朋友们，今天是2019年的倒数第二天，今年你过得怎么样？

相信2019年对于很多新媒体人来说，都是意义非凡的一年。我们也想了解新媒体同行在这一年里过得怎么样：熬夜秃头地追了那么多热点，有哪些收获和成长？又有哪些不为人知的艰辛？

为此，我们推出年终系列稿件第4篇：2019年新媒体人生存现状调查。新榜联合腾讯媒体研究院、酷鹅俱乐部、插座学院、进击波财经共同发起“2019新媒体人生存现状调查”，共收回1058份有效问卷，或许我们能从这些问题中一窥究竟。

新媒体人脱单难？

近一半新媒体人是单身

男性依旧占据新媒体的半壁江山，不过女性新媒体人占比逐年上升。

数据显示，参与问卷调查的1058位新媒体人中，男性占56.9%，女性占43.1%。

随着95后逐渐迎来毕业潮，越来越多95后涌入了新媒体行业。和去年相比，95后占比增加了9.4个百分比，占27.4%。这也是95后占比首次超过80后。

不过，90后依然是新媒体行业的中流砥柱。其占比虽然略有下滑，但仍是最高的，达39.3%。

单身的新媒体人达46.4%，是不是和榜妹一样沉迷工作，无心找对象？（老板们，此处的暗示get到了吗？）

此外，新媒体人的学历和去年相比，有一定增长。超过一半新媒体人的最高学历是本科，达63.1%，增长10.1个百分点。最高学历是高中及以下的新媒体人占比从8%下降至5.6%。

新媒体人主要分布在一线和新一线城市

参与问卷调查的1058位新媒体人大部分集中在一线和新一线城市工作，一线城市占40.5%，新一线城市占25.6%。

注：城市等级依照第一财经于今年5月发布的《2019城市商业魅力排行榜》划分。

和去年以从业时间以1-2年、一年以下为主不同的是，今年参与调查的新媒体人以1-2年和3-5年为主，占比分别为32.8%和35.4%。同时，拥有5年以上从业经历的新媒体人从6%上升至12.9%。

1年以下的新媒体新人只占18.9%。对于他们来说，大部分人的入行原因是看好新媒体行业，占36.5%。还有28.0%的新媒体新人误打误撞选择了新媒体工作。相逢就是缘，既然入行了，就一起愉快地“秃头”吧！

在进入新媒体行业工作前，38.7%的新媒体人没有工作经验，61.3%的新媒体人有其他行业工作经验。

有其他行业工作经验的新媒体人背景多元，最多来源是互联网/电子商务行业，占21.6%。其次是媒体，占20.4%。

参与调查的新媒体人中，30.7%是在企业、事业单位或政府机构从事新媒体工作，29.5%在新媒体公司工作。个体户，也就是我们常说的个人自媒体，只占17.6%，和去年相比，减少了24.4个百分点。把新媒体工作当成兼职工作或业余兴趣的新媒体人各占6.2%和16.0%。

新媒体内容的呈现形式上，图文的占比依然是最高的，达83.7%。短视频占比进一步增加至45.9%。直播占比增加3.8个百分点，达11.4%。同时，有13.1%的新媒体人同时以上述三种或四种作为主要内容呈现形式，较去年增加5.1个百分点。

你的存款超过1万了吗？

43.1%新媒体人的存款不足1万

说到新媒体人的月收入，宏观来看，40%新媒体人月收入在5千以下。32.0%新媒体人月收入在5千-1万。也就是说，月收入在1万以下的新媒体人占72.0%，较去年减少10个百分点。不过，仍有1.5%的人月收入在50万以上。

在新媒体行业，工作年限长不一定等于收入高。数据显示，在新媒体行业工作5年以上的人中有24.1%的收入在5千以下，19.0%的人收入在5千-1万。

从区域来看，有37.1%一线城市新媒体人月收入在5千-1万。新一线城市、二线城市、三线城市、四线城市及以下的新媒体人月收入占比最高的都是5千以下。如果你想提高收入，往一线城市靠拢是种选择，但生活成本也会相应增加。

谈及目前最主要的收入来源，被提及最多的是“软文广告”和“流量主或其他流量分成”。其次是“代运营”和“品牌活动策划”。和去年相比，“内容平台的扶持资金”从第3位下滑至第6位。

