很可惜 T 。T 您现在还不是作者身份,不能自主发稿哦~
如有投稿需求,请把文章发送到邮箱tougao@appcpx.com,一经录用会有专人和您联系
咨询如何成为春羽作者请联系:鸟哥笔记小羽毛(ngbjxym)
第三步:设计框架从价值链出发,建立制度体系,整理一级制度,从业务出发整理二级制度,生成管理制度明细表,动态跟进整理结果。第四步:制(修)修订编制管理制度清单,编制制度,编制计划任务书。公司级制度可分为组织协调、经营管理、投资管理、资本经营制度、人力资源管理、财务管理、监督审计、行政管理和政治工作管理九类。
随着企业的发展壮大,机遇和问题也越来越多。“人”因素是一切问题的根源,管理制度明确规律,规范人的行为。良好的制度可以使员工积极工作,促进企业的快速发展。因此,公司需要建立和不断修改和完善规章制度,以适应公司的制度。
1.制度不能移植
制度要自生自长,不能移植,抄袭其他公司,修改。这样的制度不能用。制度必须由自己决定,最后经公司批准后发布。
2.根据需要来建立制度
根据企业的实际需要,建立多少制度是绝对不可行的。
3.建立将心比心的制度
在审查制度时,最重要的是站在接受制度的人的立场上,看看他们是否愿意接受这些条款。
4.所有制度都有时效性
所有的系统都应该增加一个实习期。任何规定的实习期限不得超过一年,因为一年的变化相对较小,然后转移,进行适应性修改,每年修改。如果系统长期不修改,就会有很大的偏差,但此时不知道如何修复,但很难修复。
企业制度建设是指企业围绕管理工作的专业化、标准化、程序化、标准化、系统化开展的一系列活动的总称,包括制度的建立、实施、修改、完善、责任调查等。企业制度建设一般包括六个要素:
1.分步做
在撰写制度之前进行深入的理解和分析,将制度所需管理的事务或工作分阶段、步骤和方面进行细分,细分到不能再细分的程度。自然,我们会把握管理的主线,把大纲放在眼前,写出来就会名正言顺。管理的逻辑性、分工的细致性和制度的逻辑性也体现在其中,为建立良好的制度奠定了基础。
2.每一步怎么做
抓住第一个要素,很容易做到第二个要素。我们只需要用简单准确的语言和文字详细说明每一步该做什么,该做什么信息。关键是把握各个环节、步骤、方面之间的逻辑关系,以及上下之间的衔接与合作。
3.每一步由谁来做
一个制度往往涉及到很多人员和部门。只有在制度中明确职责、分工和权限,具体到每个岗位和人员,才能保证工作落实到位。否则,在实施过程中会出现问题,要么没人做,要么互相推卸责任,没有人承担责任,管理混乱。
4.每一步的标准是什么?
任何工作都应该有一定的标准来规范和约束,否则很难保证或提高员工的工作效率和效果,员工的评价也会失去更客观的基础,通常无法控制、理解,管理的有效性不能充分反映。
5.做不到怎么办
如果一个系统中没有与工作标准和要求相匹配的奖惩措施,如果解决不了“做不到怎么办?”问题会产生“制度无所谓,总之违反了也没什么大不了的”的想法,逐渐否认或忽视制度的严肃性,导致企业的制度化管理最终形式化,成为一纸空文。
6.由谁负责落实和指导
所有管理制度在实施过程中都会因自然条件的变化而不适应,实施者在实施过程中也会发现很多问题,这也需要有专人负责动态管理制度,从专业角度及时发现、掌握和处理制度实施过程中存在的问题,长期维护和改进制度的合理性和及时性,增加制度的生命。
公司制度的建立包括六个过程:准备、规划、设计框架、系统(修订)修订、实施和审查。其中,从系统(修订)修订到审查是一个阶段性循环,以确保管理体系与企业经营的实际需要相匹配。
第一步:准备
需要成立领导小组和制度体系建立工作小组。建立制度体系,制定总体规划,按计划完成相应工作。
第二步:规划
业务价值链是建立制度体系的基础,对已形成的制度进行全面梳理。
第三步:设计框架
从价值链出发,建立制度体系,整理一级制度,从业务出发整理二级制度,生成管理制度明细表,动态跟进整理结果。
第四步:制(修)修订
