人类社会在发展过程中会遇到各种各样的问题，当时机成熟时，人们就想变革，但是好多变革都失败了，为什么呢？比如，中国历史上有名的王安石变法，以及后来的戊戌变法都失败。

《易经》也有专门的革卦，讲变革的问题。

在此，哈佛商学院的约翰科特教授推出了变革正道这一理念，他讲现代社会要想在企业或者是社会上取得变得变革成功，就必须推进领导力改革。

那么，领导力改革是什么呢？只改革领导吗？

一，领导力变革是什么我？

约翰科特教授的领导力变革主要指三个方面：

1是从人性认知方面讲，

人性都是偏向于舒适，而不喜欢刺激危险的东西。当危险来临时，人会立马变得恐惧紧张，注意力会聚焦能量达到高峰，肾上腺素会提高，会陷入焦虑的状态。

在这种状态，人们看到的只是眼前的威胁，只想保生存。在这种焦急的状态下，人们只想迅速地解决问题，不会再想到别的。

但事情都是两方面的，有阴有阳。

从另一个方面理解面对的危险，我要尽量找到机会，这时我们的注意力会拓宽，我们的能量会增长，我们会陷入一种激情兴奋的状态。这能够促进人们的创新和相互间的协作。

这就是科特教授说的求生频道与求兴频道。他从脑科学的研究方面出发，指出了面对危险时人的本能反应。其实有时候也是么，我们误解了这种反应。肾上腺素提高并不一定就是害怕，而是提醒你应对新的挑战。

对于做自媒体的人来说，遇到工作上的困难时，要想着解决的方法。而不是恐惧焦虑。主要还是要要创新。好多自媒体的内容都是重复的，没有新意。

2是现代组织的局限方面，

现在社会经过了快速发展，已经出现了很多的问题，而且变化也越来越快。现在组织主要讲究的是管理，有的公司甚至实行军事化的管理。时间长了以后，公司难免陷入熵增的局面，发展停滞。

在公司中都以完成任务为目标，任务一般都领导关注的短期。挣短钱快钱。

结合我的自媒体来说，我不能光盯着眼前的收入。放眼长远的目标。写作无论是对个人还是对工作来说都是锻炼自己思考的能力，增强自己的深度思考能力。

3是领导力的研究。

领导力不是一个新的词语。领导力，每个人都有，不只是专门针对公司的管理人员。

首先强调做事情要是出于自愿的，愿意而不是被强迫的。是人们发自内心的高情绪的行为。领导力注重愿景和未来，不只是盯着一个目标。

这个对于做自媒体的人来说，尤其是个人自媒体，问题不大，毕竟都是出于自愿的行为，而且肯为自己干活，肯定情绪高昂。

二,领导力改革有哪些方法

1加速战略实施

传统的战略管理主要是自上而下的，只强调管理和约束，不注意底层群众的意愿。

对于自媒体写作人来说，在自己日常的写作过程中，不能只是管理和约束。文武之道，一张一弛

。工作一段时间要休息一下。放松自己的心情，精神不要老是绷着神经。心情好了就容易获得灵感。灵感老是在你的天空里飞，但是你抓不住。

2数字化转型，自媒体工作要好好利用平台的数据化，数据分析技术。

个人自媒体容易陷入自嗨，写作会长时间没有进步。后要运用平台的数据分析技术，分析你的内容，分析你的粉丝画像。

也能够帮助你提升写作水平。比如平台的推荐量低于10%的时候，要修改你的标题或者微头条的开头。

推荐量少于3000的时候，你就要修改你的文章的内容。

3业务重组度过低谷

自媒体写作的收入有好多方面，比如自己发展账号，从平台获得收入；给大号投稿的收入；给纸媒投稿的收入；及接受一些商单的收入。

要根据你的写作的能力水平。把这几个收入方面进行重组，获得更大的收入。

你的写作水平处于低谷时期，最好给一个大号写作，让大号的编辑手把手的教你，对你的写作水平也是一个很大的提高。

在刚开始写作的时候，稿费不要要求太高，尤其是给大号写稿子。一篇12元1500字。可能很多人都觉得接受不了，但是大号也是从这个阶段过来的。积叶成裘吗，量变才能引起质变。