再来看一个灵魂问题：你目前有多少存款？

《三十而立·探探奔三90后报告》显示，90后的男生平均存款达98210元，而女生平均存款为66120元。

那么，以90后为主的新媒体人的存款情况怎么样呢？

数据显示，参与问卷调查的新媒体人中，有43.1%存款不足1万，30.7%存款在1万-10万之间。存款在50万以上的只占8.7%。

如果再具体到年龄层，70.4%的00后、60.3%的95后和44.7%的90后存款不足1万。存款最多的还是70前，21.4%的70前存款在100万以上。

新媒体人真的007吗？

每天工作11小时以上的有19.4%

今年关于996的讨论多次登上热搜，成为舆论焦点。但不少新媒体人对此笑而不语：“新媒体人不配996，我们都是007。”

人前光鲜亮丽10w+，实际上挑灯夜战熬夜到秃头的新媒体人真的加班那么严重吗？我们在问卷中设置了这道问题。

数据显示，45.4%的新媒体人平均每天工作8-10小时。平均每天工作11-13小时甚至13小时以上的新媒体人有19.7%，较去年增加2.7个百分点。

新媒体人不会孤独地加班。和去年相比，几乎不加班的新媒体人从34%下降到25.6%。不过，从工作日到周末全都在加班的比例有一定减少，从16%下降到14.6%。

2019年对于忙碌的新媒体人来说，是幸福的一年吗？

65.3%的新媒体人表示，说不上幸福，也说不上不幸福。仅13.0%的新媒体人认为，过去这一年，自己很幸福。21.7%的新媒体人斩钉截铁地认为自己不幸福。

对于新媒体人来说，最缺的三样东西是钱、成长空间和职业成就感。你躺枪了吗？

和去年一样，过去一年最让新媒体人焦虑的两件事是个人收入不高和个人成长速度不够快。

在收入、流量、日更、涨粉的压力下，焦虑或许已经成为了新媒体人的标配。数据显示，只有2.9%的新媒体人明确表示自己不焦虑。

新媒体人对自己的要求很高。调查显示，41.1%的新媒体人对今年自己的工作满意程度是一般。12.8%的新媒体人表示非常不满意，只有5.7%的新媒体人表示非常满意。

新媒体高层老板的生活

或许不如想象中那么滋润

如果我们进一步以新媒体高层老板、中层管理、一线白领为研究对象，可能还会发现一些有趣的现象。

新媒体高层老板的生活或许不如我们想象中那么滋润：28.5%的新媒体高层老板月收入不到5千，只有10.6%的新媒体高层老板的月收入在50万以上。

新媒体高层老板同样处于“加班重灾区”，31.6%的高层老板表示工作日到周末全都在加班，25.3%的高层老板则是工作日基本都加班。

相比之下，一线员工和中层管理的加班情况要好很多。40.0%的一线员工和44.7%的中层管理一周只加两三次班。30.7%的一线员工和16.0%的中层管理几乎不加班。

这么来看，老板们是不是太难了？

不同的新媒体职业层级焦虑的事情也不一样：

对于新媒体一线员工来说，最让人焦虑的三件事是个人收入不高、个人成长速度不够快和流量或涨粉。

 

对于中层管理来说，最让人焦虑的三件事是个人成长速度不够快、个人收入不高和团队管理上的压力。

 

对于高层老板来说，最让人焦虑的三件事是流量或涨粉、团队营收的压力和无法持续引入优秀人才。

总结来看，新媒体一线员工和中层管理更多的是为自己的成长焦虑，而高层老板承担了整个团队运转的责任，更为团队整体发展焦虑。

2020年，你还做新媒体吗？

面对创新、流量和涨粉压力，37.1%的新媒体人在纠结2020年是否要跳槽换工作。25.5%的新媒体人表示会跳槽。37.4%的新媒体人斩钉截铁地表示没有跳槽的打算，坚持在新媒体行业耕耘。

对于有跳槽打算的新媒体人来说，44.1%的人认为工作没有成长空间，34.8%的人则是因为薪资。对于行业没有信心的只有10.7%。

对于2020年，46.9%的新媒体人非常乐观，打算继续做新媒体，对这条路很有信心。28.9%的新媒体人也打算继续做新媒体，不过是因为不知道别的能做什么。17.5%的新媒体人在犹豫，考虑明年干点别的。6.7%的新媒体人明确表示，希望换个行业试试。

明天就是2020年的第一天，你有什么新计划呢？

新的一年往往意味着新的开始。对于新媒体人来说，新的一年还有很多热点等着我们去追。也许你依然还会为流量、涨粉、营收头痛，但是新的一年也意味着新的机会，相信只要坚守赛道、深度耕耘，机会永远比想象得多，新榜也依然与大家同行。希望看到这里的你会拥有收获满满的一年！

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你的2019还有哪些想和我们分享？2020又有什么小目标？欢迎在评论区留言。最后再次感谢所有参与调研的新媒体朋友，祝大家新年快乐！

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