编制管理制度清单,编制制度,编制计划任务书。根据计划任务书,相关负责人应编制或修订规章制度。组织讨论已编制或修订的管理制度。
第五步:实施
通过发布会,强调新系统的实施效果。对于重要制度,有关部门应通过培训或会议进行详细解释,以确保制度制度的执行。
第六步:审查
定期对制度进行评审。
该系统一般可分为公司级机制和部门级机制。公司级制度可分为组织协调、经营管理、投资管理、资本经营制度、人力资源管理、财务管理、监督审计、行政管理和政治工作管理九类。
1.组织管理制度:组织规程、组织职能、岗位编制、权限划分、重要岗位表明等方面的制度;
2.经营管理制度:战略规划、经营计划/预算、绩效考核、合同、统计等方面的制度;
3.投资管理制度:投资规划、投资计划、委托经营、对外投资等方面的制度;
4.资本经营制度:资本经营规划、计划、经营等方面的制度;
5.人力资源管理制度:聘用、辞职、考核、薪酬、培训、福利、人事等方面的制度;
6.财务管理制度:财务、会计、固定资产管理、债务管理等方面的制度;
7.监督审计制度:审计、监督、法律管理制度;
8.行政管理制度:行政事务、办公用品管理、对外宣传等制度;
9.政工管理制度:党工、廉洁等方面所涉及的制度。
本文为作者独立观点,不代表鸟哥笔记立场,未经允许不得转载。
《鸟哥笔记版权及免责申明》 如对文章、图片、字体等版权有疑问,请点击 反馈举报
Powered by QINGMOB PTE. LTD. © 2010-2022 上海青墨信息科技有限公司 沪ICP备2021034055号-6
我们致力于提供一个高质量内容的交流平台。为落实国家互联网信息办公室“依法管网、依法办网、依法上网”的要求,为完善跟帖评论自律管理,为了保护用户创造的内容、维护开放、真实、专业的平台氛围,我们团队将依据本公约中的条款对注册用户和发布在本平台的内容进行管理。平台鼓励用户创作、发布优质内容,同时也将采取必要措施管理违法、侵权或有其他不良影响的网络信息。
一、根据《网络信息内容生态治理规定》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,对以下违法、不良信息或存在危害的行为进行处理。
1. 违反法律法规的信息,主要表现为:
1)反对宪法所确定的基本原则;
2)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一,损害国家荣誉和利益;
3)侮辱、滥用英烈形象,歪曲、丑化、亵渎、否定英雄烈士事迹和精神,以侮辱、诽谤或者其他方式侵害英雄烈士的姓名、肖像、名誉、荣誉;
4)宣扬恐怖主义、极端主义或者煽动实施恐怖活动、极端主义活动;
5)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结;
6)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信;
7)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定;
8)宣扬淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪;
9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序;
10)侮辱或者诽谤他人,侵害他人名誉、隐私和其他合法权益;
11)通过网络以文字、图片、音视频等形式,对未成年人实施侮辱、诽谤、威胁或者恶意损害未成年人形象进行网络欺凌的;
12)危害未成年人身心健康的;
13)含有法律、行政法规禁止的其他内容;
2. 不友善:不尊重用户及其所贡献内容的信息或行为。主要表现为:
1)轻蔑:贬低、轻视他人及其劳动成果;
2)诽谤:捏造、散布虚假事实,损害他人名誉;
3)嘲讽:以比喻、夸张、侮辱性的手法对他人或其行为进行揭露或描述,以此来激怒他人;