4变革文化再造

企业的发展都有个企业文化，有的是激进的战狼文化，有的是保守的防御文化。

作为一个自媒体人，你的写作是为了什么呢？为了现在博取流量挣钱？这有什么长期的目标，比如为了赢得身后名？

看了这本书，我觉得你的自媒体工作的文化思想应该变一下。你要有一个长期的目标。不是只追求眼前的流量挣钱。一味的追流量，挣钱也容易被割韭菜。

要改变一种文化，必须先改变人的行为。请以后在写作的时候，为用户着想。要想想你的作品，在你死后还会有人看吗？

就像张载说的，为天地立心，往圣继绝学，为万世开太平。

5双元对抗的组织

在创业的初期，人们都会有狼的激情，创新满满。随着事业的发展，都会陷入瓶颈时期。这也都会陷入官僚化，求稳定，竖井加深。

之后也是因为因为人们骄傲自满，不愿意继续学习导致的。人都愿意呆在舒适区。

对自媒体写作来说，舒适区也是由泰转否的时候。为了不断的精进创作，就要居安思危。

一方面，经过了长期的奋斗，你取得了一定的成绩。让自己充分的享受这份荣耀。同时，你要居安思危，增强自己的忧患意识。才能使你不断的创新前进。

要使自己的写作跟随时代的潮流，反映时代问题。不能自己熟练于某一个领域，就长期写这个领域，也要让其他陌生的领域发展探索。 对于自媒体写作来说，最重要的就是跨界学习。

6如何加强人的求兴频道

对个人自媒体，更要激起自己的求兴频道，从而促进创新。这样才能在众多的自媒体内容中脱颖而出。

下介绍几个激活创新的求兴频道，然后舒缓过度求生频道的方法：

首先列出你个人的求生频道和求兴频道的触发因素评估，你当前的激活层级，分析组织的当前状态和最常见的触发因素

比如你看到展现量不高，你就心急。你这焦虑的背后的原因是害怕，害怕自己挣不到钱，害怕被家里人说，害怕养不起娃。

这时候你要想想，对于这个问题，有什么机会？他有可能歧视你的写作方法，还需急需改进。首先不说别的，先把文章改上五遍再说。还有若是实在机会渺茫，就放弃去社会上找个工作。

其次，对自己来说，激活求兴频道，然后再舒缓求生频道。

找到个人的使命意义和机会，知道在什么时候，你的个人触发因素会发生作用，想办法阻止负向循环。

要保持乐观的心态，遇到麻烦困难的事情的时候，要尽量看它还蕴藏着什么机会。其实也就是你要抓住你自己内心的真实想法，你真正想要的事情是什么？

英国奥运会的自行车运女运动员彭德尔顿2012年退役的时候，她很担心不知道将来要干什么？有一天，她的朋友邀她去参加当地的一个赛马活动。当 她开着车快到达目的地的时候，看着万马奔腾的赛马，她觉得肾上腺素升高了，内心觉得喜欢赛马。于是她又改了骑马，后来赢得了赛马的冠军。

再次，大幅度的增加人际沟通，强调发展的机会，从接触的每一个人身上激发出积极参与，充满激情的力量。

如你要自媒体写作，你的素材很多，要从生活中来，你就必须和人们多交流，多沟通。他们给你提供生活中的故事。

碰到谁能搭上话的就搭上话，能和他聊天的就聊天。此时的人，不分369等三教九流，都可以成为你素材的来源。

心理学也认为，任何的交流沟通对人都是有好处的。

然后呢，减少干扰，消除无意中触发求生频道并夺走发展机会的消息，流程和规则。允许自己和他人说不，并停止做那些不创造新价值的活动。

与自媒体人来说，这就是要经常复盘。除工作中写作中的错误点在何处？及时改过自新。其实，个人自媒体长时间的单独工作会陷入自嗨的状态，工作没有效用，写作水平也上不去。

一个素材，别人可能也写了，你写的时候你就要写出新的观点，不然会被平台查重，不被推荐？

最后，激发求兴频道，庆祝变革得取得的胜利

对自媒体个人来说，不要等到取得大成绩了，再奖励自己。任何一点小的成绩及就要及时的奖励庆祝。持续的培养激发求兴频道带来的积极情绪。

那人为什么喜欢打游戏呢？首先是因为游戏具有攻击性，另一个方面就是它能让人感觉非常爽。他能及时的给人以成果，爽爽爽。而攻击性和爽感是人的动力的来源之一。

《变革正道》不是我们喜欢“当官”，是形势所迫。只有调动起广大劳动人民的积极性，才能下好经济，社会这盘题。#读书日常分享#​