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晋升

首先，大家一定要清晰：数据分析不是一个按劳分配的岗位。入门那一刻，很多同学都在学SQL、Python，但真入门以后，并不是看谁SQL搓得多，谁工资拿得就多，甚至那个一天2000行SQL的人肉取数机，在

继续卷，数据职业发展路径全面盘点

首先，大家一定要清晰：数据分析不是一个按劳分配的岗位。入门那一刻，很多同学都在学SQL、Python，但真入门以后，并不是看谁SQL搓得多，谁工资拿得就多，甚至那个一天2000行SQL的人肉取数机，在晋升的时候被批为“只做基础工作缺少深入洞察”。

接地气的陈老师 | 2024-01-19 | 数据分析晋升 40908

2024-01-19

一年一次的晋升述职领悟

我们每年都需要有这么一个契机，让自己真正的思考，这一年到底做了什么。

球溜溜 | 2023-11-14 | 晋升述职产品经理人 17999

2023-11-14

80%的新晋管理者，都踩过这个坑！

一线管理者面临的普遍困境：总是冲在第一线，是拿结果的人，却得不到公司的重视，又不被员工理解。

创业酵母 | 2023-09-15 | 管理者晋升组织管理 27635

2023-09-15

职场上这3个地方都大方的人，才混得好！

反而，领导说了小杨的名字，提及他平时做事有分寸，和各个部门打交道时，大方健谈，完全不怵。当时公司新上任的领导，召集各个部门的年轻人，进行竞聘演讲，让有实力有胆识的青年职工，有展现自己的机会。后来才知道，那次竞聘活动，表面上是新来的领导，组织的一次全公司青年职工见面会，实际上是想借此机会选聘未来各个部门的接班人。

智联招聘 | 2023-08-22 | 职场真相同事人际关系晋升 22374

2023-08-22

新媒体运营的晋升路线(电商内容运营绩效考核全案（新媒体）岗位说明薪酬结构晋升链路)

5、本方案中各岗位的考核不受品类、渠道所影响，例如：卖服装的与卖食品的电商运营总监在考核中均需考核销售额、毛利率、库存动销率与团队管理，工作职责、过程指标与结果并无不同，又例如淘宝售前客服与抖音的售前客服同样在考核中要关注响应时长、询单转化几个核心指标，绩效考核是基于目标与岗位职责出发，并结合线上平台经营特性，所以品类差异与渠道差异并不会对岗位的绩效考核产生大的差异；

小庄 | 2023-01-24 | 晋升 20093

2023-01-24

连续3次失败，我在大厂艰难晋升

互联网行业从狂飙突进、业务快速扩张到趋于平缓，大厂减少了招聘规模，晋升自然也会更少

Tech星球 | 2022-03-21 | 大厂招聘晋升 404028

2022-03-21

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寻空的营销启示录 2024-04-20

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买量江湖 2023-08-21