有人说：世界上最有权力的人莫过于美国总统，位居大国政要，“生杀予夺”，什么事都敢做。最近因为煽动支持者上街，很快就遭受二次弹劾，也算是创造历史。虽然国内有各种规则约束，但如果碰到特朗普这样的人，想必也是敢说敢干的。

但我们今天不谈美国总统，要谈的是世界上最有权力的人事总监。聪明的人可能已经猜到，这个人其实就是美国政府——白宫的人事总监。

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总统人事办公室的历史

总统人事办公室（Presidential Personnel Office），简称PPO，是直接向美国总统汇报的一个部门。

这个部门的历史并不长，1971年，尼克松担任美国总统，有一位叫迈勒克（Frederick V. Malek）的商人给他做特别助理。迈勒克有一项重要的任务就是给尼克松搜罗人才，称得上是首席人才搜寻官。当时他觉得白宫找人的流程太乱了，所以就建立了三个机构来理清职责和流程，其中有一个就叫白宫人事办公室（WHPO, White House Personnel Office）。1974年福特总统将其改名为总统人事办公室。

很多人可能会觉得总统找人很简单，但实际上要说服精英放弃工作去政府工作却并不容易。政府官员工资其实没多少，去政府工作最直接的损失就体现在收入上。

迈勒克和他成立的人事办公室（当时才13个人），花了很多时间，一方面把流程理清楚，比如如何背景调查、如何邀请他们来白宫见面。另外一方面也在细节上做创新，比如他们发明了“精神收入”（psychic income）这个词，从而让候选人觉得不会亏太多。

总体上来说，这个部门经过1974年的改版之后，重心还是替总统挑选人才，他们的工作包括了简历挑选、候选人邀请、候选人淘汰、人才库建设、解雇等在内的多项内容。美国联邦政府内需要总统任命的岗位一共有4000多个，其中里面有1200多个要参议院通过。这些人一旦通过任命，都将在关键岗位上发挥作用。所以说这个部门的负责人是最有权力的人事总监应该不为过。

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特朗普现任人事总监是个90后

特朗普担任总统后，很多事情都自己管，挑人的事情也抓在手里；再加上不专业，所以也不怎么重视人事办公室，整个部门只有30个人左右，还不到**任职时的三分之一。

据《环球时报》的披露，这些人大部分都是原来特朗普竞选团队的工作人员，而且多数是年轻人，只有20多岁，只有个别人超过30岁。看来，特朗普跟很多权势老板的态度差不多，看不起人事部门，权力只抓在自己手中。

特朗普一共任命过两位人事总监。第一位叫Johnny DeStefano，1979年出生。他在担任人事总监时还算平稳，任期内解雇了代理司法部长；2009年离职，去了一家电子烟公司做顾问。

其实Johnny DeStefano也没什么政治经验，所以业务上也不熟悉，日常工作就是找人，所以也经常会被吐槽找不到人。

美国记者Bob Woodward在2018年出版的书《恐惧:特朗普在白宫》中描写了一个细节，当时的国务卿蒂勒森跟国家安全事务助理吐槽，“重要的职位都找不到人，真想给他（指时任人事总监Johnny DeStefano）鼻子来一拳”、“你不会相信他派去面试的那个人是助理国务卿的材料”、“这简直就是一个笑话。我不知道这样的人怎么可能胜任人事主管这个职位。”所以，各位读到这里，是不是会心一笑，即使最有权力的人事总监，也一样被吐槽找不到人。

接下来我们重点说说特朗普的现任人事总监，他的名字叫约翰·麦肯提(John McEntee)。这位1990年出生的总统人事总监虽然年纪不大，但也是个传奇人物。

他读书时酷爱足球，高中就开始参加校队踢比赛，大学的时候边读书边踢球，曾拍过一个展现球技的小视频，上传网络2天获得了700万+的点击量，很快就成为网红，被各大媒体追捧。

约翰·麦肯提大学读的是传媒专业，2015年大学毕业后进入了电视台，成为一名制片助理。后来特朗普竞选总统，他申请成为志愿者，可能运气比较好，不但借此认识了特朗普，还得到他的赏识。

