页功能进行智能排版,然将经历顺序不同的简历分别保存,同时用简历标题和简历关键字标注出来,以应对不同场景的投递,非常简单方便。

  (4)技能/刚性资格证书:

  如果招聘岗位对求职者的软件技能、硬件技能有硬性要求,就把这部分内容放到最前面。

  例如,程序开发类岗位往往需要掌握多种不同的语言、框架、数据库和相关技术,求职者就需要在简历顶端对自己的技能进行高度概括。

  以上就是我今天的分享,希望大家都能学会如何做一份优秀的简历,在求职招聘中脱颖而出,拿到自己心仪的Offer!
小庄
分享到朋友圈
收藏
收藏
评分

综合评分:

我的评分
Xinstall 15天会员特权
Xinstall是专业的数据分析服务商,帮企业追踪渠道安装来源、裂变拉新统计、广告流量指导等,广泛应用于广告效果统计、APP地推与CPS/CPA归属统计等方面。
20羽毛
立即兑换
一书一课30天会员体验卡
领30天VIP会员,110+门职场大课,250+本精读好书免费学!助你提升职场力!
20羽毛
立即兑换
顺丰同城急送全国通用20元优惠券
顺丰同城急送是顺丰推出的平均1小时送全城的即时快送服务,专业安全,准时送达!
30羽毛
立即兑换
小庄
小庄
发表文章39653
确认要消耗 羽毛购买
用户运营是什么岗位(简历包含的内容都有哪些?HR重点关注的部分应该怎么写?)吗?
考虑一下
很遗憾,羽毛不足
我知道了

我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。


一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
    1)反对宪法所确定的基本原则;
    2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
    3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
    4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
    5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
    6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
    7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
    8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
    9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
    10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
    11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
    12)危害未成年人身心健康的;
    13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;


2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
    1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
    2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
    3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
    4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
    5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
    6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
    7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
    8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;


3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
    1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
    2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
    3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
    4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
    5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
    6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
    7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
    8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。


4. 色情低俗信息,主要表现为:
    1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
    2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
    3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
    4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
    5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
    6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
    7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。


5. 不实信息,主要表现为:
    1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
    2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
    3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。


6. 传播封建迷信,主要表现为:
    1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
    2)求推荐算命看相大师;
    3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
    4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;


7. 文章标题党,主要表现为:
    1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
    2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
    3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。


8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
    1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
    2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
    3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
    4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
    5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序


9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
    1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
    2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
    3)美化、粉饰侵略战争行为的;
    4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。


二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。


三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)

我知道了
恭喜你~答对了
+5羽毛
下一次认真读哦
成功推荐给其他人
+ 10羽毛
评论成功且进入审核!审核通过后,您将获得10羽毛的奖励。分享本文章给好友阅读最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精选" 兑换礼品)
好友微信扫一扫
复制链接