销售类工作，其实常规来讲，总的问题和一般面试差不多，只不过你要有几个侧重点要表达给你的面试官。 　　1.简单的介绍一下你的过往经历？ 　　这个自我介绍和大多数的工作都差不多，但还有区别的就是面试官主要想看三点。 　　（1）过往的工作业绩 　　（2）能为这份工作带来什么样的人脉资源 　　（3）是否了解这份销售工作，有无相关经验 　　切记，如果有数据就用数据说话。没有数据，类似别的行业转行或者转岗，就简述一下工作经历，并做出结合性的总结。 　　例如：我之前做过...，在这份工作中，我觉得我的哪些能力适合咱们的这份销售工作。 　　2.你上一份工作的工作节奏怎么样？ 　　这个问题其实是在侧面考察你的抗压能力，而不是真的想了解你上份工作怎么样。因为销售来讲，是以业绩论英雄的，很多时候要背负着很大的压力去工作，同时因为业绩不达标也可能会经常性的加班，如果你没有一个好的抗压能力的话，不说能不能做到 Top Sales，会不会被淘汰可能都是一个问题。 　　3.你有良好的沟通能力 　　这个不能算是一个问题，却会是他面试你的一个很重要的环节。销售，很多时候都要与人打交道，你的思维逻辑不行，沟通能力差，是很难成为一个sales的，所以第一点就要求你面试的时候，要平和心态，条理清晰，简单大方的和面试官沟通交流。 　　以上，主要是让面试官感受到你有良好的沟通能力、逻辑能力，能够坚持下去，有好的抗压能力和自我调节能力，再如果有过管理经验和相关经验的方法论就更能稳操胜券，通过面试。

　　公众号文章为什么要做好留白 　　如何策划公众号的粉丝活动（活动策划） 　　新媒体运营每天要整理的数据有哪些 　　新媒体运营怎么获取热点新闻（哪些地方） 　　怎么高效完成公众号内容选题（话题策划） 　　怎样做一个好的公众号文章标题？ 　　如何完成一个短视频的内容策划？ 　　短视频的封面应该有什么样的特点？ 　　微博内容写作的技巧有哪些？ 　　企业应对危机公关的思路是什么？当遇到危机事件，该用什么的应对流程？ 　　怎样能够在微博搜索里面有更好的排名？ 　　你觉得微博为什么能够取代博客？ 　　谈谈你对软文的定义？ 　　微信公众平台分为几类，特点分别是什么？ 　　你认为现在自媒体面临的危机有哪些？ 　　如何写出优洞察力的文案？ 　　微信公众号头部引导语该怎么写 　　微信公众号正文结构如何构建？ 　　微信公众号的原创标识怎么开通 　　公司是做教育培训行业的，日常公众号内容可以发布什么内容？ 　　微博运营的作用和目的是什么？ 　　微信公众号服务号和订阅号的区别是什么 　　微信小程序的优势有哪些? 　　个人微信如何更快提升好友数量? 　　怎样降低粉丝取关的概率？ 　　如何更快的拉近和粉丝的关系？ 　　在活动策划时，如何提高粉丝的参与率？ 　　微信公众号引导粉丝转发可以设置哪些活动？ 　　企业公众号设置头像的建议有哪些？ 　　企业开通公众号认证加V需要哪些资料？ 　　微店运营的策略有哪些？ 　　公众号如何提高粉丝信任度? 　　爆款标题都有哪些特点？ 　　公众号文章配图需要注意哪些？ 　　怎样制作GIF表情包？ 　　微信公众号文章中强调内容的方法有哪些？ 　　公众号文章中小标题有哪些作用？ 　　评论区置顶功能有哪些作用？ 　　选一个你喜欢的微博博主，谈一下你喜欢的原因？ 　　企业账号发布微博日常可以发布哪些内容？ 　　企业服务号每月可以发几次信息，发什么类型的信息？ 　　企业招聘的H5页面怎么制作？ 　　公众号封面图或者海报快速制作的工具有哪些？ 　　公众号排版中一般对字号都有怎样的讲究？ 　　你有哪些方法去获取网络热门话题？ 　　你觉得什么是网感，如何提高自己的网感? 　　你觉得微信公众号运营的作用是什么？ 　　新媒体运营人员日常的工作该怎么安排？ 　　你觉得公众号日常要统计和关注的数据有哪些，为什么 　　作为一个文案编辑，你觉得最核心的技能是什么？ 　　公司产品或者创意你该用怎样的形式去呈现出来？ 　　微信公众号一次最多发几篇文章? 　　如何建立自己的选题？ 　　粉丝活跃低的问题，你有哪些策略？ 　　如何打造铁杆粉丝团？ 　　微信公众号如何实现内容分发？ 　　如何为微信公众号引流？ 　　微信公众号如何实现为公司官网引流？ 　　微信公众号排版工具有哪些？ 　　你从哪些地方获得公众号文案、图片素材？ 　　微信公众号二维码可以通过哪些方法传播出去？ 　　举报/反馈