特朗普竞选成功后，就把麦肯提招进白宫，成为他的贴身助理。这份工作他干了一年多，2018年因欠下赌债和财务不清，被时任白宫办公厅主任开除。2020年有新闻披露，麦肯提离开白宫后去了全球著名基金管理公司天桥资本(SkyBridgeCapital)做顾问。但不巧的是，后来天桥资本的老大Anthony Scaramucci跟特朗普交恶，在总统竞选的时候支持了拜登，所以麦肯提在这里就干不下去了。

可能是特朗普念旧情，也可能是特朗普在被弹劾后要跟旧官僚作对，所以一不做二不休，2020年年初的时候再次把麦肯提招进了白宫，直接让他做了人事总监。

所以，细看麦肯提的经历，完全就是一个平民遇贵人的路数，不但进了白宫，还当上最有权势的人事主管。而这种情形下的人事总监在专业和恩情之下，会怎么决择呢？

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当人事总监与老板沆瀣一气

倒霉的特朗普即将离开白宫，而刚刚30岁的麦肯提也将结束这不到一年的人事总监任期。而恰恰就是这一年内，麦肯提为我们展示了一场“当人事总监与老板沆瀣一气”时会发生什么的生动的“负面榜样”。我们来理一理，他们干得“坏事”有多少。

毫无经验，鲁莽行事

麦肯提和特朗普的相识过程非常有趣。根据第一夫人前助手斯蒂芬妮·温斯顿·沃尔科夫（StephanieWinston Wolkoff）的著作透露，当沃尔科夫告诉特朗普他的就职委员会搞得很糟时，麦肯蒂碰巧作为志愿者正在送火鸡三明治。“特朗普抓起（三明治）包，告诉孩子坐下。他说：‘现在就由你负责就职典礼’。”麦肯蒂很快成为总统值得信赖的私人助手，陪同他上高尔夫球场，在椭圆形办公室看电视，并在空军一号上携带他的大盒文件。

但麦肯提毫无人事和政治经验，也没有交际圈。所以进入人事办公室后，和那些有经验的人也合不来，很快就用20多岁的助手取代了人事办公室的长期工作人员。

一位匿名的高级政府官员说：“麦肯提忠于总统，但他对于各部门如何运作以及担任某些内阁级职位需要哪些技能没有基本了解。”、“这实际上阻碍了总统，因为将不合格的人员安排到了高级职位。”

充当帮手，打击异己

如果说特朗普第一任人事总监的主要工作是招人，第二任人事总监麦肯提的主要工作的就是开除人。在任期最后一年，从国务卿、国防部长到一众官僚，特朗普开掉了也逼走了很多人，而这些都是通过麦肯提来做的。麦肯提曾经公开说过，“我不怕解雇人，我来这里就是只服务于总统。”

麦肯提在白宫各个部门内启动了一个面试过程，以消除对总统的不忠诚。他们逐一被问到：“你团队中谁做得最好？谁做得最差？谁不在为总统的议程服务？谁带你进入政府？你觉得一个特定的政策怎么样？”如果没有通过的，就极有可能**掉，而且有时候搞得很混乱，可能员工自己还没有得到通知，就已经被开除了。

阻碍合作，保护私利

自从特朗普输掉竞选后，麦肯提就成了特朗普为数不多的“自己人”了。为了阻碍拜登团队的接班，麦肯提一直在警告联邦工作人员不要与拜登的过渡合作，并威胁要赶走那些通过求职表现出不忠的人。同时，他还将一些政治官员安排成为文职成员，从而使他们获得公务员保护，这将使拜登的团队很难把他们赶出去。几位官员表示，麦肯提还希望帮助竞选盟友在白宫获得工作。

现在离特朗普下台没有几天了，据媒体报道，拜登已经任命1961年出生的Catherine M. Russell担任新一任人事总监。而特朗普正在考虑特赦自己的核心团队成员，这里面就包括了麦肯提。

30岁的麦肯提路还很长，只是当特朗普不再是总统的时候，他会去做什么？