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Thinkers50 榜单创办于2001年,每两年进行一次国际性评选,被誉为“管理界的奥斯卡”。
曾经入选该榜单的管理思想家都是全球管理思想界的殿堂级人物,如现代管理之父德鲁克、竞争战略之父波特、 “全球第一CEO”杰克·韦尔奇、苹果创始人乔布斯等。
与往届不同,在Thinkers50 创办的第20个年头,今年的榜单评选在内容和形式上都有较大的革新。
从内容上看,评选范围更加全球化、多元化,此届榜单评选横跨了31国家,是覆盖国家最多的一届。
从形式上看,此届榜单取消了原先榜单中第11名之后的管理思想家的具体排名,仅保留了前10位管理思想家的排名。据Thinkers50论坛官网表示,这样做的原因是希望打造一个合作而非竞争的环境。
在疫情之下,今年榜单第一次选择通过线上形式进行发布。
此届榜单的内容和形式虽有变化,但该榜单内核始终聚焦在以“思想引领未来”的管理思想家身上。
中国最重要的创新思想家之一,整体创新的先驱。
2014年,被评为长江学者杰出教授。
中国技术创新管理领域的第一位长江学者。
上榜推荐
陈劲对创新管理的中国式全面解读是受欢迎的,也是发人深省的。
——Stuart Crainer & Des Dearlove, Thinkers50
陈劲教授是“自主创新”概念的最早提出者之一,对“国家创新系统”的研究也起了引领的作用。他的管理理论认为,知识创新和价值理性是管理的核心。
近年来,陈劲教授致力于创造、创新、创业等方面的研究、教学和推广,取得了先进的科研成果。
他力图创建具有中国特色的技术创新管理理论,推动中国技术创新管理的研究与学科的体系化,力争为中国的著名企业在技术创新方面的实践提供领先的理论指导。
张瑞敏
融合东西方的管理哲学,创造了人单合一模式商业模式。
连续4届上榜Thinkers50管理思想家,2015年Thinkers50创意实践奖得主。
第一位在哈佛演讲的中国企业家。
上榜推荐
海尔集团CEO张瑞敏是世界上最具创新精神的中国管理思想家。
——Stuart Crainer & Des Dearlove, Thinkers50
张瑞敏的创新管理理念融合了中国传统文化的精髓和西方现代商业理念。他从“6 Sigma”管理策略中,发展出了自己的管理思想:人单合一。
人单合一模式不同于一般意义上的竞争和组织方式,也不同于传统业务模式和盈利模式的范畴,而是顺应互联网时代“零距离”和“去中心化”、“去中介化”的时代特征,从企业、员工和用户三个维度,进行战略定位、组织结构、运营流程和资源配置领域的颠覆性、系统性的持续动态变革。
目前,人单合一管理模式已经逐步走到了世界管理舞台中央,成为物联网时代全球管理标杆。
▶ 海尔:从蓝海到黑海
2005 年,张瑞敏在海尔开始推动实施“人单合一”管理模式。
这一模式的核心目的就是通过设计公平的机制,赋予每一个人平等的机会,让每个人成就自我。经历过 10 多年的创新与迭代,如今, 人单合一模式已经成为海尔实施黑海战略的核心动力机制和“管理芯片”。
从 2020 年开始,海尔加快了向生态型企业转型的步伐,并将未来 7 年的战略定位聚焦于 “创建物联网生态品牌”。
张瑞敏将海尔的生态战略凝练为“黑海战略”,并指出海尔黑海战略的最终目的是构建以增值分享为核心机制,由生态伙伴共同进化的商业生态系统。
什么是黑海战略?这一战略的本质和原则是什么?
海尔如何实施黑海战略?它需要什么样的组织模式和平台能力来支撑?
为什么黑海战略是物联网时代战略的新模式?
其他企业如何借鉴海尔的经验去实施黑海战略?
探寻以上这些问题的答案,可以参见曹仰锋博士(《海尔转型》的作者)的《黑海战略》一书。
作者跟踪研究海尔14年,通过这本书深度剖析海尔变革的规律,也展示了海尔变革中所体现出来的企业家精神。
曾鸣
连续2届上榜Thinkers50管理思想家,2019年入围Thinkers50战略奖。
全球战略专家,倡导中国及世界各地高科技线上市场的透明度和竞争力。
曾担任阿里巴巴集团执行副总裁和参谋长、中国雅虎代理总裁等职务。
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曾鸣作为最有洞察力的评论员,对中国企业家关于不断变化的战略格局的影响有深刻见解。
——Stuart Crainer & Des Dearlove, Thinkers50
曾博士多年来致力于中国企业的发展研究。他与处于领导地位的中国企业包括海尔,联想等一直保持紧密的合作关系。
曾博士2003年在《Harvard Business Review》(哈佛商业评论)发表的关于中国企业国际竞争力的文章在全球产生了巨大的影响,是近年来哈佛商业评论被引用最多的文章之一。
Thinkers50 的核心理念是:
思想拥有改变世界的力量
管理思想是解决各种人类事物的根本之匙
新思想可以创造更美好的未来
中国作为发展飞速的商业大国、思想大国,也自然而然地成为了国际顶尖商业思想诞生与发展的摇篮。
自2013年起,国内陆续有5位管理思想家上榜,他们是:
Thinkers50 作为管理思想领域最具权威性的榜单,为国际顶级商业思想的挖掘与传播做出了巨大贡献。
借助这一窗口,中国企业家、商业思想家能打开国际视野,学习到更多先进的管理思想,塑造中国企业的未来。
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6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
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1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
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