　　　　1.为什么想要这份工作？ 　　答：这份工作可以让我有好的环境，合作伙伴的团队。（根据就业-职业-创业来回答） 　　2.自我介绍（5分钟） 　　答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例 　　3.你们的专业都学了些什么？ 　　答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述） 　　4.你还有什么问题要问我？ 　　答1.今天的面试我有没有希望 　　2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新制度与其他公司有何不同呢？我所要的崭金与我为公司所做的贡献成正比。 　　3.如果该公司委婉拒绝你，还没说应试借宿，你还可以问你们公司还有没有适合我的工作，结束时， 眼睛放精，在简历上做了记号就有希望。结束语：希望我下次还能见到您。 　　5.你在哪些方面有特长、爱好？ 　　答：1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针 　　6.谈谈你的有点和缺点？ 　　答：我的缺点：就是我在工作时，总是忘记吃饭。 　　7.你善于与人相处吗？ 　　答：换在不同的工作环境，我会换不同的沟通方式

　　销售类面试需要注意哪些细节？对以销售为主的企业，一般都会问求职者以往最好的业绩，以及应聘者是怎样达到这个业绩的，所提问题关注的是应聘者的热情和韧性，热情是指你对销售的热情态度，韧性更多的是指能够吃苦、不轻言放弃。对于刚刚走出校门的大学生来说，可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘公司的了解，让面试官感到对销售、对企业的热情。另外还可以通过校内、校外实习经历，体现出自己在销售这方面的能力，让考官感到自己有潜质去做销售。对于能不能吃苦问题，光说自己不怕苦肯定是不行的，应举出一些实际的例子，譬如暑期打工的时候推销过保险，或者做过直销等事例。下面我们谈一些面试中要注意的具体细节：销售类面试技巧四大法门一、完整的个人介绍这是面试的开场白，也是面试时你对自己以前工作的总结，在这时，面试官主要考察你的语言表达能力和个人总结能力，记得刚来临沂面试销售人员时，让他们介绍自己，大部人都说，我的情况在简历上写着呢。我说，那如果买房的说你介绍一下你们的房子，你也说都在资料上写着呢，你自己看吧，那行吗？所以，销售人员是靠嘴和思维吃饭的，一个完整的表述自己的经历可以为你的面试加大筹码，这点切记。二、符合自己特色的形象包装当接到面试通知或你想去面试时，首先要对自己的外表做一番修饰，这就是要给面试官留下一个好的印象，比如女孩子要略施粉黛，这样会很自然，切不可浓妆艳抹，这是大忌，不要戴超过3样的首饰，这样会分散面试官的注意力，认为你会是一个“花瓶”，不要穿露带装，不然会不庄重。男孩子不要留长发，不要有胡须等，只要干净自然就好。总体来说，就是要符合自己的特点，因为做销售的的首先是推销房屋，那么在推销工作前，首先就是要把自己推销出去。因为，面试官会从你的外表首先给你打个印象分，这个印象分的好坏将会影响到你面试的成败！三、镇定的神情，得当的举止很多时候，尤其是没有从事过销售的人在面试时会很紧张，有时语无伦次，有时紧张的手脚都在发抖，其实大可不必这样，其实现在选择销售人员时一般并不是看你是否经验多少，而是你个人的修为和内涵，也就是说发展潜力如何？没有做过销售的并不是坏处，因为你只要有潜力，那么经过培训之后再加上个人的努力，说不定，你也会成为行业的精英。所以，放松心情在心里给自己暗暗加油也是不错的方法。四、摆正心态，不骄不躁对于已经具备一定销售工作经验的求职者，现在的经验已不是什么重要的资本了，而是看你的心态如何，如何正确评价自己？记得有一次，有位做过销售的人进门时，还在用手机发信息，落座时跷起了二郎腿，说话也漫不经心。的确，该求职者从外表到穿着都是出色，但就是他的言谈举止让他失败了，因为这是一个人长期形成的惯性，一般是无法改变的。

　　本人基本情况，有什么特长，为什么要选择该岗位，录用后如何搞好工作等。