4)挑衅:以不友好的方式激怒他人,意图使对方对自己的言论作出回应,蓄意制造事端;
5)羞辱:贬低他人的能力、行为、生理或身份特征,让对方难堪;
6)谩骂:以不文明的语言对他人进行负面评价;
7)歧视:煽动人群歧视、地域歧视等,针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;
8)威胁:许诺以不良的后果来迫使他人服从自己的意志;
3. 发布垃圾广告信息:以推广曝光为目的,发布影响用户体验、扰乱本网站秩序的内容,或进行相关行为。主要表现为:
1)多次发布包含售卖产品、提供服务、宣传推广内容的垃圾广告。包括但不限于以下几种形式:
2)单个帐号多次发布包含垃圾广告的内容;
3)多个广告帐号互相配合发布、传播包含垃圾广告的内容;
4)多次发布包含欺骗性外链的内容,如未注明的淘宝客链接、跳转网站等,诱骗用户点击链接
5)发布大量包含推广链接、产品、品牌等内容获取搜索引擎中的不正当曝光;
6)购买或出售帐号之间虚假地互动,发布干扰网站秩序的推广内容及相关交易。
7)发布包含欺骗性的恶意营销内容,如通过伪造经历、冒充他人等方式进行恶意营销;
8)使用特殊符号、图片等方式规避垃圾广告内容审核的广告内容。
4. 色情低俗信息,主要表现为:
1)包含自己或他人性经验的细节描述或露骨的感受描述;
2)涉及色情段子、两性笑话的低俗内容;
3)配图、头图中包含庸俗或挑逗性图片的内容;
4)带有性暗示、性挑逗等易使人产生性联想;
5)展现血腥、惊悚、残忍等致人身心不适;
6)炒作绯闻、丑闻、劣迹等;
7)宣扬低俗、庸俗、媚俗内容。
5. 不实信息,主要表现为:
1)可能存在事实性错误或者造谣等内容;
2)存在事实夸大、伪造虚假经历等误导他人的内容;
3)伪造身份、冒充他人,通过头像、用户名等个人信息暗示自己具有特定身份,或与特定机构或个人存在关联。
6. 传播封建迷信,主要表现为:
1)找人算命、测字、占卜、解梦、化解厄运、使用迷信方式治病;
2)求推荐算命看相大师;
3)针对具体风水等问题进行求助或咨询;
4)问自己或他人的八字、六爻、星盘、手相、面相、五行缺失,包括通过占卜方法问婚姻、前程、运势,东西宠物丢了能不能找回、取名改名等;
7. 文章标题党,主要表现为:
1)以各种夸张、猎奇、不合常理的表现手法等行为来诱导用户;
2)内容与标题之间存在严重不实或者原意扭曲;
3)使用夸张标题,内容与标题严重不符的。
8.「饭圈」乱象行为,主要表现为:
1)诱导未成年人应援集资、高额消费、投票打榜
2)粉丝互撕谩骂、拉踩引战、造谣攻击、人肉搜索、侵犯隐私
3)鼓动「饭圈」粉丝攀比炫富、奢靡享乐等行为
4)以号召粉丝、雇用网络水军、「养号」形式刷量控评等行为
5)通过「蹭热点」、制造话题等形式干扰舆论,影响传播秩序
9. 其他危害行为或内容,主要表现为:
1)可能引发未成年人模仿不安全行为和违反社会公德行为、诱导未成年人不良嗜好影响未成年人身心健康的;
2)不当评述自然灾害、重大事故等灾难的;
3)美化、粉饰侵略战争行为的;
4)法律、行政法规禁止,或可能对网络生态造成不良影响的其他内容。
二、违规处罚
本网站通过主动发现和接受用户举报两种方式收集违规行为信息。所有有意的降低内容质量、伤害平台氛围及欺凌未成年人或危害未成年人身心健康的行为都是不能容忍的。
当一个用户发布违规内容时,本网站将依据相关用户违规情节严重程度,对帐号进行禁言 1 天、7 天、15 天直至永久禁言或封停账号的处罚。当涉及欺凌未成年人、危害未成年人身心健康、通过作弊手段注册、使用帐号,或者滥用多个帐号发布违规内容时,本网站将加重处罚。
三、申诉
随着平台管理经验的不断丰富,本网站出于维护本网站氛围和秩序的目的,将不断完善本公约。
如果本网站用户对本网站基于本公约规定做出的处理有异议,可以通过「建议反馈」功能向本网站进行反馈。
(规则的最终解释权归属本网站所有)